醫院投訴培訓

A. 醫院亂收費應該向哪個部門舉報

向當地的衛生行政主管部門和物價局投訴。正規醫院的每一項收費金額，都是通過當地物價局審核批準的，如果懷疑他們存在亂收費，可以到物價局投訴。

物價局，政府負責物價工作的行政機構：

一、貫徹執行國家價格方針、政策和法律、法規；

二、負責全省價格總水平的宏觀調控和綜合平衡；

三、負責全省價格監測體系和價格信息網路建設等。

衛生行政部門是指各級政府中負責醫療衛生行政工作的部門，比如我們常提到的國家衛生和計劃生育委員會與各省、自治區衛生和計劃生育委員會、各市縣衛生和計劃生育局。衛生行政部門負責醫療衛生方面的政策、環境工作，具體的執法、業務工作由下屬事業單位等實施，下屬事業單位包括負責行政執法的衛生監督局（所），負責傳染病、慢性病預防控制的疾病預防控制中心（以前叫衛生防疫站），負責婦幼衛生的婦幼保健院，還有各級醫院、鄉鎮衛生院等。

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物價局職能：

一、貫徹執行國家價格方針、政策和法律、法規；研究草擬相關的地方性法規、規章、政策和價格改革方案並組織實施；編制我省價格改革中長期規劃和年度計劃。

二、負責全省價格總水平的宏觀調控和綜合平衡；研究提出控制物價總水平的目標和措施；負責價格調節基金的徵收、使用和管理；參與重要商品儲備制度的動作和監督；參與協調與價格總水平變動相關的決策研究。

三、負責全省價格監測體系和價格信息網路建設；監 測、分析、預報市場價格動態和變化趨勢，及時反映市場物價方面的重要情況和問題，並提出政策建議。

四、研究制訂全省定價目錄和管理辦法；按照批準的定價目錄和定價許可權，制定我省的政府指導價和政府定價，公布政府指導價和政府定價；審定、調整列名管理的商品價格、服務價格及中介服務收費；會同財政部門審定、調整行政、事業性收費項目和收費標准；組織實施行政事業性收費、經營性收費許可證制度和年度審驗工作。

五、負責全省價格監督檢查工作，制止價格壟斷、價格欺詐、價格暴利和低價傾銷等不正當競爭；負責行政、事業性收費的監督管理；受理價格、收費違法行為和不正當價格行為的舉報、投訴；依法查處價格違法行為和違法案件，實施行政處罰；負責不服價格行政處罰的行政復議工作；組織指導價格、收費社會監督。

六、指導省級各業務主管部門和市、地、州、縣價格管理工作；負責重大價格和收費爭議的仲裁；引導和規范經營者自主定價行為；指導行業價格自律。

七、負責全省工業品、農副產品、公用事業成本和流通費用調查分析工作。

八、負責全省涉案物品價值鑒證機構及執業人員的資格確認和監督管理；指導和規范價格中介機構的工作。

九、負責全省物價系統和企業物價人員的業務培訓工作；指導全省物價系統廉政建設工作。

十、承辦省政府和省發展計劃委員會交辦的其他事項。

網路-衛生行政部門

網路-物價局

B. 在醫院崗前培訓兩個月今日辭職的時候醫院說要把這斷時間的補貼還給他們,這樣合理嗎

如果用人單位提供培訓，員工在勞動期內主動離職是要退還培訓費的
具體要看詳細情況

C. 教育機構歸什麼管怎麼投訴教育機構怎麼去法院告它

按照《民辦教育促進法》及其實施條例規定，民辦非學歷文化補習機構（我就是各類培訓班）有區縣一級教育局或人社局審批。你可以到教育局或人社局投訴，如果認為他們涉嫌欺詐，可以起訴。

D. 2011年哪裡有舉辦醫院服務管理的培訓班或醫院投訴管理的培訓班

一般一類大學帶有醫學院的學校都會開辦此類培訓班的，費用比較高，一般秋天開學

E. 如何投訴醫療衛生單位的造假行為以及惡意剋扣員工工資，獎金。

1、按勞動合同法第二十六條的相關規定，單位所簽勞動合同當屬無效合同或部分無效合同。
2、依據勞動合同法第八十四條規定，用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
3、就按上述理由辭職，符合勞動合同法第三十八條規定的情形，可以按第四十六條、第四十七條的規定獲取經濟補償金。
4、上述訴求，通常情況單位不會認可，更不會輕易給你，所以要主張你的合法權益，得到你合法的勞動所得，必須到勞動仲裁部門申請仲裁（不收費），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果單位還不賠，可申請法院強制執行。
5、仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利於裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規定，舉證責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。
6、如有不明之處，你可進一步提供相關情況，再給你補充答復。
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補充回答：
1、你所說的辭職理由，是可以的，也是合法的，即概括起來說就是：單位以無理要求剋扣或拖欠勞動者工資。
2、不合理協議是勞動合同的組成部分，稱為補充約定事項，如果違法仍屬無效條款。
3、如果你參加過單位組織的培訓，則不論有無約定，都要按勞動合同法第二十二條的規定支付違約金：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
沒有參加過培訓，違約金的說法純屬無稽之談。

F. 我要投訴北京外國語大學培訓學院 應該打哪個電話

把實際情況寫成博客，到各大論壇上去發，搞臭他，

他不是有句格言：「非常nb 一副這學校是我的 我想怎麼改怎麼改」
你也來句格言：「也非常牛逼： 博客是我的我想怎麼寫就怎麼寫」

G. 在醫院做護工需要一定的專業知識嗎需要培訓嗎

需要的，醫院護工需要經過專業的培訓經過考核拿到上崗證才可以上崗。

一些醫院有護工，一些醫院根本不存在這個部門，只能家屬自己聘請，自己聘請一般通過家政或網上找。

護工一般學習基本護理、康復護理及特殊病人的生活護理等知識和技能，其中包括觀察血壓、脈搏、體溫、呼吸等生命體征和口腔、會陰、皮膚、壓瘡的護理，為病人進行營養配餐、病人在床上肢位擺放、對病人進行心理輔導及一些常用康復器械的使用等一整套專業知識。

聘請護工最好到有關部門那裡聘請，比較正規的（雖然不是醫院的），護工如果在看護病人時出現「兼職」的狀況，你可以給經理打電話投訴，也可以更換護工。

(7)醫院投訴培訓擴展閱讀

護工職責

（一）、協助維護病人衛生、儀表及儀容。

當病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛生、整理自己時，護工幫其應完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。

（二）、協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等。

（三）、維護病人安全：協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。

（四）、協助病人舒適並緩解焦慮。

（五）、協助醫護觀察病情如：發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹。

H. 培訓機構簽訂的協議應該去哪裡投訴教育局、工商局還是法院

投訴可找工商、教育局，協調不成，到法院起訴。
如訴訟，具體結果看雙方證據情況，包括協議、收費憑證，各方過錯的證據，如書證、錄音、錄像、證人證言等。