㈠ 福田區的糾紛可以找羅湖區勞動局嗎
勞動仲裁是有管轄范圍的，一般是指被告的工商注冊地和勞動合同履行地。福田區的糾紛，不可以找羅湖區勞動局。
㈡ 我在深圳羅湖區，該去哪裡申請勞動仲裁
羅湖區沿河北路2019號勞動局。
㈢ 深圳羅湖勞動爭議仲裁的流程是什麼
一：仲裁申請
當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申訴人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況；申訴請求和事實根據;委託代理人的資格及代理許可權；申訴日期等。
二：審查受理
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
三：仲裁准備
① 組成仲裁庭。仲裁委員會處理爭議案件應當組成仲裁庭，實行一案一庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。 勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
②對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等，作出迴避決定。
③調查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申訴和答辯材料，調查、收集證據，查明爭議事實。對於需要勘驗或鑒定的問題，應提交法定部門進行，沒有法定部門的，由仲裁員會委託有關部門進行。各地仲裁委員會之間可以互相委託調查，受委託方應當在委託方要求的期限內完成調查。因故不能完成的，應當在要求期限內函告委託方仲裁委員會。
④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。
四：仲裁審理
①通知當事人。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
②先行調解。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解，調解不成的，要及時仲裁。經調解達成協議的，製作仲裁調解書，調解書由雙方當事人簽字、仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章並送達當事人。調解未達成協議，或調解書送達前當事人反悔的，以及當事人拒絕受調解書的，仲裁庭應及時仲裁。
③開庭裁決。仲裁庭開庭裁決勞動爭議案件按照以下程序進行：由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律;首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員書記申請迴避並宣布案由;聽取申訴人及被訴人的答辯;仲裁員以詢問方式 ，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，並證詢雙方當事人的最後意見;根據當事人的意見，當庭再行調解;不宜進行調解或調解達不成協議的案件，及時休庭合議並作出裁決;仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決;對仲裁庭作結論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭可以宣布延期裁決。
④製作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決後，應當製作仲裁裁決書。仲裁裁決書由仲裁員署名，加蓋仲裁委員會印章，送達雙方當事人。仲裁庭當庭裁決的，應當在自裁決作出之日起7日內發送裁決書;定期另行裁決的，當庭發給裁決書。
⑤仲裁期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
㈣ 在深圳怎麼申請勞動仲裁
深圳勞動仲裁流程：
一、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，並按被訴人數提交副本。申訴書應當裁明下列事項：
1、職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位，企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務。
2、仲裁請求和所根據的事實和理由。
3、證據、證人的姓名和住址。
二、仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內將申訴書的副本送達被訴人，並組成仲裁庭;決定不予受理的，應當說明理由。
被訴人自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據，仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。
三、仲裁庭於開庭的4日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知，無正當理由據不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席工資裁決。
四、仲裁庭處理勞動爭議應行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協議，仲裁庭應當及時裁決。
五、仲裁庭作出裁決後，製作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的，自收到裁決書之日起15日，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
六、當事人對發生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
(4)在羅湖有勞動糾紛擴展閱讀：
在深圳申請勞動仲裁的法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第二十九條：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。
對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條：勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
第三十一條：勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。
第三十二條：勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
㈤ 深圳羅湖勞動糾紛中軟裁員是否合法國貿附近可有專業的勞動糾紛律師解答
軟裁員中的不提供崗位，並發放最低待遇的行為，無疑是違反相關規定的。勞動者應及時維權，《勞動合同法》規定了勞動合同的變更應當經過協商一致或者符合法定的情形，勞動者的工作崗位、工作內容以及工資待遇受勞動合同法的保護，如果沒有法定情形，只要勞動者不同意變更勞動合同內容，用人單位強行推行這些手段，容易引發法律風險，遭遇軟裁員的勞動者應及時向當地勞動部門投訴或提請仲裁。
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㈥ 我是在深圳的勞動糾紛案件，勞動仲裁和法院一審都判公司違法解除勞動合同，判給我賠償金，一審判後我沒...
1、好好准備，二審一般不會改判；
2、可以請個律師也可以找專家提供遠程指導服務；
3、這個沒什麼影響。
㈦ 在深圳發生勞動糾紛問題應該怎麼解決
看了你的表述來，發現你源工作的公司是違反勞動法的，首先答第一點，押金如果沒有收據或發票的話，你應該有工資條，工資條可以作為扣你押金不返還的證據；第二，發工資的時間推遲1個月也是不合法的，沒有買社保也是違法的；第三，每個月的休息時間只有2天也是違法的，最少保證連續工作6天要休息1天，也就是每個月最少有1天休息。
綜上所述，你工作的單位是違反勞動法的額，你一定要保留好相關證據，包括工資單等，然後到沙井勞動所去舉報，地址：深圳市沙井鎮中心區創新路勞動大樓。電話：0755－29873081
㈧ 深圳羅湖區勞動局申請仲裁時間多久
1，公司收取押金是不合法的，你要保留好相關收據，申請仲裁要求公司返還押金。
2，仲裁一般在兩個月左右。
3，你好，若你在深圳，有法律問題，可以與深圳張勇律師聯系，幫你分析確定，你也可以在網路里搜索深圳張勇律師，找到張律師的介紹。
㈨ 深圳市羅湖區申請勞動仲裁，地址和電話號碼，需要什麼材料
請律師。賠償，繼續上班。