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反投訴技巧

發布時間:2021-07-14 05:02:58

『壹』 如何解決客戶投訴步驟

  1. 快速反應: 顧客認為商品有問題,一般會比較著急,怕不能得到解決,而且也會不太高興。這個時候要快速反應,記下他的問題,及時查詢問題發生的原因,及時幫助顧客解決問題。有些問題不是能夠馬上解決的,也要告訴顧客我們會馬上給您解決,現在就給您處理………

  2. 熱情接待: 如果顧客收到東西後過來反映有什麼問題的話,要熱情的對待,要比交易的時候更熱情,這樣買家就會覺得你這個賣家好,不是那種虛偽的,剛開始的時候很熱情,等錢收到之後呢,就愛理不理的那種。對於愛理不理的那種,買家就會很失望,即使東西再好,他們也不會再來了。

  3. 表示願意提供幫助:「讓我看一下該如何幫助您,我很願意為您解決問題。」正如前面所說,當客戶正在關注問題的解決時,客服人員應體貼地表示樂於提供幫助,自然會讓客戶感到安全、有保障,從而進一步消除對立情緒,形成依賴感。

  4. 引導客戶思緒:我們有時候會在說道歉時感到不舒服,因為這似乎是在承認自己有錯。其實,「對不起」或「很抱歉」並不一定表明你或公司犯了錯,這主要表明你對客戶不愉快經歷的遺憾與同情。不用擔心客戶因得到你的認可而越發強硬,認同只會將客戶的思緒引向解決方案。同時,我們也可以運用一些方法來引導客戶的思緒,化解客戶的憤怒。

『貳』 如何巧妙的應對客戶投訴

遇到投訴客戶必須要堅持以下幾點原則:
1. 聆聽
要保持冷靜,用親切和善的態度聆聽,適當地提問,以確定問題是什麼,這樣才能表現出你的關心,很多時間是由於我們總是過於匆匆地服務,忘記了應該多客戶的關心。在聆聽客戶述說的過程中,不要試圖打斷客戶的話,急著想做解釋,這會激怒客戶,要有禮貌並表現出接受,不要有任何不耐煩的情緒反應。
2. 道歉
在加油站,經常會發生給客戶帶來不便或不愉快的事情,作為加油員或者是經理都應及時時向客戶道歉,說類似「給您帶來這么多不便,真抱歉」或「不好意思」等等的話,但千萬不要與客戶辯解或討論誰對誰錯。
3. 滿足客戶需求
其實,處理投訴並不是靠對原來的錯誤或失誤進行罰款來進行的,其中很重要的一點是要將自己放在客戶的位置上,設身處地地為客戶著想,急客戶所急。而且要一切「向前看」,以解決問題為主,查根源、找責任為輔,這樣才能處理好投訴。當然,前提是一定要有客戶投訴處理的流程,這樣才能使客戶投訴的過程簡單、快速、有效地執行,得到較好的客戶滿意度。
4. 致謝
客戶提出他們的不滿意,正確來講對我們是一種支持,他們應該也有理由享受我們承諾的最專注的服務,所以當客戶提出問題時,我們一定要重視並正確對待,我們加油站才有機會提供更好的服務,作為加油站經理應該非常清楚這一點,所以真誠致謝並邀請他們再次光臨是經理的職責,而不是施捨。你的目的是解決問題,挽回客戶的損失,而不是遷怒他人或引起更大的事端。

『叄』 服務投訴處理技巧

服務投訴處理技巧第一步:聆聽

1、讓客戶暢所欲言,千萬不要打斷

2、給客戶營造輕松無壓力環境

3、協助客戶表達清楚而完整

4、鼓勵客戶說出心理話

5、保持友善和點頭



第二步:站在客戶角度理解

1、站在客戶角度能認同的給予適當鼓勵

2、對能立即解決的問題立刻表態

3、對吃不準的問題,答應他回復時間



第三步:記錄

記錄要領+承諾



第四步:立即報告

1、書面和口頭

2、上級和會議



第五步:制定處理辦法

1、處理投訴實戰手法

2、依具體原因採取相應的方法對暫時不能處理,但又是合理要求的,應抱歉、說明、取得認同、給出計劃表,再交上級道歉。



第六步:與客戶溝通,取得認同

1、聽取客戶意見,進行修正

2、取得配合,約定時間



第七步:組織實施

1、按雙方認同的方案實施

2、實施過程變化和周期較長應保持溝通

第八步:確認處理結果,並回訪

1、電話

2、登門

3、填寫問卷

4、言談舉止得體,不要舊事重提,多說些客戶認同的話,我們努力情況,以情動人。

第九步:記錄歸檔,月度公開

1、回訪完畢,主管客服領導確認

2、每月統計公開(以有利於溝通為原則)

第十步:統計分析

1、揭開表象,找根本原因

2、採取預防方法



處理投訴十大禁語

1、這問題很容易、小兒科;

2、一分錢,一分貨;

3、絕對你搞錯了,絕對不會有這事;

4、這是**部分的事,與我無關;

5、我不知道;

6、我絕對沒說過這種話;

7、我不懂、我不懂、我不會、我管不了;

8、這是我們公司的規定,這是我們領導說的;

9、這不是寫了嗎!你自己看!

10、改天再說。

『肆』 投訴商家最狠的方法

可以撥打投訴熱線12315,對商家進行投訴。

投訴應符條件,有明確的被訴方,(投訴前一定要了解清楚具體的商家信息,如店名、地址、電話等)有具體的申訴請求、事實和理由;屬於工商行政管理機關管轄范圍;(管轄范圍可以分為:負責市場監督管理和行政執法的有關工作。

管轄范圍涉及:職能和屬地兩個方面)消費者因生活消費需要購買、使用商品或者接受服務。

(4)反投訴技巧擴展閱讀:

第一、明確區分舉報和投訴

《勞動保障監察條例》規定了勞動保障監察的舉報制度和投訴制度。勞動者對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,可以向勞動保障監察機構舉報。如果勞動者認為用人單位侵犯了自身勞動保障合法權益的,可以直接向勞動保障監察機構投訴;投訴時應遞交投訴文書。

書寫投訴文書有困難的,可口頭投訴,由勞動保障監察機構進行筆錄,並由投訴人簽字。

第二、通過快速有效方式進行舉報

勞動者舉報用人單位勞動保障違法行為時,可以通過快速有效的方式,如可以撥打本市勞動保障政策咨詢和舉報電話「12333」或者登錄勞動保障服務網等便捷的方式進行舉報。

『伍』 淘寶顧客投訴的處理技巧

不是每一件商品都能讓顧客滿意,淘寶開店總會遇到商品質量有問題、運輸過程中出現問題,或是比較奇葩挑剔的買家,這個時候,我們會碰到客戶投訴,如果這時,我們不把客戶當回事,必然會引起投訴的升級,所以,處理投訴的過程也是非常關鍵的。
一、傾聽的重要性
傾聽是解決問題的前提。在傾聽顧客投訴的時候,不但要聽他表達的內容,還要注意他的語調與語氣,這有助於你了解顧客的情緒。
要通過解釋與澄清確保你真正了解了顧客的問題。例如,你聽了顧客反映的情況後,
根據你的理解向顧客復述一遍。認真傾聽顧客,向顧客解釋他所表達的意思,並請教顧客你的理解是否正確,向顧客顯示你對他的尊重以及你真誠地想了解問題。在聽的過程中,要認真做好記錄(所要表達的意思一定不能理解有誤),注意捕捉顧客的投訴要點,以做到對顧客需求的准確把握,為調解打好基礎。
二、換位思考
客戶投訴一般都是有原因的,如果有客戶是無緣無故投訴的,那麼一定是遇上騙子或者同行搗亂了。
我們不能和顧客起沖突,賣家一定要學會換位思考,站在顧客的角度看待問題,不管顧客什麼問題投訴,都要站在顧客的角度看待問題,先真誠地向顧客道歉,千萬不要試圖去制止顧客的火氣,也不要指責顧客,要尊重她並讓她發泄,顧客往往會在平靜下來後覺得對不起你,甚至會向你道歉,這個時候難道還會有什麼問題不好解決嗎?當一個人被放到文明的環境中時,他也會用文明的方式解決問題,相反,如果他受到了不公正的待遇,她的投訴可能會更厲害。
三、產品質量問題
產品檢驗得再仔細,也難免會有瑕疵品,有追求完美的客戶就會因為這個問題來投訴或者給差評了。
這種原因是很好處理的,我們可以打電話給顧客溝通,告訴他們可以退款、換貨,這個就隨顧客的意思了,是我們本身的錯誤,就要盡可能地滿足買家,可以提出下次關顧有優惠,送贈品之類的活動來平息顧客的怒火。
四、不可推卸責任
當收到顧客的投訴時,無論是否我們的錯誤,切記不可推卸責任,不管是何種原因引起的投訴,首先要向顧客真誠道歉,承認自己的不足,然後雙方再交流投訴產生的原因,如果此時你推卸責任,那你就會永遠失去這個顧客。
五、詢問顧客意願
顧客投訴你,無非是想要一個答復,這時賣家就不能以自己的意願來解決問題,不要用以前的解決同類型的方法來解決,因為不同的顧客就有不同的想法,顧客並不想你這樣來處理她的問題,我們要傾聽顧客內心的想法,有時顧客也許只想聽到真誠的道歉和改進工作的保證,而不是經濟方面的補償,詢問清楚顧客的意願,才能真正做到讓顧客滿意,讓她撤銷投訴。
六、及時處理
顧客有投訴要及時放下手上的工作去處理,這樣顧客才覺得有被重視的感覺,心裡對你也有另一種看法,而不是說等過幾天才打電話給顧客,一旦解決問題的時間被拖延,不論結果如何顧客都不會滿意,而且拖得越久,處理的代價越高。
七、解決方案
顧客的投訴、抱怨,說到底都是要求解決問題,買家投訴都是因為自己的利益問題,往往都希望得到補償,這種補償有可能是貨物上的,比如是更換產品、退貨,或贈送產品等,有些買家不計較的,需要的就是你一個道歉 ,有時可以物質和精神補償同時進行,多一點的補償,讓買家得到額外的收獲,他們會理解賣家的誠意撤銷投訴。
客戶服務,客戶為主,服務第一,店長也可以給予淘寶客服足夠的權利,比如給客戶小禮品什麼的。
如果我們了解了投訴的原因,並做好了處理措施,說不定還能為店鋪帶來回頭客哦

『陸』 客戶投訴處理技巧

處理顧客投訴與抱怨的程序: 1、建立客戶意見表(或投訴登記表)之類表格。 接到客戶投訴或抱怨的信息,在表格上記錄下來,如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等;並及時將表格傳遞到售後服務人員手中,記錄的人要簽名確認,如辦公室文員,接待員或業務員等。 2、售後服務人員接到信息後即通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通,詳細了解投訴或抱怨的內容,如問題電腦名稱,規格,生產日期,生產批號,何時使用,問題表現狀況,在使用此品牌前曾使用何種品牌,狀況如何,最近使用狀況如何等。 3、分析這些問題信息,並向客戶說明及解釋工作,規定與客戶溝通協商。 4、將處理情況向領導匯報,服務人員提出自己的處理意見,申請領導批准後,要及時答復客戶。 5、客戶確認處理方案後,簽下處理協議。 6、將協議反饋回企業有關部門進行實施,如需補償油品的,通知倉管出貨,如需送小禮物的,通知市場管理人員發出等。 7、跟蹤處理結果的落實,直到客戶答復滿意為止 處理客戶抱怨與投訴的方法: 1、確認問題 認真仔細,耐心地聽申訴者說話,並邊聽邊記錄,在對方陳述過程中判斷問題的起因,抓住關鍵因素。 盡量了解投訴或抱怨問題發生的全過程,聽不清楚的,要用委婉的語氣進行詳細詢問,注意不要用攻擊性言辭,如「請你再詳細講一次」或者「請等一下,我有些不清楚……」 把你所了解的問題向客戶復述一次,讓客戶予以確認。 了解完問題之後徵求客戶的意見,如他們認為如何處理才合適,你們有什麼要求等。 2、分析問題 在自己沒有把握情況下,現場不要下結論,要下判斷,也不要輕下承諾。 最好將問題與同行服務人員協商一下,或者向企業領導匯報一下,共同分析問題。 問題的嚴重性,到何種程度? 你掌握的問題達到何種程度?是否有必要再到其它地方作進一步了解?如聽了代理商陳述後,是否應到具體用戶,如修車店那兒了解一下。 如果客戶所提問題不合理,或無事實依據,如何讓客戶認識到此點? 解決問題時,抱怨者除要求經濟補償外,還有什麼要求?如有些代理商會提出促銷,開分店幫助等要求。六步驟平息顧客的不滿1、讓顧客發泄。 要知道,顧客的憤怒就像充氣的氣球一樣,當你給客戶發泄後,他就沒有憤怒了。畢竟客戶的本意是:表達他的感情並把他的問題解決掉。 當顧客發泄時,你最好的方式是:閉口不言、仔細聆聽。當然,不要讓客戶覺得你在敷衍他。要保持情感上的交流。認真聽取顧客的話,把顧客遇到的問題判斷清楚。 2、充分的道歉,讓顧客知道你已經了解了他的問題。 道歉並不意味著你做錯了什麼。顧客的對錯並不重要,重要的是我們該如何解決問題而不讓他蔓延。我們不要像某些公司一樣花費大量的時間去弄清楚究竟是誰對誰錯,這樣對己對人都沒有好處。當年的恆升電腦不就是為了一個小小的對錯問題,丟掉了大陸的市場嗎? 向顧客說,你已經了解了他的問題,並請他確認是否正確。你要善於把顧客的抱怨歸納起來。 3、收集事故信息。 顧客有時候會省略一些重要的信息,因為他們以為這並不重要,或著恰恰忘了告訴你。當然,也有的顧客自己知道自己也有錯而刻意隱瞞的。你的任務是:了解當時的實際情況。 你還要搞清楚顧客到底要的是什麼?如果顧客給你說:你們的產品不好,我要換貨。你能知道他內心的想法嗎?不能。你要了解顧客對品質的評判標準是什麼,又是如何使用的,他想換成什麼樣的產品。 你去看病的時候,醫生是如何對待病人的?他們會問你許多問題。是他們不懂醫術嗎?不是,是因為他們知道,如果有什麼信息被漏掉,他們可能無法開出葯方來。 你希望給你看病的大夫是看病最快的呢,還是他的病人對其豎大拇指的呢? 你要做到: ①知道問什麼樣的問題。 ②問足夠的問題。 ③傾聽回答。 4、提出解決辦法。 對顧客的問題提出解決辦法才是我們的根本。想想,當你在飯店等候多時飯菜才來時飯店老闆是如何做的?可能是給你一盤小菜或者是一杯免費的酒,對嗎?作為公司可以有更多的選擇,比如: ①打折。 ②免費贈品,包括禮物、商品或其他。 ③名譽。對顧客的意見表示感謝。 ④私交。以個人的名義給予顧客關懷。 5、詢問顧客的意見。 顧客的想法有時和公司想像的差許多。你最好在提供了解決方案後再詢問顧客的意見。如果顧客的要求可以接受,那最好的辦法是迅速、愉快的完成。 我們都要記住:開發一個新客戶的費用是維護老客戶費用的五倍! 「當所有的投訴發生時,解決問題的關鍵是——干凈徹底地、令顧客滿意地處理掉。」 6、跟蹤服務。 是否處理完成後就萬事大吉了呢?不是,上面的五步都做了,表明你是一個優秀的公司,如果你繼續跟蹤顧客,你的公司是一個出類拔萃的公司。 不要心痛錢,給顧客一個電話或者傳真,當然,親自去一趟更好。看顧客對該解決方案有什麼不滿意的地方。是否需要更改方案。 在處理客戶投訴的過程中技巧或原則 原則一:不要人為的給客戶下判斷。 客戶是因為信賴你,覺得你可以為他解決問題才向你求助的。 原則二:換位思考,站在客戶的立場上看問題。 如果你晚上睡不著,你是怨恨自己嗎?你會說床不好,或者是環境太吵鬧或者其他。你的顧客也一樣,你只是他們的發泄對象,並不是你得罪了他們。 原則三:堅持以下的利益原則:讓公司賺錢,不賺不賠,少賠為賺。

『柒』 處理客戶投訴的原則和技巧

1原則之一
顧客滿意。每次投訴處理,最終都必須達到顧客滿意,哪怕不是立刻達到,哪怕顧客也有一定的妥協,哪怕在此過程中要克服重重的困難,甚至讓企業蒙受一定的損失,都要堅持第一個原則。我們要看到顧客的終身價值,以及一個不滿意的顧客可能會影響到的其他消費者。
2原則之二
損失最小。在取得顧客充分諒解的前提下,投訴處理人要盡量減少顧客和商店的損失。能夠修理的,不必非換新的;能夠利用的,不要隨意報廢。哪怕給顧客換了一個新商品,舊的依然可以幫顧客修好作為備用。
3原則之三
第一時間。處理投訴必須迅速高效,如果無法立刻解決,或者不能確定何時能夠解決的,要至少在第一時間安撫顧客,告之其問題正在處理中、遇到了什麼困難、正在採取什麼補救措施等等。
4原則之四
持續跟進。在投訴未完全處理完畢,或者處理完之後較長一段時間,仍必須對顧客進行持續的跟進,了解他的滿意度,把不滿徹底消除。要問顧客:「我們還是朋友嗎?您原諒我們了嗎?您還會繼續支持我們嗎?」
5原則之五
隨時記錄。把投訴處理的全過程記錄下來,包括顧客的要求,達成的一致意見,備選的處理辦法等等。這就是為什麼當你撥打很多企業的客服電話時,都會被告知「您的通話可能會被錄音,請諒解」。
6原則之六
亡羊補牢。每次投訴處理完畢,必須對相關責任人,尤其是幹部提出整改要求,對企業的管理體制、供應商、流程提出改善建議,使同類過失減少發生。每個當事人都要從這次投訴中有所收獲。
為了體現以上的原則,在投訴處理中,我們必須遵循一定的流程,確保最終和顧客達成彼此都樂於接受的結果。
第一步,傾聽顧客的抱怨。
不要急著打斷顧客,更不要做任何辯解,讓顧客把全部的不滿與苦衷誠懇地的聽完。如果顧客情緒激動,必須作出必要的安撫:「沒關系,您的問題我們一定會幫您解決的,您放心好了,有什麼問題您慢慢說吧。」整個過程中,要注視顧客眼神和表情,千萬不要顯得若無其事、心不在焉。不斷地用「嗯」、「是的」、「好的」、「哦」、「是這樣啊」等語句來鼓勵顧客繼續說。如果顧客的確存在極大的不滿,那麼這個過程可以視為「心理凈化」過程,當顧客把不滿的情緒傾倒完畢之後,其實,已經原諒我們一半了。如果顧客是在欺騙我們,他所說的情況有隱瞞、演繹和捏造的成份,那麼這個過程同樣是一種凈化,顧客即使想好了一套說辭來「欺騙」你,他也一定會留下破綻,假話畢竟是假話,一定存在邏輯矛盾,所以他說的越多,「暴露」的機會越大。
第二步,確認顧客的抱怨。
當顧客表達完之後,我們要重復顧客投訴的主要內容,確定我們要處理問題的性質與程度。「您是不是覺得看遠不清楚?有多嚴重,什麼時候發現的,除此之外,還有別的什麼問題嗎?看近呢?」無論對於「真投訴」的客人還是「假投訴」的客人,這一步都非常有必要。顧客為了引起你的重視並且獲得談判中更多的籌碼,會把問題「添油加醋」,你所做的就是確定顧客最想得到的,或者最想解決的是什麼?
第三步,認同並且道歉。
所謂認同,是表示你對顧客此時此刻的心情的一種理解,你也是一個消費者,你也遇到過不順利的事情,所以你會感同身受。而道歉,不等於認錯,道歉是表示對顧客的尊重,不管最後核實下來,責任在誰身上,我們都應該表示出歉意,畢竟顧客也不想折騰,這樣折騰來折騰去,顧客總有損失,哪怕最後我們換一個新的商品給顧客,仍無法挽回顧客為此花費的時間和精力,以及精神上的損失。

第四步,找出原因。
我們必須找出異議的由來,如果是我們的錯,敢於承認並立刻尋找補救的方法;如果的確屬於顧客使用或適應的問題,也要努力證明給他看。特別是當問題發生在第三方比如產品的供應商,或者是物流公司,我們也要把問題視為自己的,千萬不要在顧客面前把問題推給他人。你可以說:「哎呀,問題找到了,是供應商那邊出了問題,真的給他害死了。您放心,我會幫您解決的,您稍等我一下。」這句話,雖然把問題的矛頭指向了供應商,但解決問題的責任依然在你身上。
第五步,再次確認問題是否解決。
前一次確認,我們是確定了問題的情形、時間、程度、關鍵點和客戶的要求,而現在我們需要確認顧客是否滿意了,問題是否已經得到解決,並給予顧客進一步的承諾。「現在好了嗎?……以後有問題盡管過來找我們,相信我們會幫您解決的。」

『捌』 處理顧客投訴的原則與技巧

顧客投訴是任何一個葯店都不想遇到的事情,但他確是銷售過程中不可避免的一環,如果處理不好就會引起很大的麻煩,所以針對顧客投訴的處理技巧,就變得尤為重要。筆者經過分析,認為應該從以下幾個方面入手。



一、准確了解顧客的4種投訴原因

1、產品的質量原因。

可分為質量標准不達標和質量缺陷,相對來說,質量缺陷比較好解釋。這一點對於葯品來說非常重要,不要輕易的下結論,需要由公司派專業人員進行鑒定,根據鑒定結果再來確定處理方式。

2、葯店的服務原因。

可以分為葯學知識傳達不準確和服務的態度不恰當兩個方面,作為零售服務部門,這兩點無論是哪個方面都是不應該出現的,如果是葯學知識傳達不準確,需要聯合廠家和公司培訓部門對葯店營業人員進行專業化的培訓,提高營業員的葯學專業素質;如果是服務態度不恰當,同樣需要對員工進行培訓並提出批評改進意見。

3、功效誇大的原因

這一點在葯品銷售中時絕不允許的,有的營業員為了完成銷售指標,會誇大治療效果和范圍,如果出現這種情況。要對員工進行嚴厲處罰,嚴重的要進行辭退。

4、顧客心理原因

顧客在購買產品後沒有安照要求服用或者未出現預期的效果,或者出現自己無法理解的症狀現象時,就對產品或葯店產生了懷疑。這個時候店員應該耐心細致的進行解釋和化解,打消顧客顧慮,遇到這種情況,店員一定不能緊張,也不能激動,畢竟顧客不是專業人員,要用通俗的語言把專業的知識傳達給顧客。



二、處理顧客投訴需掌握的8個流程

1、第一時間填寫客戶投訴登記表。

作為葯店,要第一時間填寫顧客投訴登記表,不管是什麼原因,不要隨口承諾或敷衍了事,要給客戶一種規范化的感覺,另外,投訴等登記後有利於公司進行統計匯總,制定有針對性的整改措施,以避免以後出現類似情況。

2、立刻安排人員電話溝通了解信息。

葯品的功效解釋權一般在廠家,要安排人員與廠家的專業人員進行溝通,以獲得准確的產品質量信息。

3、針對信息確定投訴原因及責任歸屬。

根據以上兩點,基本可以確定產品的投訴原因和責任歸屬,可以判斷是廠家,還是連鎖,是葯店存貯原因,還是運輸物流原因,便於有針對性的進行解決。

4、及時向上級匯報並提出處理意見。

確定好原因和責任歸屬後,立即向上級領導匯報,並提出處理意見,並從上級領導處獲得更好的處理建議。

5、安排專業人員按規范進行處理。

一般對於非質量投訴,有經驗店員或店長就可以進行處理。如果涉及到質量問題,一定要安排專業人員進行處理,避免出現更嚴重的後果。

6、客戶簽訂同意書。

處理完畢後,一定要與顧客簽訂投訴處理同意書,避免後期產生重復或不必要的糾紛

7、將同意書交公司存檔並總結。

同意書與登記表可以同時交由公司進行存檔,利於公司進行大數據分析,防患於未然。

8、跟進客戶反饋,避免其他問題出現。

處理完後不能感覺萬事大吉,放鬆要求,要與客戶及時進行反饋,並進行溝通,徹底打消顧客疑慮,挽留住顧客信任。



三、處理客戶投訴堅持的5個要點。

1、認真仔細傾聽客戶陳述。這是對顧客的尊重,不管是誰的責任,店員要換位思考,先讓顧客將情緒發泄完畢,避免情緒激化,小事化大。

2、針對客戶陳述與葯品本身進行分析。要就事論事,對顧客陳述的本身和葯品本身進行針對性的分析,不能東拉西扯,顧左右而言他。

3、雙方友好協商。一切的基礎是要保持雙方友好協商的氛圍下進行,這樣,顧客的情緒才能的到撫慰,有利於事情的解決。

4、堅持原則。質量問題和非質量問題的處理方式和後續結果是截然不同的,不能隨意定性時間本事的性質,要堅持原則。

5、提出處理方案建議。在顧客面前,不能推諉,也不能踢皮球,如果是非質量原因,在公司認可的情況下,要當場提出處理方案建議,體現時效性和誠意,大小顧客疑慮,不能無限期拖下去。越早解決,事情越小。



四、處理過程中7個關鍵要素

1、一定要耐心。這體現了店員素質和企業的正面形象。

2、態度一定要好。伸手不打笑臉人,始終保持微笑的態度對事情的解決非常重要。

3、流程回復一定要快。這一點要求整個連鎖企業制定一套完善的異議處理SOP時間圖表,對於責權利進行分解和分工,根據事情大小進行及時的解決與回復。

4、言談一定要注意對象和場合。這種現象一般要在店長辦公室進行,不要在營業場所或收銀區域進行,避免造成不利影響。

5、補償要大於產品本身,但要注意度的掌握。一般情況下超出顧客預期的補償會使顧客感覺葯店的大氣和高效,以及感覺對自己的重視,所以超出產品本身價值的補償很重要,畢竟這種事情是小概率時間,這樣有利於留住老客戶。

6、重要問題最好有領導到場。領導的在場能夠使顧客感覺到葯店對自己重視,在心理上容易接受,有利於問題的處理。

7、要有幾套備選方案。根據以往的處理方式及效果,准備幾套處理方案。



五、針對特殊客戶處理的的6個方法

1、讓顧客充分發泄,發現完之後問題一般就解決一大半,嚴禁與客戶進行吵架。

2、誠懇的道歉。如果是葯店的原因,道歉一定要誠懇,不能應付了之。

3、認真記錄。在客戶面前認真就每一個細節,即有利於公司了解情況又有利於顧客對葯店專業性的認可。

4、當場提出初步解決辦法。避免事態擴大,一定要當場給出解決辦法。

5、徵求客戶意見。體現對顧客的尊重,將客戶意見匯總上報公司,非原則問題可適當妥協。

6、跟進後期的服務。避免出現反復。

六、總結

顧客投訴有的時候只是一種情緒的宣洩或者一種不安全感的體現,不一定是質量問題或顧客有意要沒事找事,作為店員,一定要體現葯店的專業性和人性化,以友好的態度,積極地進行解決。當然,葯品作為一種特殊商品,關系生命安全,安全質量無小事,要求我們員一定要提高思想意識,提高專業水平,認真准確的為顧客解釋和服務,遇到問題及時向上一級質量部門匯報,將傷害和損失降到最低

『玖』 面對投訴你的人要怎麼處理

但其實,如果我們能夠以冷靜的心態去看待投訴,並積極的學習和總結處理投訴的技巧和經驗的話,就不難發現客戶投訴對我們的實際工作也有著很大的促進和鞭策作用。

『拾』 代理點對上面罰款不服,如何反投訴

可以申請復議。按規章辦理。

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