㈠ 學信網與人事檔案沖突了
兩個都參考。這種情況下你可以在你的畢業證上下點功夫。
㈡ 離職證明被弄丟了，如何證明自己和原來的公司沒有勞資糾紛。什麼軟體或是平台可以查詢
最好是回原單位再開一份，聯系原來單位的人事小妹妹，讓她悄悄幫你開，沒有什麼是一杯奶茶解決不了的，不行就兩杯
㈢ 跟之前的公司有過勞動糾紛，現在又想進這公司，還能進嗎公司人事會不會有我之前的檔案
你好，這種情況，只要公司願意聘用，是可以的。
㈣ 領會計初級證書的蓋章和人事檔案存放有沒有沖突
這個表是需要放回檔案裡面的。
㈤ 與人事檔案有關的請求為勞動爭議糾紛嗎
如果檔案在用人單位手中，當然屬於勞動爭議。
㈥ 靈活就業人員人事檔案記載招工時間與參加工作時間不相符到退休的時候有沖突嗎
當檔案記載的時間與實際參加工作時間不符時，正常情況下，以檔案參加工作時間為准，除非有原始材料記載實際參加工作的證明除外。
㈦ 勞動糾紛的仲裁判決書或者民事判決書能否可以放入人事檔案中去
勞動部《企業職工檔案管理工作規定》勞力字（1992）33號第九條規定的職工檔案的內容和分類，都沒有民事判決和勞動爭議仲裁的文書。
㈧ 關於勞動糾紛和人事存檔
這些文件可能不自己保管，未來將成為「死檔案」。剛才您的公司辦不下去了，然後發版送文件的公司，而不是專人保權管容易丟失的信息較少。如果你是在校大學生，該文件應發送到當地的人才市場，但現在我不知道是否願意接收，只能去問問。
補償可以去咨詢當地勞動仲裁中心。
㈨ 人事檔案糾紛屬於勞動爭議嗎
解除勞動合同後辦理人事檔案轉移手續產生的糾紛算勞動糾紛。
最高內人民法院關於審理勞動容爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
第五條
勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系後，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產生的爭議，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續產生的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
㈩ 北京哪家律師事務所擅長處理人事檔案糾紛案
勞動爭議是每個專業律師的最基本職業知識
一般也沒有大律師願意打此類官司，道理很簡回單，收費太少答，即使有大律師願意接，也肯定是由他的接手
當然在律師行業里當然也有此類爭議出色的律師，但一般只是個人資歷，和哪個事務所關系不大，也就是說，一般每個律師事務所都有各項目特長的律師。
而關於收費，要看你的訴訟標的，如果你向單位要1萬塊工資，一般情況就要給律師1千律師費，（一般律師最低接案費在1千左右，至於大牌律師，如上所說，你不要考慮了），另外訴訟，仲裁費用自己另交。
至於找哪個律師事務所，你可以上網查查，哪個所不是問題，只要是合法的律師事務所，注意不要找法律服務所，具體找哪個律師，多少收費，你可以自己跟律師面談，你覺得對他滿意，並且對他開出的價格合適，就可以簽定委託書。