㈠ 遇到工傷賠償糾紛,想起訴需要哪些證據
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
㈡ 工傷引起的糾紛和勞動仲裁申請
可以證明你和用人單位的勞動關系，然後申請鑒定，主張你的賠償。
㈢ 工傷申訴仲裁怎樣申訴
1、工傷爭議發生後，當事人可以協商解決；不願協商或者協商不成的，可以向本企業工傷糾紛調解委員會申請調解；調解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、提起仲裁的時效
當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。
當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過前款規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理。
3、申請仲裁需准備的材料
申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明申訴人的姓名、職業、住址、工作單位、郵政編碼以及聯系電話和被訴人(企業)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務、聯系電話;申訴書應當著重闡明仲裁請求和所根據的事實和理由;並且提供相應的證據材料。仲裁當事人可以委託一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當具體明確委託許可權有無代為提出、承認、放棄和變更申訴請求、代為進行和解權利。
㈣ 發生工傷糾紛後，如何申請資產保護
申請財產保護（訴訟保全）需要以起訴為條件，而且需要先支付保證金，保證金的數額應與被保全的財產相當。所以需要慎重考慮。
㈤ 工傷事故投訴怎麼寫
工傷事故投訴到 公司所在地 人力資源和社會保障局 投訴。投訴不成，到 公司 所在地 勞動爭議仲內裁委員會 申請仲容裁。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
㈥ 想要知道工傷爭議仲裁申請書範文是怎樣的
工傷勞動仲裁申請書範本如下：
勞動爭議仲裁申請書
申訴人：凱，男，漢族，1986年7月19日出生，
身份證號：
住住址：成都市武侯區
通訊方式：
代理人;xx，xx律師事務所律師
電話：
被訴人：四川建設勞務有限公司(勞務派遣單位)
法定代表人：xx 職務：總經理
住所地：成都市金牛區
通訊方式：
被訴人：四川xx建設工程有限公司(用工單位)
法定代表人：xx 職務：總經理
住所地：成都市武侯區
電話：
申請事項 ：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的後續治療費7000元(司法鑒定書確認)
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人於2008年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人2009年2月致2009年11月的加班工資24000元
事實與理由：
2008年2月x凱應聘到四川xx建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元，公司承諾一個月後與其簽訂書面勞動合同,入職後公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。2009年3月凱被四川xx建設勞務有限公司勞務派遣到四川xx建設工程有限公司的項目工地上工作，2009年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫院被確診為「左足跟骨粉碎性骨折」，後被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，2010年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[2010]2457號)評定為工傷傷殘9級。2010年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認「被鑒定人x凱後續醫療費用還需人民幣7000元」。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：
1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關於貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月)。
2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標准2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此 致
成都市勞動仲裁委員會
申訴人：
2010年7月26日
附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份
2、《證據清單》一份
㈦ 工傷糾紛與社保未買的仲裁申請書怎麼寫
這是兩個問題，一個是工傷待遇，需要走勞動人事爭議仲裁，一個是單位未給參加並繳納社會保險，這個要走勞動監察進行投訴。
工傷待遇仲裁，寫仲裁申請書，一般勞動人事爭議仲裁院有專門的格式，一是申請人的基本情況，包括姓名，出生年月日，身份證號碼，家庭住址、聯系電話。二是被申請人情況，包括單位名稱（需要到當地工商部門調取工商登記注冊信息）、法定代表人、單位地址、聯系電話等。三是仲裁請求事項，如你是十級傷殘要求工傷待遇就可以寫：要求與被申請人解除勞動關系並支付申請人一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、傷殘鑒定費等。四是事實和理由：申請人什麼時間到被申請人處上班，從事什麼工作，月工資多少錢，什麼時間在工作中什麼部位受到什麼傷害，什麼時間經哪裡認定為工傷，什麼時間經哪裡鑒定為十級傷殘，為維護申請人的合法權益，申請勞動人事爭議仲裁，請依法裁決。申請人某某，年月日。最後提供一些證據材料，身份證復印件、被申請人工商登記注冊信息、工傷認定書、傷殘鑒定書、工資卡等。
社會保險到勞動監察填寫投訴登記表就行了。
㈧ 工傷糾紛投訴狀怎麼寫
1.首先要到當地復勞動部門申制請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
㈨ 工傷糾紛投訴向哪個部門投訴，有效嗎
勞動來監察部門或者當地自的社保局。投訴有一定的效果，但是不產生強制執行力。如果投訴無效，你只能走司法程序，即申請勞動爭議仲裁，仲裁不行的話，只能向法院提起訴訟。
工傷的重點：
1、單位是否按時足額繳納社保？
2、工傷認定申請是否下來？
3、工傷認定後，工傷保險待遇。