醫患糾紛投訴

㈠ 有了醫患糾紛，有哪些投訴途徑

先可以到醫院的醫防科去投訴醫生，
也可以去衛生局舉報該醫院，有醫患糾紛，
也可以去信訪辦說明情況，

㈡ 老師和醫生哪個好

網友一：
當然是教師了，備一次課用幾年沒問題，上課時間固定，有假期，有些學校不用坐班，也可以兼職做私教或者補習班掙錢，家長也會給紅包，也不用擔心被家長打罵或砍殺。關鍵是上師范學院補貼多。當醫生要接觸各種射線，化療葯，毒葯，耐葯細菌，病毒，有損健康，還經常被病人或家屬打罵，甚至砍殺，到時候留下一家老小無人照管。
至於被病人或家屬投訴是家常便飯，上法庭也是常事，病人治療花多了，逃跑要扣你的錢，你給病人開葯，醫保說不行，要扣你錢;每月好幾個夜班，每個夜班補貼不足以買包方便麵;說好的五點下班，收拾沒完 你走不了，病人有情況，你走不了;別人節假日看電影，泡吧，你得看文獻，寫文章。雖然有些患者會給紅包，但收拾有風險，你收下紅包，病人死了咋辦？
即便病人很好，個別家屬轉臉就會去告你，所以紅包也不那麼好拿。而且學醫學費貴，出來還要規培，等你剛能掙錢養家糊口的時候，同學們都買好幾套房了。所以，要學醫，先掂量一下。
網友二：
我覺得教師現在這個職業相對更好一些，因為首先論假期，沒有哪個行業比教師的假期多，寒暑假，各種假。可以去陪陪家人旅旅遊。而且教室補課掙得也很多，而且現在教師收入也在提高，而且教師這個職業比較穩定，一天頂多兩節課，一節課四十分鍾。 只預備課什麼的那玩意好幾年書本那點玩意早就爛熟於心了。
醫生這個職業目前挺累，要不也不會總說缺醫生，缺醫少葯估計就這么來的。 醫生沒有固定的假期這個是公認的，而且夜班，加班。 掙得也不多。 而且各種考試，大學五年，研究生三年。 比其他職業年頭長。
網友三：
我不是老師，不知道老師有多辛苦！不過醫生我可以說那麼一點，如果你認為這些能接受那就可以選擇當個小醫生！第一:工作時間長，正常班>8小時/天，值班＞24小時，一周兩個值班！值完班查完房開完醫囑可以休息（不過估計半天過去了）。
第二:隨叫隨到，手機24小時開機，第三:五一，國慶，中秋，元旦，新年全部不能請假，因為病人會比較多，新年會少點，如果你想陪你家人，同學，朋友去旅遊估計沒辦法，不過新年你可以不用和其他人一樣擠大巴、堵高速！第四:所有節假日上班沒有3倍工資。
第五:經常面對病人的質疑，甚至辱罵，有可能還會被打，被殺的我不說了，不過也有被病人稱贊的，雖然少，但是也會有。這幾點基本上每個醫生都要面對，如果你接受得了可以去學醫出來當個醫生！如果接受不了，那高考填志願就要慎重了。

網友四：
我是大學老師，我愛人是醫生，我們在一個省會城市裡。就我的感受來講，大學老師清閑，醫生那是真忙，今年過年我愛人三十初一值班，我從去年12月初基本就不去辦公室了，在家自己搞項目。從收入上講，醫生的高收入與他的高強度工作是直接相關的，大學老師的工資比不上醫生，但也不會太低。這兩個職業的最大共同點就是越老越吃香，掙錢越容易些，還有就是需要不斷地學習。
網友五：
1、教師的好處就是：待遇不低，尤其是鄉鎮教師，那幸福的像花兒一樣，不但有五險一金的待遇，還有寒假，暑假，每個星期都有大禮拜休息之外，鄉鎮老師的底薪也是很可觀的，(城裡的沒接觸，所以不知道哈.)大概是七八千吧.(不過誰都願意離家近點兒的學校，所以願意去鄉鎮學校的老師也是做了不少心裡斗爭的)
2、但教師的難處也不少啊，就寫教案這個事兒就挺撓頭的，每次講課之前，都要寫好教案，才能去講課，而且還要抓每個學生的學習成績，實屬操心的活，(聽話的還行，不聽話的調皮搗蛋的孩子，還不能管的太過了，所以當老師也挺難的)還有每年到了評職稱的時候，你就聽吧，辦公室裡面可熱鬧了，跟演講似的，嗷嗷的，每個人都爭先恐後的爭職稱，(好像評上職稱能多開不少錢好像是.這個過程挺揪心的，校長這個時候也是最難過的時候，得罪了誰都會不舒服的)
3、醫生這個職業是挺好，除了享受五險一金之外，平時自己或者親屬看病啥的都很方便，而且看的還好還細致，另外：收入更高了，好醫生一個月都好幾萬，平常的也一萬多.但也是分什麼科室的，比如：眼科、
網友六：
教師昰社會的園丁，是世界上最神聖的職業，除了雙休曰節假曰一年也就是上半年班。醫生救死扶傷人民健康守護神，這工作神聖又特殊，特別鄉村醫生無節假曰無星期天，無下雨陰天，沒白沒黑，一年三百六十五不休息，責任大，這工作太艱苦了。

㈢ 我和一家私人牙所發生醫患糾紛，請問到哪裡投訴

衛生局！

㈣ 醫療糾紛投訴流程是什麼，該向誰投訴

可以去衛生部、國家中醫葯管理局或縣級以上地方人民政府衛生行政部門進行投訴；可以進行調解或提起訴訟。

1、根據《醫院投訴管理辦法（試行）》第四條：

衛生部、國家中醫葯管理局負責全國醫院投訴管理工作的監督指導。縣級以上地方人民政府衛生行政部門（含中醫葯管理部門，下同）負責本行政區域內醫院投訴管理工作的監督指導。

2、根據《醫療糾紛預防和處理條例》第二十二條：

發生醫療糾紛，醫患雙方可以通過下列途徑解決：

（一）雙方自願協商；

（二）申請人民調解；

（三）申請行政調解；

（四）向人民法院提起訴訟；

（五）法律、法規規定的其他途徑。

(4)醫患糾紛投訴擴展閱讀：

解決醫療糾紛注意事項：

醫療民事糾紛與其他民事糾紛一樣，屬於平等主體之間的財產關系和人身關系，屬民法的調整范疇。根據 「私法自治」的原則，通常情況下，國家不予干預，因此，雙方當事人可以就醫療糾紛進行協商，也可以進行民間調解和行政調解。

從理論上講，醫療合同糾紛也可進行仲裁解決，但仲裁解決醫療糾紛還不受重視。國家對醫療民事糾紛的干預表現為民事訴訟，需要當事人起訴才能發生。也可以申請衛生行政部門解決。

參考資料來源：網路--醫院投訴管理辦法（試行）

參考資料來源：網路--醫療糾紛預防和處理條例

參考資料來源：網路--醫療糾紛

㈤ 如何防範醫療糾紛心得體會

醫療糾紛是由患者及醫務人員多方面願意產生的，作為醫療機構和醫務人員也應該持有正常的心態，多做批評和自我批評。在醫療活動中要積極創造良好文化環境，為患者提供優美的就醫環境，樹立「以人為本」的服務理念，從社會客觀因素上盡量減少糾紛的發生;更應該從既往發生的醫療糾紛中汲取經驗教訓，積極改善自己的服務態度，提高服務水平;還應提高醫療質量避免醫療糾紛的產生，因此制定出切實可行的防範措施是非常重要的。

1.嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關系，預防醫療糾紛的發生。

⑴醫院管理者和醫務人員應熟悉掌握常用的衛生管理法律、法規。

⑵加強醫療服務職業道德教育，增強服務意識。

醫務人員具有高尚的職業道德，是全心全意為患者服務的首要前提，也是衡量一個醫務工作者的起碼標准，所以醫院應該教育醫務人員樹立愛崗敬業的精神和「以人為本」的服務理念，深入開展「以病人為中心」的優質服務活動，文明行醫，養成良好的服務態度，與病人建立親人般的醫患關系，擺脫「醫家至上，病家求治」的傳統觀念，在診療活動中尊重患者的意願，向患者履行告知義務，使患者及時了解有關診斷、治療、預後等方面的信息，以行使患者本人對疾病診治的相應權利，減少由於病人對醫療行為不理解而引發的糾紛。

⑶醫務人員應遵守各項規章制度和診療護理規范、常規。

規章制度和診療護理操作規范、常規是醫學實踐長期經驗的科學總結;是醫療服務質量的重要保證;是評判醫療護理工作是否存在過失的准則。因此，醫院應該把建立健全醫院規章制度、各級人員崗位責任制度和加強對醫務人員診療技術操作規范的培訓，作為院、科兩級管理工作的重點，做到有章可循，違章必糾，使醫院工作走上制度化，規范化，標准化的軌道，減少醫療糾紛的發生。

2 醫療機構應加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。

醫療質量事關患者的身體健康和生命安全。醫療糾紛的發生與醫療質量的高低成正相關關系。要提高醫療質量、對醫療安全有保障、減少醫療糾紛的發生，就要切實保障醫療質量，對影響醫療質量的各個環節進行有效地監控。醫院應該健全醫療服務質量管理體系，堅持「預防為主」的原則，制定切實可行的防範和處理醫療糾紛的預案，狠抓基礎質量，環節質量和終末質量的三級管理，堵塞漏洞，做到防患於未然，很抓「三基、三嚴」的培訓，才能確保醫療糾紛不發生或少發生。

3 提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。病歷是疾病的診治經過及療效的原始記錄，是進行醫學研究的原是資料，也是判斷醫務人員的醫療行為是否得當的法定證據。它不僅涉及到醫學技術問題，還涉及日後可能發生的醫療糾紛賠償問題。發生糾紛後，病歷將成為認定醫療機構及其醫務人員的民事法律責任的一種重要依據。鑒於病歷在醫療及法律諸方面的重要作用，首先，醫院應成立病歷質量管理委員會，提高醫務人員應對病歷在醫療糾紛處理中的法律地位的認識，加強對醫護人員書寫病歷基本功的訓練，提高病歷書寫質量，確保病歷的客觀、真實、完整。其次，要對病歷質量實行層層負責，嚴格執行三級查房制，主治醫師把關修改，科主任、醫務處、病歷管理委員會定期檢查，杜絕有缺陷的病歷歸檔。這些措施將無疑對防範醫療糾紛的發生起到初步把關的作用，也對日後可那能發生的醫療糾紛提供抗辯證據。應當引起高度注意的是，切忌自作聰明，為掩蓋有過失或有缺陷的醫療行為而違背客觀事實塗抹、篡改病歷資料，否則，很可能會要承擔更加嚴重的法律責任。法院僅憑這一點(提供虛假證據——舉證不能)就可判定醫方敗訴。

4 重視醫療以外的其他安全問題，減少非醫療因素引發的醫療糾紛。

醫療以外的安全問題在近幾年醫療糾紛的投訴案中佔有一定的比例。例如：請假或自行外出的患者在院外出現意外;患者在醫院內的摔傷、燙傷、自殺;精神病人在院內傷人、或外逃傷人等，依據國家的法律，醫院雖對患者沒有監護責任，但應負有監管責任，一旦出現問題，很難證明醫院完全沒有過錯。所以，重視和防止醫療以外的其他因素引發的意外情況的發生，是新時期給醫院管理者提出的新的要求。醫院各部門應協調一致，通力合作，制定和建全各項醫療以外的安全防範措施，嚴格對在院病人的管理，堅持各種「告知、協議」制度，做好入院須知教育，並應取得患者及家屬的支持，堅持「一切以病人為中心」的原則，樹立全心全意為病人服務的思想，不僅要滿足病人必須的醫療服務，還要最大限度地滿足病人的其他合理要求，把非醫療因素。

㈥ 醫療糾紛投訴處理程序是怎樣的

患者在門診診療過程中如與醫務人員發生糾紛，可通過正常途徑向醫院投訴。首先，可向回醫療糾紛發生所在科答室負責人投訴，由其科室進行調解；調解未成者，可向門診辦投訴，填寫投訴意見表，並由門診辦進一步調解；調解仍未成功者，可向醫院院醫患辦進行投訴。根據《醫療事故處理條例》規定，解決醫療糾紛的方法有醫患雙方協商調解、申請衛生行政部門處理和向法院提起訴訟三種途徑。而現實中，訴訟往往是醫患雙方解決糾紛的首選途徑，患方在醫療糾紛中如何訴訟進行法律上的指導。

㈦ 醫療糾紛投訴處理程序是怎樣的

患者在門診診療過程中如與醫務人員發生糾紛，可通過正常途徑向醫院投訴。首先版，可向權醫療糾紛發生所在科室負責人投訴，由其科室進行調解；調解未成者，可向門診辦投訴，填寫投訴意見表，並由門診辦進一步調解；調解仍未成功者，可向醫院院醫患辦進行投訴。根據《醫療事故處理條例》規定，解決醫療糾紛的方法有醫患雙方協商調解、申請衛生行政部門處理和向法院提起訴訟三種途徑。而現實中，訴訟往往是醫患雙方解決糾紛的首選途徑，患方在醫療糾紛中如何訴訟進行法律上的指導。

㈧ 在居然買到假貨如何賠償，幾倍賠償

1、先到工抄商、消協投訴，一般工商、消協會在中間調解，若調解後雙方不能達成賠償協議。則只好通過法院起訴了。

2、當然也可以不通過工商、消協，直接到法院起訴，搞商家消費欺詐，雙倍賠償。

3、當然也要看看你買該門時對方給你開的發票和保修卡上是如何約定的，也有的保修卡上承諾假一罰十，若這樣你還可以多要些賠償。

(8)醫患糾紛投訴擴展閱讀：

中華人民共和國消費者權益保護法第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定。

經營者明知商品或者服務存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴重損害的，受害人有權要求經營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規定賠償損失，並有權要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。