中鐵四局糾紛案

Ⅰ 中鐵四局不給違約怎麼搞

回復
133#
我關心的是檔案問題，現在檔案已經發往鐵四了，我怕鐵四扣留我的檔案。。。。

Ⅱ 過年了,將近200個農民工的工資被凱里市未來城中鐵四局項目部拖欠,要不

凱里就是這樣的，我也有一幫人在凱里市供銷社做電梯，兩年多了，工錢沒要到，信訪局和派出所只是備了個案，勞動局讓我們自己去打官司，辛辛苦苦做事這么久，又要繼續找錢來打官司

Ⅲ 中鐵四局連鹽鐵路投訴。 連雲港灌雲縣高鐵建設單位與老百姓發生打架糾紛。僱傭了七八十個流氓

中鐵四局連鹽鐵路五分部攪拌站站長李保強和調度李燕峰帶人去打的，打完好像沒人管，板浦攪拌站在善後河大橋西邊也沒人找他們理論，是不是老百姓找不到？

Ⅳ 中鐵四局拖欠工程款要怎麼解決，我給中鐵四局

工程款糾紛為合同糾紛，體現的是債權債務關系，依據民法總則，應在合同履行完畢時，或合同約定的付款期限截止起3年內主張，可以向工程所在地、債務人住所地、合同簽訂地法院提起訴訟。並可主張相應的違約責任，有履約保證金的，並可主張返還保證金。合同之債的履行可以支付金錢或實物，也可用不動產抵扣債務。
需要更多服務，可以淘寶「魔都法律小鋪」

Ⅳ 中鐵四局欠半年菜錢二十幾萬不給怎麼辦

欠你的菜錢不給，你如果有充分的證據，就可以走法律援助了。可以去法院起訴了，如果他還不給就可以申請法院強制執行了。你也可以找個律師咨詢下，告訴你怎麼去辦。現在的社會，老賴已經賴不住了，有很多的部門可以幫助你。

Ⅵ 中鐵四局發生的訴訟及仲裁情況有哪些

近年發生的訴訟及仲裁情況承諾書
我方參加貴方的項目名稱投標的申請書，現我方向貴方慎重承諾：
企業財務和經營狀況良好，具備履行合同能力，無不良經營行為；無因投標申請人違約或不恰當履約引起的合同爭議糾紛及仲裁和訴訟記錄；
如果我方經本工程評標委員會評定為第一中標候選人，在公示期間被他人舉報並經招標投標監管機構核實，確認存在上述不良記錄，我方願意承擔一切責任，並不予退還投標保證金.

Ⅶ 冤啊，中鐵四局可以無故打傷人，什麼都不用管嗎

任何打人的行為都是違法的，被打者有權利選擇報警。公安機關會根據受害者者的傷情進行判斷。根據《治安管理處罰法》第四十三條規定， 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結伙毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
同時，根據《刑法》第二百三十四條規定【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
另外，如果當事人有證據證明警察具有違法違規的行為，可以向檢察院，上級公安機關，督查等部門進行舉報。根據《人民警察法》第六十二條 (職業紀律)人民警察不得有下列違紀違法行為：
(一)散布有損黨和國家聲譽的言論;
(二)參加非法組織，參加非法集會、遊行、示威等活動，參加罷工;
(三)泄露國家秘密、警務工作秘密、商業秘密和個人隱私;
(四)弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動;
(五)違反規定使用警械、武器;
(六)刑訊逼供或者體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監管人;
(七)非法剝奪、限制人身自由，非法檢查、搜查人身、物品、場所;
(八)敲詐勒索，索取、收受賄賂或者接受當事人及其代理人的請客送禮;
(九)違法實施處罰、採取強制措施、辦理證照或者收取費用;
(十)玩忽職守，不履行法定義務;
(十一)受雇於任何個人或者組織;
(十二)從事營利性的經營活動;
(十三)其他違紀違法的行為。
第九十四條 (上級監督)上級公安機關應當對下級機關的執法活動進行監督，發現其作出的處理措施或者決定有錯誤的，有權撤銷、變更或者責令下級機關撤銷、變更;發現其不履行法定職責的，有權責令其在一定期限內履行。
第九十五條 (外部監督)人民警察執行職務，依法接受行政監察機關和人民檢察院的監督。
對人民警察的違紀違法行為，任何公民、法人和其他組織有權依法向行政監察機關或者人民檢察院檢舉、控告。受理檢舉、控告的機關應當及時查處，並將查處結果告知檢舉人、控告人。
對依法檢舉、控告的公民、法人和其他組織，任何機關和個人不得壓制和打擊報復。
第九十六條 (督察制度和投訴委員會)公安機關建立督察制度，對公安機關及其人民警察履行職責、行使權力和遵守紀律情況實施監督。
公安機關設立投訴委員會，受理核查公民、法人和其他組織的投訴，依法維護投訴人和人民警察的合法權益。
第九十七條 (行政處分與刑事責任)人民警察有本法第六十二條所列行為之一的，應當給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅷ 中鐵四局承包商拖欠土方運費三個月了，一分錢沒給，請問可以通過法律途徑保護自身利益么

事實很清楚就是對方拖欠運費是債務糾紛可以通過法院解決
但是作為運方的你們應當收集證據，證明拖欠的費用數額、償還方式。
這些證據最好是書證、錄音等形式的證據，比如你們簽訂的合同以及證明事實成立的錄音。最好還要有若干證人可以出庭作證。你們可以聘請律師參與，你們就可以輕松等待處理結果了。

Ⅸ 中鐵四局路橋工程有限公司欠供應商款不還，起訴有用嗎

不管對方是什麼？公司不管是國企還是私企，只要他違法了，你去法院起訴就是有用的。

你要做的就是寫好你的起訴狀，並且收集相應的證據能夠證明他欠你錢，或者是他的三款還沒有，還給你的時候你就可以去法院對他進行取是否立案，然後法院也會給出相應的操作。

Ⅹ 中鐵十四局欠農民工工資怎麼討要我們是跟分包老闆在分包項目部欠分包老闆錢所以分包老闆說項目部沒付錢所

用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。