1. 公司被員工去勞動局投訴了實際情況和投訴內容有出入怎麼辦
公司被員工去勞動局投訴了，實際情況和投訴內容有出入。公司在勞動局調查時，可以說明詳細處理內容和原因。勞動局不會只聽一面之詞。勞動局會會根據調查情況進行處理。供你參考。
2. 因投訴被公司辭退，我是告公司還是投訴人對質
投訴他人抄的過錯、不當襲、不作為、侵權、違法行為，是公民的權利，只要不是誣告或誣陷都是投訴人的正當權利，你如何能告投訴人？
至於公司解除勞動合同，如果是依法、遵照公司的管理制度、或按照合同約定而解除，你告也得不到支持。如果是違法解除勞動合同可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的可以向人民法院提起訴訟。
3. 從網上被公司騙了,怎麼投訴
你好，很高興回答你的問題。沒按照合同約定執行可以起訴
4. 公司被員工投訴到勞動局有什麼後果么
這要看具體投訴內容，違規的整改，違法的查處，侵權的賠償。當然勞動管理部門會調查取證的。
5. 被投訴後對企業影響大嗎
如果投訴成功，投訴內容涉及企業信譽，對企業會有影響。
如果投訴沒有成功，或者不是關鍵問題，可能對企業影響很低微。
6. 公司如果被人投訴了會怎麼解決
主要看你們被投訴了什麼，無論什麼都要依據相關法律法規規定處理。