1. 保靈孕寶有幾個廠家啊
從央視廣告和廠家包裝和官網上看，應該是杭州澳醫保靈葯業有限公司是正宗的，保靈品牌是老牌子，其他廠家的保靈孕寶肯定是假冒的，大家要當心，不可能有兩個保靈或其他什麼保齡、寶靈的，很好辯的，若買到其他廠家的可以馬上退給葯店或向工商局或葯監局舉報投訴，要求退賠，一般這類傍名牌的產品都是不正規廠家，地下加工廠...，一般正規廠家是有自己品牌的，不願假冒的。
2. 我現在懷孕了，婆婆公公做的飯菜多所以總是吃冰箱里放了兩三的剩飯剩菜，這樣會影響寶寶嗎急急急急！親
指導意見： 你好 這個在沒有變質的情況下是沒有太大的問題的 積極進行觀察。
3. 南京三甲醫院不收大三陽孕婦怎麼投訴
你要先確定你懷孕多久，有沒有做母嬰阻斷，大三陽患者感染多久，其實小孩在子宮內感染乙肝病毒的幾率不大
4. 懷孕辭職了單位剋扣工資找什麼單位投訴解決
勞動者懷孕後主動提出解除勞動合同，用人單位非法剋扣勞動者的工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 《勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和...國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
5. 我最後一次月經是6月23號開始的 但到了6月29號才同房 現在懷孕寶寶是算幾周了
您好，我們臨床上計算胎齡就是以末次月經的第一天開始計算的。所以您現在應該是懷孕5周左右。
6. 保靈孕寶有沒有在上海蓋中寶生物科技有限公司生產的
這個醫院在賣假貨，保靈葯業網站有如何識別假貨的方法介紹的，
保靈是注冊商標，其他任何人都不可以隨便使用的，保靈孕寶只在杭州的浙江保靈葯業有限公司生產，其他地方生產的全是假冒的，孕婦產品的生產者可以假冒人家商標，那他們什麼事情都幹得出的，你可以查查他們的保健食品文號是否假冒偽造的。你不要吃了，馬上向當地的葯監局舉報投訴，要求醫院賠償。
7. 公司辭退孕婦 婦聯投訴有什麼作用
應該向當地勞動監察部門反映情況，或可快速、及時解決問題。如不能解決，可向當地勞動仲裁委員會提請勞動仲裁；對仲裁結果不服的，可想人民法院提起民事訴訟。希望可以幫到你。
8. 懷孕四個月公司拖欠工資，社保卡也沒辦下來可以投訴嗎
可以投訴的。你懷孕四個月社保斷了，這樣有可能會影響你後期的津貼報銷的。你最好了解一下當地的政策。建議你通過仲裁維權。
9. 孕婦產假期間績效工資被扣應該向哪個部門投訴
勞動者應該收集證據到勞動監察大隊投訴，或到勞動仲裁委員會申請仲裁。 根據《女職工勞動保護特別規定》 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫...療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。 第十四條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。 第十五條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。