㈠ 秦皇島海港區申請勞動仲裁的地方在哪裡具體地址
勞動仲裁調解法規定 發生勞動糾紛應該保留相關證據，經雙方調解未達成合意的可以向當地勞動仲裁部門進行仲裁，仲裁期限屆滿沒有仲裁或者對仲裁結果不服的可以向當地人民法院進行起訴，勞動仲裁部門一般在當地人力資源和社會保障局設置 你可以咨詢當地人力資源和社會保障局。
㈡ 酒店破產，勞動仲裁糾紛
1、「酒店破產」：個體工商戶也有破產清算的說法，只是，個體工商戶即使是在終結清算後，也應在5年內對經營期間的債務連帶賠償。
2、「欠3.5萬元工資，員工能申請13萬元的賠償么？」：不
（1）不能。員工能要求的，是支付拖欠的工資、同時要求支付所拖欠工資50%的賠償。
（2）但是：如果是你自用工之日起超過一個月沒有與員工簽勞動合同：員工是可以自工作滿一個月時起向你索要每月的雙倍工資的，你所說的「3倍」工資，如果包括這每月雙倍工資在內，就是有法律依據了。
3、「在以上的情況下，員工私自拿取酒店用品、器具、設施，有相關規定么？」：
（1）員工涉嫌盜竊、或是職務侵佔。
（2）可以向公安報警解決，也可以提起民事訴訟要求員工賠償損失（要所盜竊或侵佔的物品沒有達到盜竊罪、職務侵佔罪的立案標準的情況下）。
4、「在短期內實在無力支付工資，對勞動爭議仲裁委員會不予理睬，將會如何？」：
（1）勞動仲裁委可以缺席判決，判決生效後員工可以向法院申請強制執行，法院可以執行酒店財產、也可能執行老闆個人財產。
（2）不建議消極對待，因為缺席判決先於你放棄了自己的申訴、質疑對方證據的權力。建議出庭，並對員工盜竊或侵佔酒店物品一事提供證據，或者是與員工私下協商、延期支付工資，或許還能協商後少賠償一些。
5、「類似情況勞動仲裁如何調解？」：調解時，讓雙方各自讓步，如果能形成一個雙方都能接受的方案，調解成功（調解時的數額一般會比按規定裁決時少一些）；如果有一方不同意調解方案、不願意讓步，仲裁委會裁決。
6、「員工要求13萬賠償既然不合理，為什麼勞動爭議仲裁委員會受理？我能否不予理睬？」：
（1）合理不合理，在所不問；應問的，是合法不合法。
（2）員工要求13萬是否合法，要看在仲裁過程中員工是否有證據支持自己的請求、你方是否有足夠的證據反駁並證明員工要求違法，經審理後才能確定是否合法：還沒審理，不可能就直接確定員工要求不「合理」的：所以，仲裁委的受理並沒有錯誤。
（3）你不能不予理睬，而應積極參加仲裁：提供證據證明員工要求不合理不合法，請求仲裁庭駁回員工的請求。而不是一味地自己說員工要求不合理、卻不出席仲裁也不提交你方的證據，這會讓你有理也無法維護自己的權益的。
7、「勞動仲裁以電話和簡訊的形式聯系酒店法人，酒店法人應當在幾天內回應？如果聯系不到酒店法人，應當如何處理？」：
（1）盡快回應。如果總是聯系不到法人代表，可以用其他方式送達仲裁申請書，比如留置送達或是郵寄、公告送達等，然後可以缺席審理並裁決的。按規定，仲裁委員會應在受理員工的申請後5日內向你送達仲裁申請書。
附：《勞動爭議調解仲裁法》第三十條 ：勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
㈢ 秦皇島市勞動爭議仲裁仲裁員瀆職以非法手段騙取申請人簽字，請問如何對其行為進行訴訟需要些什麼程序
仲裁不當被告，你有足夠的證據，可以到紀委去告他。
㈣ 秦皇島開發區勞動監察大隊的做法怎麼不叫我懷疑
確定你與公司之間是勞務關系還是勞動關系，如果你當時沒有簽訂勞動合同，也沒有其它足夠證據的話，一般勞動監察大隊會把案子讓勞動者撤案後在到勞動仲裁立案，確認你們之間是否勞動關系，勞動仲裁根據你與企業提供的證據裁決你們之間是勞務關系還是勞動關系，勞動監察大隊是負責檢查企業用工情況的，略有交叉，但具體到細節又各司其職
㈤ 秦皇島勞動局舉報電話
秦皇島勞動局聯系電話：
職業介紹科:（0335）3262625 3262626
勞動保障事務代理科:(0335) 3262618
社會勞動力資源管理課:(0335) 3262617
市安監局聯系、咨詢及舉報電話：3650565
㈥ 我與酒店引起糾紛，我申請了勞動仲裁結果會怎樣
1、請求要求支付工資是合理的。
2、未簽合同的雙倍工資，現在只能要求專2012年9月至2012年11月期間的屬部分，其它的時間段已經超過仲裁時效了。
3、可以要求補交社保的。
4、如果你能提供解除合同證明的話，可以要求用人單位支付經濟補償金。至少每年一個月工資的，如果解除合同證明不是你簽字的，那麼可以要求違法解除勞動合同的雙倍經濟補償金的賠償金
5、請求問沒有依據，用人單位不用支付賠償的。
6、關於營業款，如果證實你有一定責任的話，用人單位也是可以向你追究賠償損失的。只是不應該賠償那麼多。
㈦ 誰知道秦皇島市開發區勞動監查大隊和勞動仲裁的電話，謝謝
這些機構都這在
當地人社局
你打114查詢人社局的電話就可以問到
㈧ 秦皇島勞動局是不是可以提供勞動糾紛方面的法律咨詢
到當地的勞動沖裁部門申請，等待核實，他們就會幫你辦了，