① 施工中施工人員死亡如何賠償
而工傷認定是需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定進行，只有在工傷認定後，才可以享受《工傷保險條例》第三十七條規定的「職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案」工傷待遇。
2、如果老闆並不是中鐵十七局的，而只是沒有資質的包工頭之類的人物，則你老婆的堂哥與老闆之間只能是僱傭關系，在丹東做隧道施工時不幸從高空墜落致死，屬於人身傷害，適用《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任」的規定。家屬可以主張的權利如下：
第十七條「受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。」
第十八條 受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
第二十八條 被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標准計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
② 侵權法頒布後,死亡賠償金標準是多少
1、侵權法頒布後,死亡賠償金標准沒有變化，因工死亡的，按《工傷保險條例》回
第三答十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2、因人身傷害，交通事故死亡賠償金按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十九條 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
③ 侵權責任法對死亡賠償金規定了哪些標准
您好！
死亡賠償金，又稱死亡補償費，是死者因他人致害死亡後由加害人給其近親屬回所造成的物質性收答入損失的一種補償。
人身損害賠償司法解釋規定：「死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。」 這既體現了人身損害賠償計算的歷史連續性，也與現行有關法律、法規的規定相一致。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。
④ 工程傷亡(高空墜落)責任劃分及賠償
比較麻煩，祈禱傷者早點醒來，首先可以第一時間做好錄音和筆錄，其次可以少點賠償。
如果是你的吊車撞擊，共同侵權，與施工方分擔責任，如果與你的吊車無關，你無責任。
你這種情況可能也有責任規避辦法，不過要分析具體情況。
縱橫法律網 張樹森律師
⑤ 侵權責任法 死亡賠償金如何計算
職工因工死亡，其直系親屬可領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：內1、喪葬補容助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。3、一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。交通事故死亡賠償大致賠償項目有：醫療費+誤工費(有收入的按實際減少的收入計，無收入的，可暫按同等級別的護工費用計)+交通費+伙食補助費(15元/天)+死亡賠償金(約373600元)+被撫養人生活費+精神損害賠償(3~5萬)= 賠償額-6萬 以(賠償額-6萬)*50% 其中被扶養人生活費應根據實際人數，年齡，是否還有其他義務人等確定
⑥ 施工中施工人員死亡如何賠償
施工人員死亡如何賠償關鍵要看與公司是否是勞動關系還是勞務關系。如果是勞動關系，則可以認定工傷，按照工傷賠償標准進行賠償，如果是勞務關系，那麼只能跟包工頭索要賠償，如果施工單位或包工頭跟員工繳納了意外傷害險或者工程施工安全限的話可以找保險公司賠償。具體賠償額度也要根據投保額與保險公司協商。
《工傷保險條例》第三十七條規定的「職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案」工傷待遇。
⑦ 急！！！工程死亡事故賠償標准
依照<工傷保險條例>第三十七條規定： 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
供養親屬指依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可根據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》第三條規定，按規定申請供養親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動能力的；
(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
(四)工亡職工子女未滿18周歲的；
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。
具體數字參照當地政府統計數據。
⑧ 工程死亡賠償
第一，《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十條：承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。所以，關鍵是看一方和甲方之間，能不能成立承攬關系。若乙方是承攬人（相應地，甲方是定做人），則乙方將承擔主要或全部責任。
第二，《合同法》第251第規定：「承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同 」。可見，乙方向甲方交接工作成果之時，才有權向甲方索要報酬，這是比較明顯的承攬關系。其他的關於報酬計算方式的約定，並不影響雙方承攬關系的成立。
第三，《物權法》第二十四條，船舶、航空器和機動車等物權的設立、變更、轉讓和消滅，未經登記，不得對抗善意第三人。可見，在本案中，登記並不是船隻所有權發生轉移的必然要件。即使船隻沒有完成向甲方過戶，甲方仍然是船隻的主人，對船隻相關問題負責。
*小結：首先，在法律層面，除非有其他過失的存在，甲方不需要向乙方或者乙方的已傷亡工人支付賠償。
其次，在現實層面，從乙方的支付能力和息事寧人的角度考慮，法院很可能判罰甲方承擔一定責任。但是，這並不會影響甲方上訴。
⑨ 工程傷亡責任劃分及賠償
1、事故責任是按照產生事故的原因進行劃分的，您這里只是講建築商違規操作，是如何違規操作法？沒有講清楚，不容易作判斷的。譬如說，是吊件跌落壓傷人，僅從吊車操作員的責任來說，一是吊件捆綁質量是否符合要求，吊車操作員應進行安全檢查把關；二是人員在吊件下活動，吊車操作員是否加以制止，並停止作業。盡到責任了，吊車操作員無責任，沒有盡到責任，吊車操作員就有責任。至於該建築商的安全教育和管理、現場指揮、監督等，都是分析其是否有責任的因素。包括廠方（耐火廠）在安全管理上也有個是否盡責的問題。
2、吊車操作員無證上崗，肯定要負一定責任。
3、至於賠償多少，是根據人員受傷所發生的經濟損失總額，按責任大小進行分攤的，目前持續治療費應該很高，要有思想准備。