海滄區投訴

『壹』 廈門市勞動局舉報電話多少

12333。

廈門市人社局（原勞動局）12333熱線舉報、投訴受理范圍

（一）違反勞動保障法律、法規及規章的行為發生在2年內的；

（二）有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為所造成的；

（三）屬勞動保障監察職權范圍內的；

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。

（四）被投訴單位為在廈門市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。

(1)海滄區投訴擴展閱讀

廈門市人社局專項檢查工作要求

（一）進一步提高認識。

根據《國務院辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發[2016]1號）和《福建省人民政府辦公廳關於全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（閩政辦[2016]88號）文件精神，省效能辦已將政府投資工程「無欠薪項目部」創建率納入2016年省對各地市績效考核指標。

為貫徹落實省政府實施意見精神，保證績效考核指標的完成，各區各成員單位應積極督促轄區和主管的行業在建建設項目開展創建活動，切實重視企業工資拖欠問題，維護社會和諧穩定，維護勞動者合法權益，促進經濟社會和諧發展。

（二）強化組織領導。

市委市政府對解決企業工資拖欠問題高度重視，成立部門聯席會議開展專項工作。各區要按照省委省政府、市委市政府的有關要求，加大對政府工程項目拖欠農民工工資問題整治力度，積極推動「無欠薪項目部」創建工作。

各區人社部門要發揮牽頭部門作用，牽頭成立解決企業工資拖欠問題專項檢查領導協調小組，結合本地實際，制定具體檢查方案，認真組織執法檢查，及時研究解決存在的問題。

市聯席辦將在必要時抽調人員組成聯合督查組對各區專項檢查開展情況進行督查。2017年春節前，各區要做好迎接省督查組來廈督查工作準備。

（三）加強部門配合。

各區各部門要加強協調配合，進一步健全和完善解決企業工資拖欠問題聯席會議工作機制。對依法申請人民法院強制執行的案件，各區要積極協調人民法院，按照《最高人民法院關於集中清理拖欠工程款和農民工工資案件的緊急通知》精神盡快執行。

（四）嚴格依法行政。各區各部門要進一步加大對拖欠工資用人單位的處罰力度。對存在不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、剋扣工資數額等問題的用人單位，責令其及時整改，拒不整改的，依法處以罰款或其他行政措施。

對無故拖欠工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，要按照《福建省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》向社會公布。對惡意欠薪行為在全市范圍內造成重大社會不良影響的用人單位，由市人社部門依法向社會公布。

各區人社部門要加強與公安機關的溝通協調，做好拒不支付勞動報酬行為涉罪案件的查處和司法移送工作，及時向社會公布典型案例，達到懲處違法犯罪行為、震懾犯罪分子的目的。

（五）健全長效機制。各區各部門在開展專項檢查活動過程中要糾建並舉，在總結實踐經驗的基礎上，建立健全解決拖欠勞動者工資的長效機制，加強對欠薪的源頭治理。

一要落實欠薪投訴處理常設制度。在專項檢查活動期間，各區要保證投訴舉報渠道暢通。各區勞動保障監察機構要做到24小時有人值守，對投訴舉報案件要做到有訴必查、查實必究，依法快速處理。要全面落實要情報告制度，按規定及時上報本地重大案件情況。

二要加強基層隱患排查的工作力度，及時發現拖欠工資的苗頭和隱患，嚴防拖欠工資行為的發生。

三要健全防欠治欠機制。堅持將企業拖欠工資信息納入社會信用體系管理，健全和完善欠薪應急保障金制度和重大欠薪突發性、群體性事件應急預防。

要按照「快速反應、趕赴現場、協調配合、控制局面、妥善處理」原則切實完善群體性突發事件應急處置機制，加強組織領導，有關部門密切配合，提高處置效能。

『貳』 廈門勞動局電話號碼是多少

12333。

廈門市人社局（原勞動局）12333熱線舉報、投訴受理范圍

（一）違反勞動保障法律、法規及規章的行為發生在2年內的；

（二）有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為所造成的；

（三）屬勞動保障監察職權范圍內的；

1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；

5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。

（四）被投訴單位為在廈門市行政區域管轄范圍內登記注冊的用人單位。不符合上述管轄范圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。

(2)海滄區投訴擴展閱讀：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

『叄』 廈門市海滄區！個稅有異議！怎麼解決！

若干年前，個人所得稅還是一個不太起眼的小稅種，如今，隨著改革開放的深入、我市經濟快速發展、人們收入水平的提高，它已經發展成為目前廈門地稅的一個支柱性稅種，與每個人的生活息息相關。在這種背景下，廈門市地稅局與本報聯合開展了此次大型公眾調查，以了解廈門市民對個
人所得稅征 收的了解程度及意見，為進一步普及稅法知識和稅收征管決策提供科學的依據。 本次調查採用隨機抽樣方法，以18周歲以上，具有合法公民身份的廈門市市民為調查對象。除讀者回郵問卷外，調查主要採取街頭訪問的方式進行。本次調查共回收有效問卷400份。從職業看，工作單位為政府機關者佔2.3%、事業單位佔11.3%、外資企業佔7.3%、國有集體企業佔9.8%、民營企業佔13.1%、個體工商戶佔31.4%、股份制企業佔6.8%。400名被訪者中，月收入在1500元以下的佔62.3%、1500－3000元佔28.0%、3000－5000元佔6.5%、5000元以上佔2.8%。從文化程度看，中專及以下的被訪者佔67.1%、大專佔17.3%、本科佔14.3%、碩士及以上佔1.8%。 46倍 廈門個人所得稅，1994年僅2750萬元，2004年飈升到13億元 1993年10月31日，八屆全國人大常委會第四次會議公布了由《個人所得稅法》、《個體工商戶所得稅暫行條例》和《個人收入調節稅暫行條例》修改、合並後的《個人所得稅法》，新法從1994年1月1日起施行。這一年起，個人所得稅納入地稅管征。隨著執法力度和管理手段的不斷加強，10餘年來，廈門地稅的個人所得稅入庫率一年上一個台階。市地稅資料統計顯示，1994年，廈門個人所得稅收入僅2750萬元，2004年飈升到13億元，增長46倍。 50%－ 只有不到五成的廈門市民自認為了解個稅 雖然在過去的10年裡，「個稅」征繳工作取得了長足發展，但本次調查顯示，了解個人所得稅有關知識的廈門市民仍佔少數（不到50%）。對於「個稅」的征稅對象，達到比較了解以上的只有約1/3；不太了解的人佔大約1/4。總體上說，30－39歲年齡段的人，相對了解得多一點。 對於征稅范圍，將近1/4的被調查者自認為是比較了解的；自認為不了解的大約佔1/3。其中30歲以下和50歲以上的人比其他兩個年齡段的人，了解征稅范圍的少，而不了解的則多。 對於違章處罰的規定，可以說多數（超過50%）被調查者不了解，非常了解以及比較了解的占不到1/5。對於各種所得的適用何種稅率計算，多數的被調查者（50%以上）對各種所得如何計算納稅額不了解。其中最了解的是工資所得，47%的人知道採用何種稅率，最不了解的是稿酬所得，只有37.8%的人知道。 對徵收個人所得稅的用途，大多數人認為是用來增加國家財政收入，有大約1/3的人認為是用以調節個人收入。認為其他作用的僅有少數人。 綜合以上幾方面問題的調查結果可以看出，總體上說，廈門市民對個人所得稅的了解還不夠，開展持續的稅法宣傳是必要的。 74.61% 在納稅構成，工薪所得仍是「主力」，去年達到了74.61% 據了解，目前的個人所得稅主要管征范圍涵蓋：工資薪金、勞務報酬、稿酬、個體戶收入、承包收入、財產轉讓等10餘種。本次調查顯示，廈門市民主要繳納過的稅目是：工資和薪金所得、個體工商生產經營所得以及利息股息紅利所得；在稅收的繳納方式上，以單位扣繳為主，佔60.1%；個人申報佔22.3%；納稅額一般在1000元以下，1－100元最多，佔34.3%。 市地稅局的統計顯示，和其他城市一樣，「工資薪金所得」在廈門個人所得稅收入構成中，同樣成為納稅的「主力」：2000年工薪所得個人所得稅入庫3.9億元，在入庫的個人所得稅中佔比73.48%；2001年工薪所得個人所得稅入庫5.7億元，佔比73.53%；2002年工薪所得個人所得稅入庫6.04億元，佔比72.50%。近年「工資薪金所得」在廈門個人所得稅中的比重雖然呈下降趨勢，但在2003年7.02億元的工薪所得個人所得稅收入中，仍然佔比66.75%；在2004年9.7億元的工薪所得個人所得稅收入中，亦是佔到了74.61%。 本次調查也顯示，廈門市民納稅最多的稅目是工資薪金所得個稅，佔54.3%；其次是個體工商戶生產經營所得個稅，佔31%；第三是利息、股息、紅利所得個稅，佔25.5%；繳納其他稅目的均為少數，在10%以下。 在繳納個人所得稅的數額上，上一次繳納個人所得稅數額在1－100元的最多，佔34.3%，其次是未繳過稅的，佔23.3%；繳納101－1000元的佔20.5%。 90%＋ 90%以上廈門市民認同繳納個人所得稅 對於廈門市民對納稅的態度，調查顯示，廈門市民在認知方面已經高度認同繳納個人所得稅，贊同和比較贊同比例之和在90%以上；在情感方面，大多數人（70%以上）接受繳納個人所得稅；在行為上，接受繳納個人所得稅的略低一些，但也在60%以上。 在正確了解個稅費用扣除標準的人中，認為個稅費用扣除標准偏高的人佔24.3%，認為偏低的佔35.1%，認為合適的最多，佔40.5%。從這一結果來看，大多數人對廈門目前的費用扣除額還是可以接受的。 41% 41%市民認為偷漏稅的首要原因是納稅意識不強 據廈門市統計局調查，廈門職工人均工資由1995年的10823元，飈升到2004年的20539元，增長了89.8%。「居民收入漲了，個人所得稅徵收的空間也就有了。」市地稅稅政一處工作人員認為，各類經濟體的不斷發展壯大，也衍生了一個大的「富人」群體。 本次調查顯示，在廈門市民心中，高收入行業主要是：煙草、房地產、航空、電信，它們被一半以上的被調查者認為是高收入行業。其次是電力和石油石化。 在市民的心目中，納稅有問題的則主要是私營業主和演藝界人員。絕大多數被訪者認為，應該對這些行業和人群加強稅收監管。 接受訪問的市民中，認為偷漏稅的首要原因是納稅意識不強的佔41%，其次是處罰力度不大，佔31.8%，還有就是對稅收政策不了解，佔18%。 36% 市民建議個人所得稅應加大宣傳同時強化管理。認為個稅征管體系有待完善的達到36% 在被調查的市民中，有12%的人認為個稅征管體系是比較完善的，認為有待完善的佔36%，認為不完善和很不完善的佔37%，15%的人不了解。市民對個人所得稅征管手段的評價比較趨中，即認為手段強的佔19%，認為手段弱的佔19%，認為一般的佔51%。這反映出市民在認識上，覺得加強稅收管理是必要的。 關於稅法宣傳力度，被訪者中認為很大和較大的佔22%，認為不大的佔26%，認為一般的佔52%。可見，加強稅法宣傳還是必要，而且市民是可以接受的。 那麼，對於稅收政策，目前市民最需要了解的是哪些方面呢？從調查數據結果可以看出，市民最了解的是稅收的一般知識，但是多數人對辦稅程序、稅款計算、稅收法律法規以及稅收具體工作都不是很了解。 要加強稅法宣傳，了解市民已有的稅法知識從哪裡來是很有必要的。調查結果顯示，電視和報紙是市民了解稅法、稅收常識的主要信息來源。可見，利用大眾媒體特別是電視和報紙加強稅法宣傳是比較有效的。 調查中，不少市民也對稅收工作提出了一些建議，比如加強宣傳力度；加大對房地產等高收入行業的監督和打擊力度；執法更公開透明；照顧弱勢群體；對主動納稅者予以獎勵；以及提供更為方便、周到的服務等。 個稅調查問卷抽獎昨日在有關部門人員見證下進行。

『肆』 海滄區勞動仲裁地址

海滄好像沒有呢，你直接到廈門市勞動爭議仲裁院，地址在廈門市長青路，電話號碼是：5328828

『伍』 海滄區投訴需要進那個網

不用進網。直接打市長熱線。

『陸』 廈門勞動局投訴電話號碼

廈門勞動局投訴電話號碼是12333，按0接入人工服務進行投訴。「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

(6)海滄區投訴擴展閱讀：

舉報、投訴內容應當載明的事項 ：

（一）舉報、投訴人的姓名（舉報可匿名）、工作單位、住所、聯系電話、郵箱等（請投訴人提供真實的聯系電話、郵箱，以便工作人員與您聯系）；

（二）被舉報、投訴用人單位的名稱、住所、聯系電話等（請舉報投訴人盡可能地提供真實詳細的信息，以便工作人員進一步查實）；

（三）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴舉報請求事項。

勞動監察機構將為舉報人（投訴人除外）保密。

『柒』 廈門海滄區勞動監察大隊電話

海滄區勞動監察大隊 從霞陽坐805到旭日海灣站下車然後步行160米到海滄區勞動監察大隊
地址： 海滄濱湖北路9號 電話： 6052951
網址：http://www.labour-cn.com/

『捌』 廈門勞動仲裁投訴電話是多少

一般在當地人力資源和社會保障局內，你可以打114或12333查詢。

『玖』 廈門市勞動局勞動糾紛投訴電話是多少

拖欠工資可舉來報： 市舉自報電話：5110656 思明區：5862900 湖裡區：5636959;海滄區；6052951 集美區：6213808 同安區：7316110 翔安區：7889981(勞動局)
拖欠工資可舉報： 市舉報電話：5110656 思明區：5862900 湖裡區：5636959;海滄區；6052951 集美區：6213808 同安區：7316110 翔安區：7889981(勞動局)

『拾』 廈門的消費者協會舉報熱線

市消保會

投訴監督來部自
2130315、2028206

宣傳教育部
2026315

消費指導部
973

各區消保會

思明區消費者權益保護委員會
5177188、5173585

湖裡區消費者權益保護委員會
5668036

海滄區消費者權益保護委員會
6893315

集美區消費者權益保護委員會
6688315

同安區消費者權益保護委員會
7315315

翔安區消費者權益保護委員會
7889033