A. 合作經營協議書 還請懂法律的高手們指點一下！！！在線等！！！！！！！！
鑒於你這種情況，最好寫一份 委託經營協議 更適合些！！！
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B. 關於企業糾紛，後期項目合作的案子
一、該企業至少有以下幾個方面違反了法律的有關規定：
一是至今未與你簽訂勞動合同；
二是至今未給你購買任保險。
按照《勞動合同法》第二條規定：「中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。」
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
雖然是港資企業，但只要是在我國境內開辦的企業，都必須遵守我的法律，與勞動者在建立勞動關系後一個月內必須與勞動者簽訂書面勞動合同，而關於社會保險是勞動合同的必備耕條款。在建立勞動關系的次月內，必須為勞動者依法繳納社會保險，這是企業的法定義務。
二、企業未簽勞動合同和未繳納社會保險的法律後果
鑒於你巳決定從該企業辭職，那麼我就從辭職這個角度給你分析，你可得到的最大利益。
雖然根據《勞動合同法》的相關規定，從建立勞動關系之日起，超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，企業應當支付勞動者雙倍工資（見《勞動合同法》第八十二條）；勞動者主動提出辭職，用人單位可以不用支付經濟補償金。但是《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）略；（二）略；（三）未依法為勞動者繳納社會保險期費的；又根據該法第四十六條的規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，企業應當支付經濟補償金。由於你與企業沒有簽訂勞動合同，所以不存在解除勞動合同，但你們之間有事實上的勞動關系，你在提出解除勞動關系（辭職）時，可以提出要求企業賠償因為沒有為你們繳納社會保險，而給你造成的損失，其損失相當於依法為你們繳納社會保險的數額。
所以，你辭職後的利益最大化為：
（1）雙倍工資；
（2）賠償損失。
C. 三方合作的項目，甲乙雙方簽的協議，我負責做的項目，現在乙方不付費，我能否跳過乙方直接找甲方合作
按照法律你不能找甲方要錢，因為你和甲方沒有產生合約關系，只有乙方和甲方產生了合約關系。
而你與乙方的合作，沒有書面文字證明，也很難討尾款。
至於你想直接找甲方合作，那要看你怎麼去談了。因為我不知道甲方和乙方的合同是怎麼簽的，現在的僵持狀況算不算乙方違約在先。如果甲方與乙方達到了終止合同的條件，那你去談的成功率會大很多。否則一個項目給2家做，更亂了
D. 我是一家咨詢公司，借另一家咨詢公司（外地合作）做項目。稅務上面如何處理 對方收一定的管理費和稅金，
納稅人提供應稅勞務向對方收取的全部價款和價外費用，按相關規定可以扣除部分金額後確定營業額，其扣除的金額應提供相關的全法有效憑證，如支付給境內單位或者個人的款項，且該單位或者個人發生的行為屬於營業稅或者增值稅徵收范圍的，以該單位或者個人開具的發票為合法有效憑證。也就是說，你公司按對方支付的全額納稅，另一家公司按差額納稅，不存在重復納稅。
E. 公司與公司合作收取管理費的標准
企業管理費來用是指企業行政管理部自門為管理組織經營活動而發生的各項費用，包括公司經費、工會經費、職工教育經費、勞動保險費、待業保險費、董事會費、咨詢費、審計費、訴訟費、排污費、綠化費、稅金、土地使用費、土地損失補償費、技術轉讓費、技術開發費、無形資產攤銷、開辦費攤銷、業務招待費，壞賬損失，存貨盤虧、毀損和報廢（減盤盈）損失，以及其他管理費用。
F. 關於項目合作的法律問題
從你所說的來看，你當初應該負責的是對整個合作的經營部分主要負責，而你的合作人僅負責培訓質量。但你們沒有注意到的是培訓質量會直接影響到經營的效益問題。現在發生問題了，你需要可靠舉證培訓質量直接影響到了你所負責的經營效益范圍，導致你不能繼續合作下去。由此就不存在違約問題。
這張欠條由於沒有兌現，因此現在就同一個問題再行磋商重新約定，那麼前面的約定就可不計。
G. 如何處理建設工程施工合同中的管理費糾紛
對於處理建設工程施工合同中的管理費糾紛法律中有以下處理方式：
1、《最高人民法院審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第四條：承包人非法轉包、違法分包建設工程或者沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義與他人簽訂建設工程施工合同的行為無效。
人民法院可以根據民法通則第一百三十四條規定，收繳當事人已經取得的非法所得。
2、《最高人民法院審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二條：建設工程施工合同無效，但建設工程經竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應予支持。
3、《最高人民法院審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十八條：利息從應付工程價款之日計付。當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應付款時間：
（一）建設工程已實際交付的，為交付之日；
（二）建設工程沒有交付的，為提交竣工結算文件之日；
（三）建設工程未交付，工程價款也未結算的，為當事人起訴之日。
4、《最高人民法院審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十七條：當事人對欠付工程價款利息計付標准有約定的，按照約定處理；沒有約定的，按照中國人民銀行發布的同期同類貸款利率計息。
5、《中華人民共和國合同法》第二百六十九條：第二百六十九條建設工程合同是承包人進行工程建設，發包人支付價款的合同。
建設工程合同包括工程勘察、設計、施工合同。
《中華人民共和國合同法》第二百七十二條：發包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程肢解成若幹部分發包給幾個承包人。
總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發包人承擔連帶責任。
承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程肢解以後以分包的名義分別轉包給第三人。
禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。
6、《最高人民法院關於適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第三百八十八條：再審申請人證明其提交的新的證據符合下列情形之一的，可以認定逾期提供證據的理由成立：
（一）在原審庭審結束前已經存在，因客觀原因於庭審結束後才發現的；
（二）在原審庭審結束前已經發現，但因客觀原因無法取得或者在規定的期限內不能提供的；
（三）在原審庭審結束後形成，無法據此另行提起訴訟的。
再審申請人提交的證據在原審中已經提供，原審人民法院未組織質證且未作為裁判根據的，視為逾期提供證據的理由成立，但原審人民法院依照民事訴訟法第六十五條規定不予採納的除外。
7、《最高人民法院關於適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條：當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實，應當提供證據加以證明，但法律另有規定的除外。
在作出判決前，當事人未能提供證據或者證據不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的後果。
8、《建築法》第二十九條：建築工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。
9、《建設工程質量管理條例》第二十七條：總承包單位依法將建設工程分包給其他單位的，分包單位應當按照分包合同的約定對其分包工程的質量向總承包單位負責，總承包單位與分包單位對分包工程的質量承擔連帶責任。
建設工程施工合同糾紛常涉及的一些問題：
一、建設工程施工合同無效的幾種情形
1、承包人未取得建築施工單位資質或者超越資質等級。
建築施工領域實行嚴格的資質准入制度，《建築法》規定了施工企業實行資質強制管理。建設工程質量就是生命，施工企業的施工能力是保證質量的前提，對施工企業的資質管理與審察，是施工建設的基礎，無資質和超越資質的企業簽訂的合同屬無效合同。
但是，承包人在工程竣工前取得相應資質等級的，不能作為無效合同處理。
2、掛靠。
沒有資質或沒有相應資質的實際施工人借用有資質的建築施工單位名義的，通常說的「掛靠」;由於國家基礎建設的大規模上馬，城鎮化步伐的加快，投融資渠道不暢，建設工程高利潤回報加之管理存在很多不足，「掛靠」這一特殊形式就隨著建築業空前繁榮的市場應時而生。
3、必須招標的未進行招投標或中標無效。
《招標投標法》第三條對工程必須進行招標的范圍進行了規定，詳細的規定在《工程建設項目招標范圍和規模標准規定》中。
凡屬規定在招標范圍的工程未進行招投標的，簽訂的施工合同無效。
實踐中容易出現的問題：一、必須招標的項目，總包土建與安裝工程以招標方式，而附屬工程如裝飾工程由建設單位直接發包，那麼，該直接發包的合同也屬無效合同;二、必須招標的項目，總包中標後，建設單位基於各種情況將總包工程中的部分工程直接指定給第三方施工，建設單位與第三方簽訂的施工合同也屬無效。
《招標投標法》第五十、五十二、五十三、五十四、五十五、五十七條規定了中標無效的六種情形。該法第四十五條第二款規定，中標通知對招標人和投標人具有法律約束力。中標是發包人與承包人簽訂施工合同的前提條件，中標無效必然導致施工合同無效。
4、違法分包。
施工總包單位進行項目分包很常見，但違反規定的分包也可導致分包合同無效。
認定違法分包，其標准就是《建設工程質量管理條例》第七十八條規定的幾種情形：一、總包單位將工程分包給不具備相應資質的單位或個人的屬違法分包;二、總包合同中未約定，又未經建設單位認可，總包單位將部分工程交其它單位完成的;三、總包單位將工程主體結構的施工分包的;四、分包單位進行再分包的。
5、轉包。
《合同法》第二百七十二條、《建築法》第二十八條都明確規定禁止轉包工程項目，《建設工程質量管理條例》第二十五條規定了不得轉包工程。
該條例第七十八條規定了轉包是指承包單位承包建設工程後，不履行合同約定的責任和義務，將其承包的全部建設工程轉給他人或將其承包的全部建設工程肢解以後以分包的名義分別轉給其他單位承包的行為。
H. 物業管理費糾紛概述 分類介紹
一般來說，在一些現代的社區內部，都會有一個專門的物業團隊負責我們日常生活，包括一些物業維修，或者是其它的物業管理，但是相對應的我們應該付出一定的成本費用，也就是物業管理費，可是後期可能因為合同的問題或者是前期沒有提前說明，我們會發現物業管理費方面存在的一些糾紛和問題麻煩，今天為大家舉例介紹的就是常見的物業管理費糾紛案例和分析，大家可以通過實際參考了解以便於對比學習。
一、概述
物業管理合同是長期性合同，在履行過程中，業主與物業公司容易產生糾紛，尤其業主以物業公司提供服務和管理的質量不合格而拒絕交納物業管理費的情況較為常見。這類糾紛又可依據業主拒絕交費的理由能否成立，可分為三種情況。
一是業主拒絕交費的理由能夠成立。物業公司在履行物業管理合同的過程中，如果確實存在小區環境臟亂差、治安保衛形同虛設、物業報修無人應答等情況的，業主在物業公司整改完畢之前拒絕交納相應的物業管理費，是對物業公司不履行合同義務的一種應對措施，是依法行使合同同時履行抗辯權的行為，不構成違約。如果物業公司除非已按法定和約定的要求進行了整改，業主則應交納物業管理費。
二是業主拒絕交費的部分理由成立。物業管理公司基本履行了管理服務義務，但在某些方面確有缺陷，如保潔工作、車輛停放管理等存在較大的問題。在此情況下，如果物業管理費是分不同項目收取的，業主僅能就物業公司未盡職責部分的費用行使抗辯權，而不能以拒交全部物業管理費用的方式行使抗辯權。如果物業管理費無法明確區分為不同項目，則可根據物業公司未盡職責的具體情況酌情降低支付物業管理費。需要注意的是，在存在上述情況的場合，業主補交所欠物業管理費時一般無須支付滯納金。
三是業主拒絕交費的理由不能成立。物業管理行業屬於微利行業，帶有一定的公益性質。在物業公司按法定或約定的標准提供了物業服務後，如業主仍無正當理由拒絕交納物業管理費，是對物業管理合同的違反，損害了物業公司的合法利益，應承擔相應的違約責任。對此，物業公司有權要求業主交納物業管理費，並按合同約定支付滯納金;在合同對滯納金無約定的情況下，可要求業主按照逾期付款違約金的法定標准支付滯納金。
上文為大家舉例介紹的是關於物業管理費糾紛的案例分析以及說明對比，由此入手可以得知，如果發生了物業管理費的糾紛，那麼可能導致這方面的問題麻煩有很多，包括常見的就是合同規定不合適，或者有一方反悔，以及權力利益受到損傷等等，它們都是有可能的，我們應該綜合實際考量對比，確定合理合適的解決方案，盡可能在不損害雙方利益權利的前提條件之下進行處理，由此才能夠達到盡可能將損失降到最低。
I. 如何寫欠條項目管理費合作欠條樣本
應該一般欠條格式就可以了，約定明確欠款數額、對方身份、證件號碼、欠款構成，歸還期限等就可以。要求對方或者法定代表人簽字或者單位蓋章，要求對方提供身份證明復印件。已被不時之需。