補繳事業保險糾紛

A. 失業保險補繳

首先，失業保險個人應該沒有辦法補繳的。
其次，失業保險不存在連續性的問題，如果養老保險沒交的話，補繳比較劃算，失業保險就沒必要了。
最後，就算你補繳了失業保險，就根據現在的嚴苛規定和繁瑣手續，你基本上不太可能領到失業保險。
結論：別糾結了，失業保險無關緊要，趕緊看看你的養老、醫療這兩大保險有沒有吧
希望能解決您的問題。

B. 可以補繳失業保險嗎

可以。

補繳失業保險費需提供以下材料：

1、補繳失業保險費原因的情況說明；

2、補繳期限不超過3個月（含3個月）的，提供補繳人員的勞動合同原件；

3、補繳期限超過3個月的，企業單位需提供補繳人員的勞動合同原件和參加養老保險、醫療保險、工傷保險的增人表復印件（加蓋單位公章），事業單位提供增人卡和工資審批表的復印件（加蓋單位公章）。

(2)補繳事業保險糾紛擴展閱讀：

失業保險金的領取期限：

《社會保險法》第四十六條規定：失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

需要注意的是，失業者領取失業保險金並沒有等待期，但是有最長給付期。繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。

在實務中，各地可能根據失業者繳費時間的長短，在同一檔次內適當拉開失業保險金的領取期限。

C. 仲裁裁定單位給補繳失業保險產生滯納金單位讓員工承擔了能申請仲裁嗎

員工承擔是不對的，可以申請仲裁，是單位沒有按時繳納失業保險金就是單位承擔產生滯納金的費用，不應該有員工也來承擔一部分。

D. 單位欠繳失業保險金 補繳又錯過申領期怎麼辦

單位欠繳失業保險金 補繳又錯過申領期，如果屬於用人單位的原因導致勞動者不能按照要求領取失業保險金的，用人單位需要承擔按照《社會保險法》規定勞動者應當享有的失業保險金金額，勞動者可以到社保局進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。
《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

E. 用工單位未能及時繳納失業保險，導致失業保險金無法領取，該如何維權

月長石給你個案例
A某系中國石化集團某地方分公司聘用的門衛，當時單位與其簽訂了合同卻沒有為其繳納社保，從1996年-2009年間聘用此人，2009年合同期滿後，中石化分公司決定與其解除勞動關系，但A某認為中石化應當為其繳納社保，故而向當地勞動部門投訴，在確立勞動關系後，又向當地仲裁委提起勞動仲裁
第一次仲裁後，中石化被裁定應當補繳保險。但隨後，由於失業保險無法補繳，導致A某無法領取失業保險金，因此A某第二次提起仲裁，主張失業保險金。隨後仲裁結果是由單位支付。中石化不服，提起上訴。中石化辯稱，第一，中石化已經依法補繳保險，失業保險應當由失業保險基金支付；第二，該失業保險金主張已經過時效（失業保險主張是2011年），請求撤銷仲裁決議。
但法院審理認定：第一，該主張未過時效。根據勞動合同法，雖然權益主張時效為1年且應當是在知曉被侵權時提出，但因為在2010年時，A某因勞動關系確認與中石化發生勞動糾紛並及時維權，因勞動關系能否確認直接關繫到失業保險金的權益主張，沒有勞動關系就不能主張失業保險金，因而失業保險權益主張應當從2010年確立勞動關系開始，未過訴訟時效；第二，根據勞動合同法及人社部相關文件規定，中石化未能及時為員工繳納失業保險金，導致其權益受損，應當由中石化承擔相應的賠償責任。最終判決中石化支付失業金。
按照目前的法律法規，用人單位未能及時繳納失業保險，造成員工損失的，應當由用人單位承擔相應的失業金支付賠償義務。由於目前失業保險具有不可補繳的條件，由於單位未能及時繳納導致不能享受的部分，由單位承擔義務。

F. 失業保險不能補繳，是否可以要求公司給補償

如果你已經就業了，就不具備領取失業金的資格了。失業金是給離職後暫時沒有找到工作的人員的一種經濟補償。最多可以領取24個月，根據各地情況每月300-1000不等。說真話就這么點事，最好的解決辦法就是協商獲得一些補償，走法律程序沒必要。

G. 失業保險如何補繳

企業漏繳失業保險，企業是可以在參保地社保局申請為在職員工補繳的。