1. 如何投訴法官
可以找法院的紀檢、地方人大、上一級法院、檢察院、媒體等投訴 。
2. 怎麼投訴司法局
司法局，不是法院，但它跟司法、執法又有直接關系。它屬於政府機構，對政府機構違法行為，可以採取行政訴訟的辦法解決，要麼通過信訪，向上一級司法局舉報投訴。
3. 違反勞動法怎麼投訴
要想達到最佳的舉報效果，在向勞動和社會保障監察機構舉報時，應當注意以下幾點：(1)有明確的被舉報人的名稱或姓名、聯系地址和電話;(2)被舉報人違反勞動法律、法規規章的事實;(3)舉報人(組織和個人)的名稱或姓名、聯系地址、郵編和電話;舉報人有責任客觀的陳述違法事實，將舉報的違法事實起因、過程、時間、涉及人員、有關證據、後果提供給辦案人員。而且，舉報人不必擔心會遭到用人單位的報復，因為勞動和社會保障監察機構負責為舉報人保密。根據《勞動保障監察條例》、《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》等規定，勞動保障行政部門或者受委託實施勞動保障監察的組織應當設立舉報、投訴信箱和電話，為舉報人保密;對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的。(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的。(三)屬於勞動保障監察職權范圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第(一)項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。對不符合第(二)項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。對不符合第(三)項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人;對屬於勞動保障監察職權范圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。
4. 我應該怎麼投訴法
打12315告他！！真是氣憤~~
5. 要是投訴怎麼投訴法
投訴只能到上一級部門進行投訴！但你最好不要投訴，因為寧維護一個，也不得罪一個！
6. 怎麼樣投訴國家規定的法律的問題
可以的噢。立法法規定可以向全國人大常委會提出意見，並且規定一定要回復。因此你一定會收的回信的。
7. 如何投訴法官 如何檢舉法官
你可以選擇以下途徑反映或者舉報：
1、根據《人民法院監察工作條例》，內可以向其所在縣法院紀檢容監察部門反映或者舉報；
2、向該縣法院所在的同級紀檢監察部門反映或者舉報；
3、如果涉嫌職務犯罪，可以向同級檢察院反映或者舉報；
4、向該縣法院同級的人大常委會反映或者舉報；
5、也可以直接向最高人民法院紀檢組或者中紀委舉報。
提醒注意，你要有足夠的證據或者線索，切記不能誣告陷害他人，否則要承擔相應的、對己不利的法律後果。
8. 請問舉報領導該怎麼舉報 用什麼方法 謝謝大家了
收集一些有力資料，去大一級的單位紀檢部門進行舉報。可以先電話，大多要求專你付材料屬，因為惡意舉報的人很多，紀檢部門需要有力的材料來證實下。這點需要諒解，惡意舉報人實在太多。大家可以換位思考下。
在舉報領導時，並且是自己單位的領導時，你肯定想匿名舉報，害怕別人知道，說實話這個真的很難！我建議你去大一級的部門舉報就是說這，你領導和他們聯系不是那麼緊密，他要弄消息也是有難度的！呵呵！前提（准備有力的證據，先電話匿名，在郵寄有力證據，最後對方認定後可能會通知你，請你詳細說明你知道的一些問題）。但是我個人也覺得，也是大多人的想法，也是普遍發生的事情！你的身份被知道後，你在單位的日子不好過！對日後也不是很好！ 只能說是50%
最好最好找你們領導上上級的紀檢部門！單位性質的紀委？說是話我對他們的信任度不大！
9. 如何投訴思法所
司法所是司法行政機關最基層的組織機構，是縣級司法局在鎮（街道）設立的派出機構，主要行使司法行政管理職責，具體履行人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助、普法宣傳教育等工作。司法所的上級主管單位是司法局，可以向司法局投訴。