❶ 解決合同糾紛時律師函有什麼作用
可以單方發律師函解除合約，律師函的這項功能是受法律認可的。
❷ 房屋買賣合同糾紛與告知函具不具備法律意義
告知函和答復函十分接近。它們的主要區別在於主要區別是答復對方所詢問問題，而告知函則是告知對方有關情況。告知函的正文通常包括兩項內容。一是告知原由。說明制發本函的原因。二是告知事項。簡明扼要地敘述告知對方有關事項的具體內容及應注意的問題。
❸ 【通知函】譚瀟嶸,因佰仟合同違約一案,公安機關已向檢察院申請逮捕令,現已通
假的，民警和法官不可能協同辦案，沒有任何法律依據，而且如果是抓捕，哪有事先通知當事人的，純粹是法盲胡編亂造；
即使借款人網貸逾期，出借人可以向法院起訴，要求借款人償還借款本金及利息。
❹ 合同違約通知函發出後可以拆除設備嗎
合同違約的通知函雖然發出去了，但對方還沒有回話表達意見時，如果貿然的就拆除設備，可能會引發新的糾紛。甚至給自己帶來嚴重的法律後果。
❺ 解決合同糾紛的函怎樣冠名
我們提出為當事人發律師函，其中不乏解決合同糾紛的律師函，給你幾個冠名你可以參考一下：
關於敦促閣下繼續履行買賣合同的函；
促請而下立即交樓的函；
關於敦促貴司立即履行合同義務的函；
關於解除買賣合同的函；
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❻ 合同糾紛，想先寫一個書面的文件告知對方，該怎麼寫呢
可以給學校發一個函，格式參照:http://wenku..com/view/07c4e3ce58f5f61fb7366632.html
❼ 合同期未滿，合作終止通知函是否具有法律效應
當然算是違約。
勞動合同法第三十九條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的致使勞動合同無效的；
你所說的情況不屬於公司可解除勞動合同的情況，而且你們勞動合同約定的「任何乙方均可提前7日發出書面通知撤銷本協議」的條款是違反勞動合同法的，不具有法律效力。你可以申請仲裁。
2、不可以，發出時間應為通知函生效日期
❽ 別人的合同糾紛、為什麼給我發函件
小心電信詐騙~
❾ 針對合同糾紛的回復函件算不算合同
這個問題我沒法回答，因為不知道具體的內容。如果是筆誤，那麼能證明屬於重大誤解的回，自然不用為此履約。答另外，合同履約過程中的來往信函，如果沒有書面確認的，不應當視作為合同的附件，或者合同本身。這個法院自己會有判斷。一般而言，有悖生活常識和自然規律的，可以作為重大誤解的抗辯理由。除此之外，也可以用其他證據來證明存在重大誤解。