公司拖欠工資怎麼投訴

1. 怎麼舉報拖欠工資的公司

• 公司拖欠勞動者的工資，勞動者應當及時維權進行舉報或者投訴。電話12333是全國統一勞動保障監察機構咨詢、舉報、投訴電話。

• 公司違反《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規定》規定拖欠勞動者的工資，勞動者應當立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面舉報或者投訴，要求勞動保障監察大隊依法處理。

• 《勞動法》第91條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

  （1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

  （2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

  （3）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

  （4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

• 《勞動保障監察條例》第9條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
  

  勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

  勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

2. 公司總是拖欠工資不給，我該怎麼去舉報呢

《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：(1)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」

可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

3. 怎麼在網上舉報企業拖欠工資

可以投訴到當地勞動局或者報警解決。構成惡意欠薪罪的，應當判處刑罰。

《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

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具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬」：

（一）隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；

（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。

第三條 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「數額較大」：

（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；

（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。

各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標准，報最高人民法院備案。

4. 如何舉報拖欠工資的公司

公司拖欠工資，可以向勞動監察投訴、舉報。

用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，可以向勞動監察投訴，可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據、材料等。

《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。

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用人單位拖欠工資的情況下，法律途徑的解決方法：

（1）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

（2）通過訴訟途徑解決。

一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；

三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。