社區工作者遇到鄰里糾紛

1. 作為社區工作者發現社區門口有人發生了爭執並打起來了,你該怎麼做

應該職責所在把他們拉開，並勸解他們不要沖動，實在制止不了，就叫保安一起。

2. 如果你是一名社區工作人員,在工作中遇到居民來鬧事並與你發生爭執,該如何解決

這個根據你自身的風格來啊，別光理論上的，有人長的五短四粗的，往哪裡一站就能把人嚇到，有人是說理型的，善於開導，看看你自己的風格

3. 面試鄰里糾紛怎麼回答

鄰里糾紛的正確處理辦法。

處理好鄰里關系，必須講究文明，與人為善，禮貌相待，做到互往、互敬、互幫、互讓。

1、通過採取友好協商加以解決。

拿出追求「和諧」的勇氣，俗話說，遠親不如近鄰、近鄰不如對門。要多換位思考，推已及人，站在對方的立場想問題和行動。拋棄「小氣」，力求「大氣」，多一分寬容，少一分計較。實在無法解決時，可請求政府和組織的幫助，千萬不要意氣用事，甚至激化為械鬥。

2、通過各種調解加以解決。

一般發生了鄰里糾紛後，向有關部門、業主委員會、物業公司、居委會或者街道辦反映情況，可請第三方出面對糾紛雙方進行調解，在很多地方社區或居委會的工作人員通常充當 「調解員」一職。

3、通過派出所加以解決。

很多人在遇到鄰里糾紛後通常會去派出所解決問題，公安部門會依據糾紛的實際情況和性質，依據我國《治安管理處罰條例》的相關規定，做出相應的處理決定。

4、進行民事訴訟加以解決。

當調解員和派出所不能解決問題後，可以採取進行民事訴訟的維權行為，但是該種途徑耗時較長，費用較高，所以，只有在糾紛始終無法解決的情況下才選擇此項方法加以解決。

4. 社區工作者與居民吵架,應該受到什麼處分

要看是什麼原因，是因公還是因私，上班時間還是下班時間

5. 作為社區工作者,如何處理鄰里矛盾糾紛

一般有兩種辦法，一個是開放式，適用於兩邊都有矛盾，就是把有矛盾的人家集中版到一起集中處權理，問清兩邊各有什麼訴求，有什麼要求，然後去發掘矛盾的關鍵點，只要把這個矛盾點處理掉後面都沒有問題。
還有一種是非開放式，適用於單方面矛盾，比如A B兩家，A家一直對B家懷恨在心，B家卻沒有，這個就需要單獨了解問題

6. 鄰里間產生糾紛社區解決不了，該找什麼部門解決

自己有辦法解決，找個社區德高望重之人出來說話，恢復上水，如果出現漏水回，叫瘸子叫你現場下來驗答看，真漏的話，你負責維修。。。。。
如果你不想這么麻煩，請片警或110來調解，因為你們一家不可能一直不用水吧，，
跟不講理的人打交道，要麼找他「敬」的人，要麼找他「怕」的人。

7. 鄰里糾紛怎麼解決

1、通過採取友好協商加以解決。拿出追求「和諧」的勇氣，多換位思考，推已及人，站在對方的立場想問題和行動。

拋棄「小氣」，力求「大氣」，多一分寬容，少一分計較。

實在無法解決時，可請求政府和組織的幫助，千萬不要激化為械鬥。

2、通過各種調解加以解決。

3、通過派出所加以解決。

很多人在遇到鄰里糾紛後通常會去派出所解決問題，公安部門會依據糾紛的實際情況和性質，依據我國《治安管理處罰條例》的相關規定，做出相應的處理決定。

4、進行民事訴訟加以解決。

調解員和派出所不能解決問題後，可以採取進行民事訴訟的維權行為，但是該種途徑耗時較長，費用較高。

所以，只有在糾紛始終無法解決的情況下才選擇此項方法加以解決

(7)社區工作者遇到鄰里糾紛擴展閱讀：

《糾紛解決：理論、制度與技能》是一套糾紛解決原理與實務系列教材。

它適用於法律院校學生和實務工作者（調解員、仲裁員、法官）等。

《糾紛解決：理論、制度與技能》由三編組成。

第一編：糾紛解決原理，闡述了糾紛解決的基本原理、非訴訟糾紛解決機制(ADR)的類型及其起源與發展；

第二編：糾紛解決制度與程序，介紹分析了我國民間性、行政性、司法性以及專門性非訴訟糾紛解決機制、制度和程序；

第三編：糾紛解決實務技能，重點介紹了現代協商、調解和仲裁的基本理念、方法、技能以及有關參與者的行為規范。

旨在訓練糾紛解決專業人員、律師提高糾紛解決的實際操作能力。