1. 公司被員工去勞動局投訴了實際情況和投訴內容有出入怎麼辦
公司被員工去勞動局投訴了,實際情況和投訴內容有出入。公司在勞動局調查時,可以說明詳細處理內容和原因。勞動局不會只聽一面之詞。勞動局會會根據調查情況進行處理。供你參考。
2. 因投訴被公司辭退,我是告公司還是投訴人對質
投訴他人抄的過錯、不當襲、不作為、侵權、違法行為,是公民的權利,只要不是誣告或誣陷都是投訴人的正當權利,你如何能告投訴人?
至於公司解除勞動合同,如果是依法、遵照公司的管理制度、或按照合同約定而解除,你告也得不到支持。如果是違法解除勞動合同可以申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的可以向人民法院提起訴訟。
3. 從網上被公司騙了,怎麼投訴
你好,很高興回答你的問題。沒按照合同約定執行可以起訴
4. 公司被員工投訴到勞動局有什麼後果么
這要看具體投訴內容,違規的整改,違法的查處,侵權的賠償。當然勞動管理部門會調查取證的。
5. 被投訴後對企業影響大嗎
如果投訴成功,投訴內容涉及企業信譽,對企業會有影響。
如果投訴沒有成功,或者不是關鍵問題,可能對企業影響很低微。
6. 公司如果被人投訴了會怎麼解決
主要看你們被投訴了什麼,無論什麼都要依據相關法律法規規定處理。