1. 關於「工傷」糾紛
不發，發生工傷，請求仙老闆組培，如果不賠的話直接，申請勞動仲裁，請求法律援助
2. 在山西大同市靈丘縣礦上把我食指前端砸斷了，現接上了工傷補助能補多少錢
醫療費、誤工費、護理費，傷殘補助金，大約5萬元左右。
3. 山西省大同市鑒定四級工傷有哪些賠償，鑒定後有什麼證書之類的材料。
如果經鑒定你已經達到四級工傷，可以享受本人21個月工資的傷殘補助費；本人工資的百分之七十五的傷殘津貼；由用人單位和個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險。
具體你可以查閱《工傷保險條例》。
鑒定後應給你一份鑒定結論書。
鏈接：《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
4. 工傷認定爭議案例主要有哪些
根據《工傷保險條例》，第五十五條第二項之規定，「有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；」企業有這個權利申請行政復議，作為勞動者，你只能等著，沒有別的辦法，有什麼疑問，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當地人社局！
5. 九級工傷農村戶口能賠償多少，我在山西省大同市的工地上受的傷
在我這邊，除了護理費一類的與戶口有關以外，工傷賠償與戶口沒有直接關系，而是與你的工資有直接關系。
九級傷殘你可以根據以下賠償項目具體計算賠償標准。
工傷保險待遇主要的補償是：
1、一次性傷殘補助金（
9個月本人工資）
2、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取，雲南為13個月本人工資）
3、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取，雲南為3個月本人工資）
4、停工留薪期工資（一般至勞動能力鑒定結論通知書下達止）
5、醫療費、伙食補助費、護理費、交通費等。
6. 山西煤礦工傷賠償案例
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
7. 你好。請問你知道那些工傷賠償案例哪裡可以找嗎
網路搜索啊，具體問題具體分析，可以將你的情況簡要說明，我們幫你分析分析。
8. 工傷勞動保障法；我是山西省大同市左雲縣鵲兒山精煤公司的一名職工，1989年在井下致殘左腿截肢後鑒定為四
您好 你的這種情況是不能被辭退的 如果辭退用人單位也應該支付你經濟補償金還有傷殘賠償還有一定的精神補償
9. 山西省大同市四老溝的黑暗，出了工傷不管不報還暴力毆打威脅家屬
工傷可以自己走勞動局，暴力毆打應該報案……
10. 最新工亡賠償案例,最後賠80萬以上的案例
工傷死亡賠償金是由工傷保險基金支付的，由工傷保險條例明確規定：
一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。
二、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
三、一次性工亡補助金標准按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入20倍支付。
供養親屬的具體范圍按人社部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》確定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位承擔全部費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。