產生糾紛怎麼辦

『壹』 因為耕地問題產生糾紛，被打傷應該怎麼處理

因為民事糾紛被打傷，傷者可以向派出所報警，派出所立案後對傷者委託進行傷回情鑒定答，構成輕傷或重傷的，打人者成立故意傷害罪。不能構成輕傷的，屬於治安案件，按《治安管理處罰法》處理。當然打人者對傷者要承擔相應的賠償責任。
當然畢竟是民間糾紛引起，建議雙方和解為主。

『貳』 合夥做生意發生糾紛怎麼辦

民事糾紛協商解決，協商不成法院起訴。

《合同法》第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。

根據《中華人民共和國民法通則》第三十一條及相關司法解釋，合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入伙、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。當事人之間沒有書面合夥協議，又未經工商行政管理部門核准登記，但具備合夥的其他條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭合夥協議的，法院才可以認定為合夥關系。因此，法院認定合夥關系的主要依據是書面協議。

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案例：

法院：書面協議是認定合夥關系的主要依據

記者包斌斌通訊員楊甜甜王群華

如今老百姓家裡但凡有點閑錢都想拿來投資，拉上幾個朋友，湊上幾個親戚，大家一起做點小買賣的也很常見。可誰知這小生意里也有大學問，搭夥搭不好還會搭出糾紛，鬧上公堂。

近日，三門縣人民法院審理了兩起合夥協議糾紛案，原、被告席上坐的不是親戚就是曾經的生意好夥伴。

案例一

被告承認合夥關系法院調解解決問題

原告高某與孫某原系夫妻關系。2012年6月份，被告王某也就是孫某的姐夫，與高某和孫某商量，要他們籌錢去福建承包土地種植蠶豆。見有賺錢機會，高某讓父母將房產抵押向銀行貸款，並將20萬元投資款通過銀行轉至王某的賬戶，同年10月，高某和孫某兩人先後到了福建幫忙干雜活。

但不久後，孫某與高某發生矛盾，鬧起了離婚。為了照顧小姨子的情緒，王某稱無法繼續與高某合夥，並提出承包的土地全部由其經營，高某投入的錢及銀行貸款的利息等蠶豆收成後將一起結清（高某同意扣除其中的1萬元）。

今年4月，合夥承包種植的蠶豆大獲豐收。王某卻不肯把高某投入的資金歸還。高某多次催討無果，只得向法院起訴，請求法院依法判令由被告王某歸還給原告高某投資款本金19萬元及利息。

雙方合夥時並沒有簽訂書面的合夥協議，原告高某手裡的證據只有一張銀行轉賬匯款的憑證。所幸的是被告王某在庭審時承認合夥事實，但是要求原告高某與孫某應當先歸還以前欠被告的錢，賬算清楚才願意歸還投資款。

經過法院調解，高某同意歸還欠王某欠款，王某也歸還了高某的投資款。

原被告之間的合夥糾紛得以圓滿解決。

案例二

被告不承認合夥關系原告訴訟請求被駁回

但並不是所有的合夥糾紛都得以圓滿解決。

在三門法院之前審理的一起合夥協議糾紛。原告齊某、黃某訴稱，2011年，原告與被告張某合夥聯繫到三門某小區建築工程施工業務，雙方達成口頭協議，一致同意把該業務介紹給他人施工，所得業務介紹費三人均分。後原、被告一起把該業務介紹給鄭某施工。

2012年1月12日，鄭某承諾給原、被告業務介紹費43萬元，並出具了承諾書。後被告張某分三次擅自從鄭某處領取了43萬元介紹費，並據為己有。兩原告得知情況後，多次要求被告按照口頭達成的協議對業務介紹費進行分成，但遭到被告拒絕，無奈之下只好訴至法院。

庭審時，被告張某辯稱本案並不存在合夥事實，原、被告之間也沒有達成書面或口頭的合夥協議，原告提供的鄭某出具的承諾書中沒有兩原告的名字，43萬元業務介紹費是被告一人所有。

根據法律規定，雙方合夥一般必須有書面協議，且原告也沒有提供雙方存在口頭合夥協議的證據，合夥的具體比例和分成也都不確定。故此三門法院駁回了兩原告的訴訟請求。

釋法

書面協議是法院認定合夥關系的主要依據

根據《中華人民共和國民法通則》第三十一條及相關司法解釋，合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入伙、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。當事人之間沒有書面合夥協議，又未經工商行政管理部門核准登記，但具備合夥的其他條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭合夥協議的，法院才可以認定為合夥關系。

因此，法院認定合夥關系的主要依據是書面協議。

但在沒有書面協議的情況下，如果另一方對合夥事實認可也無妨，正如高某合夥中蠶豆一案，雙方之間只要算好賬目糾紛便容易化解。

如果另一方對合夥事實不認可，就如前文所述齊某、黃某一案，兩原告不能提供有效的證據證明雙方之間的合夥關系，根據誰主張誰舉證的原則，法院也無法支持原告的訴訟請求。

俗語說「親兄弟，明算賬」，親朋好友一起投資做做生意本是好事，誰曾想這小買賣會變成大麻煩，在此法官提醒市民，投資有風險，合夥須謹慎，合夥前最好白紙黑字立下字據，以防日後出現紛爭有口說不清。

『叄』 發生裝修糾紛怎麼辦

補救妙招：小裂紋用裝飾性牆貼或者掛畫遮蓋則可，大裂紋可用壁紙修飾。

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『肆』 在線業務產生糾紛怎麼辦電子合同怎麼維權

基於互聯網業務糾紛舉證難、周期長、成本高等難題，作為國內領先的第三方電子版合同平台，我們隆重推權出了——

實錘保全系統通過重構互聯網技術體系與司法處置模式，從效率、流程、模式上真正實現了互聯網司法通道高效處置互聯網上產生的民事糾紛的完整鏈路，將法律要求以技術節點捕獲、系統關卡設置、行為及結果多重驗證等方式嵌入到在線司法處置流程當中，使得互聯網司法處置不再「同一法律工作線上線下兩遍化」「線下模式硬搬線上」「線上流程慢於線下」，從操作、效率、結果上都完全適用於互聯網業務模式及風險控制的要求。

近年來，國家一直推進「放管服」改革優化營商環境，其中多次明確電子簽名、電子印章的法律效力。而電子合同因便捷、高效的特點，在電子政務及企業無紙化辦公上發揮著重要的作用，有效推動了整體營商環境的優化，提升了企業內部管理效率。

『伍』 合夥做生意產生的糾紛該怎麼處理

你可以不補。來因為當初你要補自齊股份，他們怕你按股份分紅，不讓你補，而現在因為費用問題，又要讓你補，道理上說不過去。既然他們的出發點是保護自己的利益，那麼你也有道理保護自己的利益。
有一點要指出，法律也保護小作坊，只要這個小作坊到工商局做了登記。但是，你們合夥沒有書面協議，這是他們的疏忽（也許是有意的）。這一點對你有利，既然沒有書面協議，他們拿什麼來牽制你呢？！雖然口頭協議也是協議，但是要證明這個口頭協議很困難，必須有物證和人證。既然沒有書面的東西，何來物證？而他們三人都是當事人，不能算證人。除非你們四人之外還有第三者可以證明你們的這個口頭協議。

『陸』 如果你個人與企業產生勞動合同糾紛,該怎麼處理

就現在的法律及社會關注度來說，個人與企業發生勞動合同糾紛回，可以採取的處理方答式有，第一進行協商，畢竟勞動法的規定擺在那，只要懂法的，就不會願意鬧到勞動局，如果協商不成，那就是收集證據，到當地勞動局進行舉報、投訴或者直接申請勞動仲裁，如果還是不行，那就法院起訴，現在關於勞動糾紛的案子，對勞動者是免費的，只是浪費時間而已，判決下來，企業還相拖，就申請法院強制執行，一般企業是不願意被投訴或者起訴的，因為如果投訴多了，會進入當地勞動局的黑名單，隨時會被調查