⑴ 私人僱傭的護工在病房裡亂竄應到哪投訴
你好，這種行為屬於一般的民事行為，你可以說一下他，協商一下
⑵ 怎麼申請去美國做護工
幫暖。
⑶ 護工不負責應該找誰投訴
護工如果是通過中介或者家政公司做的護工，可以找中介或者家政公司投訴護工。如果是你們自己找的護工，直接解僱護工就可以了。如果是責任比較大的，可以去法院提起民事訴訟。
⑷ 怎樣寫處理流程護工被投訴
護理投訴處理流程
護理投訴處理流程 一、發生投訴:
了解事情起因
記錄投訴人內姓名、聯系電話
向病區護士長容、科主任匯報
二、情況調查:
溝通協商～去的投訴者理解
必要時醫患雙方共同封存物品
必要時請患者出示書面投訴材料
三、報告
病區護士長向科護士長、護理部匯報 涉及醫療賠償～向醫患辦公室匯報 夜間、節假日向總值班匯報
四、解決途徑:
1、爭取科內解決:投訴時因為護理人員的護理技術、服務或管
理不當引起～立即向患者道歉～取得諒解～採取積極補救措施。
原因如果在投訴者～加強溝通～消除誤會。 2、科內解決不了～交醫患辦公室協調。
五、進一步處理:存在護理缺陷～按護理缺陷流程處理 六、總結:
事後處理:科內組織護士討論～判定相關制度～分析投訴環節及原因～提出有效整改措施～避免類似事件再次發生。 整理好投訴記錄～事情經過～保存相關資料
,備注:1、當發生投訴時～當事人可暫時迴避～避免雙方發生正面沖突～由接待者穩定投訴者情緒,2、科室接到書面投訴後～在醫院規定時間內～按規定程序進行處理。,
⑸ 家庭護工合同怎麼寫 急！！！！！
聘用護工協議
甲方：乙方：
甲乙雙方根據平等自願的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：一、乙方權利和義務：1、由於病人XXX患腦血栓後遺症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小時看護病人。
2、乙方要幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱、進食、更衣、大小便等。
3、要定期對病人進行擦身和洗澡並及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，並做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生。
4、針對病人實際情況進行必要的康復保健及適時的戶外活動。
5、乙方每年有十五天休假期，在決定休假前要提前徵得甲方同意以便甲方安排。
6、由於甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食費由甲方提供。
二、甲方的權利和義務1、甲方及時按月付給乙方足額的勞務工資1500元/月。三餐伙食費400元/月。
2、甲方應根據季節不同提供給乙方就寢必備用具及條件。
三、其他約定
乙方由於自身原因突發急病或上下班途中受到其它傷害時，應自行承擔後果，甲方概不負責。
合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。
合同期限：2011年2月15日至2012年2月14日止。
4、本協議一式二份每方各執一份簽字生效
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
時間： 時間：
⑹ 在敬老院養老的老人有護工對老人不好的以到協會投訴嗎
敬老院的護工對老人不好，只要你有證據，是可以投訴的。
⑺ 投訴黃山市首康醫院護工公司
這樣的話，你要跟她說清楚，投訴他話一定要投訴
⑻ 廣東省廣州武警醫院投訴箱護工服務態度很差，護士態度也差
不，以為收到舉報時間發布會收到附近上班
⑼ 投訴醫護人員去哪裡投訴
如果只是醫生服務態度不好，感覺受了不公平對待，不要先急著給衛生局和醫保局打電話投訴，人家管不到，手沒那麼長。
02
首先應當找醫院醫務科或者醫保辦投訴，講清事情原委，由醫院管理部門協調解決，這是最直接的方法。必要時可拍攝視頻或者錄音留下證據。
03
如果不僅僅是態度問題，有明確的證據表明該醫生違反了衛生行政管理辦法或者病歷、處方管理辦法的，可以向衛生局投訴。
04
哪些屬於醫生的違法行為呢？中華人民共和國執業醫師法上做了明確規定，大家可以搜索參考。
05
如果作為醫保的參保人員，醫生有拒絕推諉醫保開葯記賬、開一些與病情無關的葯品檢查等違規行為甚至是造假騙保的，可以向醫保管理機構投訴，注意留存病歷、檢查、發票等資料。
06
投訴的前提是自己的行為和要求是合理的，而不是向個大佬一樣，想讓醫生幹嘛就幹嘛，相信現在大部分醫生還是好的也是很辛苦的。
那種一心向'錢」看的，只懂開回扣葯品的，眼睛長在頭上，服務態度差的，沒有職業操守的醫生，我們也絕對不能容忍。
⑽ 家屬投訴護工打老人,醫院如何去處理
家屬投訴護工打老人醫院如何去處理？醫院只能是救死扶傷，沒有處理的權利，只能證明老人的傷勢，家屬可以到公安機關報案，聽公安機關處理