㈠ 與誰了解東莞玖龍紙業公司
公司位於廣東省東莞市麻涌鎮新沙港後方管理區。
2005年1月11日晚上東莞玖龍紙業公司發生一起重大安全生產事故，由於操作不當，兩名工人被捲入機器中壓死，另一名工人受傷......
信息：http://info.paper.hc360.com/2006/01/27113528681.shtml
玖龍紙業有限公司是由美國中南有限公司（佔82％的股份）和中國包裝進出口總公司（18％的股份）合資組建的大型造紙企業。公司位於廣東省東莞市，地處珠江三角洲黃金地帶，東鄰深圳，西靠廣州，地理位置得天獨厚，交通運輸方便，黃埔港、新沙港近在咫尺，公路、鐵路直達廠區。公司現有員工600餘人，佔地面積350餘畝，建築面積65482平方米，首期工程投資10億元人民幣，建有一條年產20萬噸牛皮卡紙生產線和自備1.8萬千瓦熱電站，主要生產126g/㎡-300g/㎡牛皮卡紙。
公司擁有先進的技術設備，主要設備分別從美國、德國、芬蘭、義大利等國家引進。整條生產線及產品檢測全部實行自動化控制。紙機凈紙幅寬5.43米，用途廣泛，可滿足用戶對不同規格紙的需要。整台機組達到國際90年代造紙設備一流水平，處於世界領先地位。產品工藝配方嚴格採用美國同類產品標准，以保證產品達到進口同類產品品質要求。
為進一步擴大生產經營規模，公司目前正與美國等國家的設備廠商議商二期項目工程，計劃在一期工程投產經營基礎上，再著手實施二期、三期工程建設。屆時，公司生產能力將達100萬噸。
㈡ 今年畢業，上星期與東莞玖龍紙業簽訂了協議，協議內容為：離職就要賠款3000元。可是沒有簽訂勞動合同。
首先要有勞動合同,你才對公司有責任和義務.還有公司通常要在勞動合同中寫明對你會有哪些培訓、教育方面的經濟支出，希望你以工作年限來償還，不到年限可能會有賠款。否則無從說起！
㈢ 東莞玖龍紙業
東莞玖龍紙業算是比較大的造紙企業了，相對於其他的企業壓力肯定會有的！但是我想說，付出多少努力就會得到多少回報，不管你在哪個企業上班，沒有不辛苦的工作。東莞玖龍紙業待遇看你從事什麼工種了，相對於不同的工種薪資待遇也是不一樣的！
㈣ 東莞玖龍紙業待遇怎麼樣
不會的，也就是上班早去一會兒，要開班前會（或類似），下班，晚走十來分鍾。
因為玖龍的一線員工的是倒班的，是四班三倒，平均每個月22-23天班，每個班8個小時。待遇在工廠級別里算好點的，因為基本上不加班，每個月23天班，和其它廠的30天/12小時的工資差不多。
哪個廠的活好乾啊？咱是出來掙錢來著，苦一點累一點沒什麼關系。
㈤ 東莞玖龍紙業怎麼樣
做玖龍的員做生產的工要有做畜生的准備啊，在玖龍我是生產人員，感受就是公司把我們員工當做豬狗不如，做生產的還得做清潔工，其他崗位輔助工，除草工，天天鑽到烘缸下拉廢紙，而且下了班要義務加班，少則兩個小時，多則難說，一天正常在廠里呆的時間12小時左右，三、四個小時白乾，三班倒，經常休息的時候被喊去勞動，擦機器、除草等，不去罰款50、100、200這樣翻倍，去了兩小時以上才報加班還不一定能批准，基本的休息時間得不到保障，在造紙行業以罰款管理著稱。勞保用品破爛欠缺不齊，但是你沒有就罰款，自己想辦法解決。車間環境及其惡劣，全身濕透，鞋裡灌滿泥漿，水霧又大的很，這是濕部工作環境，乾燥部要去氣罩內檢查，換刮刀、拉廢紙等溫度六七十度，而且灰塵密度極大對呼吸影響嚴重，汗！吃飯的時候必須把飯端到這樣的環境就餐，不準在打飯的小房間吃，否則罰款，管理層漠視員工的合法權益和要求，凡是公司需要員工付出的地方，必須無條件付，無論是何時何地包括下班時間，若員工有什麼要求則敷衍了事，不了了之，推磨扯拉！公司生產員工士氣極為低落，而領導只知道壓迫，罰款，責罵，怒斥等等，還要強迫大家休息的時候去車間。可以說玖龍管理師人性管理的反面極致！待遇一般2、3、4K不等。
㈥ 有誰現在有在東莞玖龍紙業控股有限公司上班的，能不能介紹下東莞玖龍公司上班情況，不要百科和公司網頁黏
樓主你好，我是2011屆畢業生，曾就職於玖龍紙業人力資源部，而後跳槽到中電投，說實話，玖龍紙業是一家管理非常嚴格的公司，公司採用的是日本的「6S」管理制度，玖龍紙業上班是非常辛苦的，早上8：00上班，採用打卡制，中午雖說有兩小時的休息時間，但你是不能回宿舍或者住的地方睡覺的，玖龍的員工中午只能在公司裡面找個地方自己休息，下午6：00鍾下班，玖龍不會讓你早走一分鍾，這只是相對樓主所說的行政崗位講，至於生產一線的員工則更慘，說是8小時制，但上完十小時讓你走就算對得起你了，在玖龍單你在公司吃住消費都是相當高的。至於晉升，在玖龍只要你能熬下來，受得住那份罪，晉升機會還是有的。在玖龍你每天都會看見很多人去面試，也會看見很多人辭職（你去玖龍HR那），我們同去的同學有40來人，現在留下的只有5人左右，就是因為受不了玖龍嚴格的管理和剝削。說到工資，這點玖龍做得還是相當不錯的，玖龍的工資是按勞所得，也就是說你加班，玖龍是會給你加班工資的，工資待遇在同行業算是較高的（但你的工資會有相當一部分會在吃住方面返回給公司），但是在福利方面，也就是我們所說的「五險一金」玖龍就做得相當差了。當然，作為一家私人大企業，不是福利機構，目的是賺錢，只要你能為玖龍創造你收獲的3倍以上財富你還是會跟有發展前景的。以上信息只是本人在玖龍所感受到的，僅供參考，最後住樓主就業順利！
㈦ 東莞玖龍紙業工資多少
私企都是多勞者多酬吧，東莞基地產能占整個紙業（六大基地）47%，再則，張茵還是個東莞人呢，孩子安心去吧！
㈧ 東莞玖龍紙業廢紙收購價是多少
東莞玖龍紙業【11月10日起】廢紙回收到廠價格如下：
（1）A級：2150元/噸；
（2）B級：2100元/噸；
（3）C級：2050元/噸 ；
（4）D級：1900元/噸 ；
（5）坑紙：1800元/噸 (；
（6）混合純白紙：2760元/噸；
（7）頁子紙：2680元/噸；
（8）工廠小花：2560元/噸；
（9）小花卡紙：2450元/噸；
（10）社會小花：2400元/噸；
（11）書本紙：2400元/噸；
（12）混合花廢紙：2320元/噸。
最新價格請聯系廠家確認。
㈨ 我去年在東莞玖龍紙業工作,今年還能去嗎
做玖龍的員做生產的工要有做畜生的准備啊，在玖龍我是生產人員，感受就是公司把我們員工當做豬狗不如，做生產的還得做清潔工，其他崗位輔助工，除草工，天天鑽到烘缸下拉廢紙，而且下了班要義務加班，少則兩個小時，多則難說，一天正常在廠里呆的時間12小時左右，三、四個小時白乾，三班倒，經常休息的時候被喊去勞動，擦機器、除草等，不去罰款50、100、200這樣翻倍，去了兩小時以上才報加班還不一定能批准，基本的休息時間得不到保障，在造紙行業以罰款管理著稱。勞保用品破爛欠缺不齊，但是你沒有就罰款，自己想辦法解決。車間環境及其惡劣，全身濕透，鞋裡灌滿泥漿，水霧又大的很，這是濕部工作環境，乾燥部要去氣罩內檢查，換刮刀、拉廢紙等溫度六七十度，而且灰塵密度極大對呼吸影響嚴重，汗！吃飯的時候必須把飯端到這樣的環境就餐，不準在打飯的小房間吃，否則罰款，管理層漠視員工的合法權益和要求，凡是公司需要員工付出的地方，必須無條件付，無論是何時何地包括下班時間，若員工有什麼要求則敷衍了事，不了了之，推磨扯拉！公司生產員工士氣極為低落，而領導只知道壓迫，罰款，責罵，怒斥等等，還要強迫大家休息的時候去車間,生產搞不上去，考核又極氣嚴厲，損失全部又員工買單，一般出現降級產品都得操作員工自己買單（幾百到幾千不等，）備品出事也由員工買單，更可氣的是上班用的工具 扳手 鉗子 等都得自己買，反正它自己旱澇保收。可以說玖龍管理師人性管理的反面極致！待遇一般2、3、4K不等
很多人都說玖龍不好你就知道為什麼了？可以問問在裡面呆過的人，太差太野蠻了，甚至有黑社會暴力傾向。信譽很差，對供應商和自己的員工都很差勁，事情多，兩個人干三個人的活，連食堂的阿姨都這樣說，結果好多時候員工連飯都吃不到，餓肚子尤其是加班的時候，食堂也不管不理，外邊沒有賣東西的（在山溝溝里）加班回來還經常停水沒得洗澡，宿舍管理真他媽的雞蛋里挑骨頭，小小的房間住四個人連個放東西的地方都擠不下，東西沒處放 窗檯上放個杯子都要罰款 暈死。拖欠供應商款項，污染當地居民環境 經常被供應商、當地居民和施工承包方堵住原料進口大門討債 保安和承包方民工打群架。 但是對外的宣傳相當美化！很多人都是被騙了的，來了又走了,走的時候還要扣一個月工資！所以好多人事的只能在網上當托招人了。安全也很差，經常死人，輕傷幾乎不斷！（今天又一個被行車砸死了)
灰底白板紙不是玖龍的強項，它主要造瓦楞和牛卡都是包裝行業的，算是低級紙張，再說了玖龍的客訴率相當的驚人，行業評價也很臭，和競爭對手的市場美譽比起來太差了 公司管理水平就像菜市場，城管的水平，一點就是規模大，好多人都被這點給騙了上當，你想想就知道了
㈩ 東莞玖龍紙業的近況怎麼樣
不是很好過,股價跌得要死,紙價也在跌.