深圳勞動局網上投訴

A. 我要去深圳勞動局投訴，但我不知道怎麼投訴，又需要什麼資料流程是什麼一天能否搞定

帶上與你投訴內容相關的證據材料即可，勞動局會有專門的窗口處理勞動者的投訴。具體多久時間能夠解決，則依據具體情況。

B. 深圳勞動局網上投訴

深圳勞動局投訴電話和地址一覽
深圳市勞動局(全稱:深圳市勞動和社會保障局)
投訴電話：（0755）12333 職業介紹專線投訴電話25942952
地址：深圳深南中路1025號新城大廈東座

市勞動和社會保障局信訪時間和地點
時間：(1)每月雙周星期三上午局領導接訪。(2)每周星期二、四上午處領導接訪
地點：(1)深南中路1025號新城大廈勞動局一樓信訪舉報科領導接訪室。(2)勞動局二號接待室
電話：82249565

福田區勞動局
投訴電話：（0755）82918291
地址: 福田區福民路123號區委大樓21樓

羅湖區勞動局
投訴電話：（0755）25438399
地址: 文錦中路羅湖區管理中心大廈
南山區勞動局
投訴電話:（0755）26665374
地址：廣東省深圳市深南大道勞動大廈6樓
電話：（0755）26666366
勞動爭議仲裁科(區勞動爭議仲裁委員會辦公室)
地址：南山勞動大廈四樓電話：26667278
勞動監察中隊
地址：南山勞動大廈四樓電話：26561073
勞動信訪室
地址：南山勞動大廈一樓東側電話：26665374

鹽田區人力資源局
投訴電話:（0755）25228431 聯系電話：25229193
聯系地址：深圳市沙鹽路3018號區委大樓
寶安區勞動局
區勞動局: （0755）29990000 寶安區寶城新安三路65號
新安勞動所： 27812854 寶安區寶城29區文匯花園23棟
西鄉勞動辦： 27796404 寶安區寶城60區寶源路勞動大廈3樓
福永勞動辦： 27395912 寶安區福永街道勞動司法大樓1樓
沙井勞動辦： 27296011 寶安區沙井街道中心區創新路勞動司法大樓
松崗勞動辦： 27716729 寶安區松崗街道燕羅大道山門段3號勞動司法大樓1樓
公明勞動辦： 27738774 寶安區公明街道廣場路5號
石岩勞動辦： 27610966 寶安區石岩街道勞動管理辦三樓
龍華勞動辦： 27700473 寶安區龍華街道工業西路5號
觀瀾勞動辦： 28021420 寶安區觀瀾街道觀瀾大道288號財政大樓二樓
光明勞動所： 27122240 寶安區光明街道辦事處西區二辦二樓

龍崗區勞動局
投訴電話:（0755）28917172
地址:深圳龍崗區中心城龍翔大道8029號
平湖街道勞動管理站(勞動仲裁辦) 平湖大街528號1-2樓 28846628
龍城街道辦事處勞動管理站 龍崗愛聯西湖村如意路 電話：84818912
坪山街道辦事處勞動管理站 深圳市龍崗區坪山建設路60號
大鵬街道辦事處勞動管理站 深圳市龍崗區大鵬街道中山路5號 聯系電話：84305208
坪地街道辦事處勞動管理站 廣東省深圳市龍崗區坪地鎮富民路 電話：84094011
坑梓街道辦事處勞動管理站 深圳市龍崗區坑梓街道人民路2號
南澳街道辦事處勞動管理站 深圳市龍崗區南澳街道海濱路1號 聯系電話：84404030
葵涌街道辦事處勞動管理站 電話：84207264

保稅區管理局
投訴電話:(0755)83590720
大工業區管委會
投訴電話:(0755)84622235

C. 深圳市勞動局在線投訴

我是代表我們物業公司的全體員工發言的：我們在這物業公司矜矜業業干內了一年了，容不管是國家規定的法定假日要我們加班我們二話不說，就加班！像中秋節國慶節的公司發過節費，兩個節日一共才發了一百，我們也認了。元旦也是才發了過節費50元。我們都認了，明明公司說過年有年終獎的，到現在沒發。有辦公室的同事說沒得發了！真是氣人啊！難道真的要我們全體員工去勞動局告發嗎？去年我們公司發年終獎也是不發，16個保安去鹽田勞動局告發公司，最後公司決定才發了大家年終獎。我們公司就是座落啊，鹽田區政府東的小區海山道一號，物業公司叫：深圳市和亨物業有限公司。你們能告訴我們現在要怎麼處理這種事。

D. 深圳勞動局投訴電話

深圳市勞動局（即深圳市人力資源和社會保障局）的電話號碼：

深圳市人力資源和社會保障熱線：0755－12333

地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園

郵編：518040

深圳市人力資源和社會保障官網為方便公眾與人力資源保障部門以網站為平台，更好地進行交流，「深圳市人力資源和社會保障網」面向個人和企事業單位開設各種溝通渠道，如網上咨詢投訴通道「迴音壁」，「信訪信箱」，「局長信箱」，「社保基金監督投訴信箱」；網上訪談互動通道「在線訪談」，「民意徵集」，「網上調查」。

(4)深圳勞動局網上投訴擴展閱讀：

人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里聯合地方從以下幾方面推進了電話咨詢服務系統的建設和業務開展。

1、依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。

2、集中開展電話咨詢服務的宣傳工作，確定統一標識，在社會公眾中培養「有人力資源和社會保障問題找12333」的觀念和習慣，使12333家喻戶曉。

3、逐步建立電話和簡訊呼入交換平台、部級電話咨詢服務知識庫，各地共同參與維護和使用，實現標准統一，資源共享，推動各地電話咨詢服務中心的互通互聯和業務協作。

4、進一步開通簡訊等服務新渠道，結合地方探索實踐情況，研究制定簡訊服務在人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的應用，充分發揮簡訊靈活、快捷的特點，將服務直接送到百姓身邊。

5、建立各地電話咨詢服務部門的定期交流機制，包括技術交流、培訓、觀摩等，及時總結各地電話咨詢服務中心系統建設和服務方面的經驗，通過樹立典型帶動全國電話咨詢服務中心的發展。

E. 深圳市勞動局投訴電話

A. 深圳市勞動局 - 0755-25985101
深圳市深南中路1025號新城大廈
B. 深圳市勞內動局保險福利處容 - 0755-82492894
深圳市深南中路1025號新城大廈東座5樓
C. 深圳市勞動局信息中心
深圳市深南中路13
D. 深圳市福田區勞動局 - 0755-82918291
深圳市福民路123號
E. 深圳市羅湖區勞動局 - 0755-25545556
深圳市沿河北路2019

F. 請問深圳市勞動局或勞動仲裁的網上投訴的網址是多少

全國勞動保障統一投訴電話是12333，如果當地沒有開通，可以拔打114查詢。

G. 深圳拖欠工資，去哪個網站舉報，舉報電話多少

第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。
第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。紹興律師 http://www.lawtime.cn/shaoxing
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。

H. 深圳市福田區勞動局怎麼上門投訴

深圳市福田區人力資源局辦公室

地址：福田區福民路123號區委大樓21樓2110房

聯系方式：內82918158

郵編518048

辦公時間周一--周五容上午9：00-12：00下午2：00-6：00法定節假日除外

協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和監督檢查；負責本局政工人事、文秘、機要檔案、信息綜合、文電處理、電子政務、信訪、保密、印鑒的管理；負責黨群、工青婦、計劃生育等工作；負責重要會議組織、綜合性材料的起草、行政事務、公務接待、安全保衛和交通工具及其他公物的管理；負責財務管理；負責內部規章制度建設；按照管理許可權，辦理出國、赴港澳人員的政審工作。房號:區委大樓2110房

福田區勞動人事爭議仲裁院

聯系電話:82918257.

地址：深圳市福田區福強路金地工業區111棟一樓

貫徹執行勞動法律法規；負責處理管轄范圍內的勞動爭議案件；聘任專職和兼職仲裁員；對仲裁員進行管理；指導用人單位勞動爭議調解工作。

負責區屬機關、事業單位的人員在工作調動、辭職辭退、聘用錄用、考核獎懲、工資福利等過程中，與用人單位發生爭議的調解和仲裁工作；受理公務員申訴控告案件。

I. 深圳的勞動局電話是多少去勞動局投訴老闆有沒有用

深圳市勞動局(全稱:深圳市勞動和社會保障局)

投訴電話：（0755）12333或82249565

地址：深圳深南版中路1025號新城大廈東座權

一、如果老闆拖欠工資、不發工資、剋扣工資可以到勞動局監察大隊進行投訴。

1、由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。

2、當事人可以向當地勞動監察部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。

3、勞動監察大隊責令不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

二、《勞動合同法》第五十八條規定：

1、用人單位有以下情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。

2、勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；

3、逾期不支付的，責令用人單位按應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

J. 深圳勞動局投訴網站

你好來，我是深圳寶安區松自崗第三工業區立可興電池廠的員工，招聘我們的時候說是22天制，可是8月份的正班是184個小時，23天，八月份除了周六周日，還放了一天半的假，然後他就把周六周日的加班鍾抵到正班去了，導致我們員工每個人都少了十幾個周末加班鍾，請問這個合法嗎？？