『壹』 工傷保險賠償與侵權損害賠償的關系
工傷保險賠償制度與侵權損害賠償制度相比，有兩大不同
一是法律價值內不同。侵權損害賠償容制度屬於私法領域的法律制度，其著眼點在於通過損害賠償等手段達到制裁、教育過錯行為人的目的。而工傷保險賠償制度屬於社會法領域的法律制度，其立法目的並不是追究誰的過錯，而是通過籌集保險費對受害人的損害提供補償。其著眼點在於社會整體利益，而非個體利益。
二是損害賠償范圍和標准不同。侵權損害賠償的目的是制裁侵權行為人，填補被害人的損害。各國立法基本上採納了全面賠償原則，即包括物質損害賠償和精神損害賠償，賠償的標准也較高。工傷保險賠償是為了實現社會正義，保障職工最低生活水平，因此工傷保險賠償的范圍僅限於物質損失，而不涉及精神損害賠償。賠償的標准結合職工本人的勞動能力和社會最低標准確定，性質上屬於補償性，而不是賠償性。所以，一般侵權行為損害賠償之數額高於工傷保險賠償。
『貳』 勞動工傷賠償與侵權傷害賠償區別有什麼不同
一、適復用法律法規不同
工傷適制用《社會保險法》和《工傷保險條例》及其法律法規；人身損害適用《侵權責任法》和最高法《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[2003]20號）及其相關法律法規。
二、賠償主體不同
工傷由工傷保險基金和用人單位賠償，人身損害由侵權人賠償。
三、賠償原則不同
工傷實行無過錯責任賠付，人身損害賠償適用過錯原則。
四、傷殘鑒定標准不同
人身損害傷殘鑒定適用最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部《人體損傷致殘程度分級》，標准略嚴格；工傷鑒定適用中華人民共和國國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，標准略寬松。
『叄』 最高院關於工傷賠償和侵權能雙份賠償么
在保險法中定義人的生命是無價的，所以在你發生了工傷事故（同時內也是交通事故，或者還有容其他的商業保險時)首先你可以先通過交管部門處理該起事故，工傷一定是可以賠付的，交通事故要看你是不是責任方，如果不是全責的話，交通事故中也可以得到賠償，如果還有其他的人身意外傷害保險，那麼有多少份都可以賠償。（註：前提是在保險責任范圍內，如果是不屬於保險責任的，那就……）
『肆』 獲得工傷賠償後 可否再要求侵權賠償
當然可以了，工傷賠償與侵權賠償本就屬於不同的法律關系。當事人被他人侵權，既符合回工傷，又符合侵權的答，可以同時依據《工傷保險條例》申請工傷認定 獲得工傷待遇賠償，又可以《依據侵權責任法》要求侵權人 賠償人身損失。
《第八次全國法院民事商事審判工作會議（民事部分）紀要》
9.被侵權人有權獲得工傷保險待遇或者其他社會保險待遇的，侵權人的侵權責任不因受害人獲得社會保險而減輕或者免除。根據社會保險法第三十條和四十二條的規定，被侵權人有權請求工傷保險基金或者其他社會保險支付工傷保險待遇或者其他保險待遇。
10.用人單位未依法繳納工傷保險費，勞動者因第三人侵權造成人身損害並構成工傷，侵權人已經賠償的，勞動者有權請求用人單位支付除醫療費之外的工傷保險待遇。用人單位先行支付工傷保險待遇的，可以就醫療費用在第三人應承擔的賠償責任范圍內向其追償。
『伍』 工傷賠償侵權賠償法律
有沒有證件對工傷賠償不影響，如果屬於勞動關系就只能走工傷認定，要求工傷賠償，如果屬於僱傭關系，就走提供勞務者受害（即人身損害賠償），這種情況就會影響賠償結果，責任承擔的問題。你收集好勞動關系證據就可以（比如工作證、出入證、與相關負責人就上班期間受傷的錄音等）。
『陸』 工傷賠償己經得到批准用人單位不簽字咋辦
、辦理機構
1、用單位至參保所區（縣）社保；
2、至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務或各區（縣）社保
二、申辦條件
1、職工經區、縣力資源社保障局認定工傷（確認工傷）員；
2、用單位按規定繳納工傷保險費；
3、工傷職工事故發月已參加本市社保險並按規定繳納社保險費
三、申請材料
1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件；
2、《鑒定結論書》復印件；
3、待遇享受效身份證、反面復印件（同）及本本市指定金融機構范圍內立實名制結算賬戶卡（折）復印件；
4、勞能力鑒定費用原始票據；
5、根據工傷職工同情況需別攜帶列材料：
（1）配置輔助器具需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件配置輔助器具費用原始票據；
（2）非全制業員（工）、協保員需攜帶與承擔工傷責任用單位簽訂效勞合同（勞務協議）或用工登記名冊復印件及工傷職工負傷前12月工資性收入憑證；
（3）申領工傷保險待遇用單位已發變化企業單位需攜帶承繼單位願意承擔工傷責任書面證明及級主管部門批文或立、合並及轉讓相關證明材料；機關單位需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》；事業單位需攜帶組織調相關證明材料；
（4）第三侵權行認定工傷需攜帶《道路交通事故認定書》、《民院民事判決書》復印件或其效證明材料；
（5）申領性工傷醫療補助金5-10級工傷職工需攜帶列材料：
①用單位需攜帶註明雙解除或者終止勞合同原書面情況說明（加蓋用單位公章）；
②若屬於工傷職工本提與用單位解除勞合同需攜帶關證明材料（辭職報告等）原件及復印件；
③若屬於45周歲性工傷職工用單位需攜帶該工傷職工否事管理或技術崗位書面情況說明（加蓋用單位公章）
6、用單位若提已墊付部工傷保險待遇需攜帶由工傷職工簽收已墊付相關憑證；
7、委託辦理需攜帶委託書委託效身份證原件及復印件（用單位申領需攜帶）
用單位辦理材料復印件由用單位加蓋公章；辦理材料復印件由本簽名
註：確保及辦理社保業務參保員應提供具結算功能實名制銀行賬戶具體情況咨詢您賬戶所屬銀行
四、辦事程序
1、符合辦理規定辦理機構列印《受理情況執》式二份辦事員簽名確認與辦理機構各執份
2、材料全且表示補全材料辦理機構列印《受理情況執》式二份辦事員簽名確認與辦理機構各執份辦理機構全部材料退
3、符合辦理規定辦理機構列印《辦理情況執》式二份辦事員簽名確認與辦理機構各執份辦理機構全部材料復印退
辦理期限：30
收費標准：收費
申辦表格：《工傷保險待遇申請表》承擔工傷責任用單位需加蓋公章