A. 莒南縣行風熱線
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1日
交通局
4.8、6.8、7.8、8.8、9.8、11.8、12.8、1.11
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2日
政務中心
4.11、7.11
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3日
自來水公司
4.12、7.12、9.12、12.12
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4日
葯監局
4.13、6.13、9.13、12.13
城市管理執法局
3.9、5.9、8.9、9.9、10.11、11.9、12.9、1.9
國土局
4.15、5.13、6.29、7.15、8.15、10.12、11.15、12.15
環保局
3.10、5.10、7.7、8.10、10.10、11.10、12.16、1.10
教體局
4.20、5.20、6.20、7.20、8.16、9.20、10.20、12.20
安監局
3.11、6.16、1.13
殘聯
4.22、7.22、9.22、12.22
交警大隊
3.14、4.14、6.14、7.14、9.14、10.14、11.14、12.14
畜牧局
4.27、6.27、9.27
3.15、8.23、11.29
文化執法局
4.28、7.28、11.23
物價局
3.16、7.13、
農機局
4.29、7.29、9.29
農業局
3.17、4.7、5.17、6.17、8.17、10.17、11.17、12.27
水利局
5.5、7.5、9.5、11.16、1.5
衛計局
3.18、4.18、5.12、6.15、7.18、8.18、10.18、11.18
文廣新局
5.11、8.11、11.11
人社局
3.21、4.21、6.21、7.21、9.21、10.21、11.21、12.21
聯通公司
5.16、10.13
住建局
3.22、4.19、5.19、7.19、8.19、9.19、10.19、12.19
公路局
5.18、8.12、1.12
房管局
3.23、6.23、9.23、12.23
移動公司
5.23、10.25
公安局
3.24、4.25、5.24、6.24、7.25、8.24、10.24、11.24
國稅局
5.25、8.25、11.25
民政局
3.25、4.26、5.26、7.26、8.26、9.26、10.26、12.26
電信公司
5.27、10.28
供電公司
3.28、6.28、9.28、11.28、1.6
人民醫院
6.7、9.7、12.7
地稅局
3.29、8.29、12.28
司法局
6.22、11.22
林業局
4.5、8.5、12.5
旅遊局
7.27、11.7
規劃局
4.6、5.6、6.6、7.6、9.6、12.6
質監局
8.22、10.27、12.29
B. 莒南縣供電公司的解決了農村配電網電壓不穩的問題
2010年6月4日上午,莒南供電公司城北供電所門前鞭炮齊鳴,鑼鼓震天,莒南縣西赤石溝村黨支部書記張玉陽和40名村民代表一起,把一面寫有「感謝供電公司,助力新農村建設」字樣的錦旗送到了城北供電所所長林祥亮的手中,村民們以特有的淳樸向電力人表達著他們的謝意。如今村民們的生活富裕起來,趁著「服務家電下鄉」的東風,紛紛購買了電冰箱、洗衣機等家用電器,但是服務家電下鄉,必須有堅強的農村電網作支撐。為保障「家電潮」進入農村後有充足的電力供應,莒南供電公司把落實家電下鄉政策作為深入貫徹落實科學發展觀的一項重要內容,站在識大體、顧大局的高度,主動承擔更多社會責任,加大農網改造資金投入,加快農村電氣化建設步伐,著力解決農村配電網網架薄弱、電壓不穩定等用電「卡脖子」難題,為「家電下鄉」創造良好了的用電環境。
西赤石溝村佔地43畝,人口450人。由於原有台區布局不合理,配變偏離負荷中心,高、低壓線路線徑偏細且嚴重老化、下戶線破損偏細、表箱、電表老化,用戶端電壓偏低,嚴重影響了居民正常生活用電。5月20日起,莒南供電公司投資20餘萬元,由城北供電所施工人員精心組織、密切配合,加班加點,利用10多天的時間,對該台區進行了全面改造,新建了標准配電室;根據負荷增長需要,對該台區配變增容至250千伏安;新架設高低壓線路1.8千米;更換表箱128隻,更換新型號485型電子表552隻。通過改造,台區綜合電壓合格率達到98.567%,供電可靠率達到99.979%,西赤石溝村供電實現了質的突破,為家電下鄉提供了堅強的電力保障。
C. 臨沂莒南哪年通了民用電網
不一樣;但有關;
1 莒南縣供電局,是基層單位,是代表政府的企業單位,供電是其核心任務;相對國家電網所涉及業務范圍窄一些;
2 莒南縣國家電網,是管理單位,是代表政府對全縣的發電、送電、配電單位進行管理的機構。
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D. 莒南電力公司對轉業軍人如何安置
一、原本很明確很簡單的安置問題
包括我兒子王玉峰在內的2008年度本單位職工子女退伍軍人有2人,上級分給縣供電公司的安置名額有3個。
2009年12月,莒南縣供電公司召開黨委會議,專題研究了職工子女退伍軍人安置,並於2009年月12月24日在會議室召集所有待安置者以及公司人事、紀委等部門負責人,傳達了黨委安置會議的精神:
1、會上人事部主任宣讀了山東省電力公司集團公司有關退伍軍人安置辦法的文件:按照民政部門和省電力集團文件的相關精神,按規定安置好當年度退伍軍人。
2、莒南縣供電公司總經理程學祥發表講話:按相關政策安置本年度的轉業軍人,因還餘一個名額,為照顧2007年度退伍未安置的3人,讓2008年的2人和2007年的3人一起參加由縣民政局統一組織的退伍軍人安置考試,公司將按民政局考試的成績排名,從高到低進行錄取,錄取3人。
所有家長均對這一方案表示同意,於是5人參加了2009年12月29日莒南縣民政局組織的全縣退伍軍人安置考試。考試成績於2009年1月5日公布:王玉峰在5人中成績排名第二。
二、簡單的事情突變復雜了
考試成績公布後,縣供電公司人事部通知我們成績排前三名的家長去縣民政局辦理安置手續,但去民政局數次均未辦妥,最後被告知:因5名考試人員中排後面兩名的家屬糾集親戚擾亂縣民政局和縣供電公司的辦公秩序,安置手續暫不給予辦理。
被鬧事者攪得無法辦公的縣供電公司於1月22召開黨委會和職代會,黨委會出了3個安置名額分配方案:
方案一:5名轉業軍人除去沒有安置卡的1人,其餘4人按民政部門考試從高到低錄取3人;
方案二:5人按民政部門考試成績錄取3人;
方案三:2007年3名轉業軍人分配2個名額,按考試成績取前兩名,2008年2名轉業軍人分配一個名額,按考試成績取第一名。
三個方案交給了職代會,在不通報5人考試成績和名字的情況下,由職工代表投票選擇安置方案,投票結果為9票:17票:61票,即選擇了第三方案。
安置名額分配方案交由職代會投票選擇貌似公平,其實根本不然,因為交給職代會的第三方案本身根本就不能成立,且不說按照政策要優先安置2008年度的2人,就是退一步講,這兩人和2007年的3人(其中1人沒有安置卡)公平競爭,也就是在同一條件下按考試成績擇優錄取,王玉峰也完全當仁不讓地有能得到安置職位。所以這所謂的「只給2008的兩人一個名額,而給2007年的3人(實際是兩人,因為1人沒有安置卡)兩個名額」的第三方案從黨委會推出之時就不能成立,實在不能服眾,通過投票這一看似公正的程序選定的方案三確實是不公平的。
四、關於事件背後的一些事實
諸多問題的起源,在於3名2007年退伍軍人的安置、和在安置過程中莒南縣供電公司有些領導對於安置名額的亂用與不依照規定和政策辦事。
據了解,2007年待安置的3人中其中兩人已於2008年參加過一次民政部門安置的考試,按照民政部門和電力集團對於轉業軍人當年安置好的規定,這兩人應在2008年度安置完畢,結果當年兩人被縣電力公司兩名領導的親戚給頂替了,於是才成了遺留問題。為補上這一歷史漏洞,縣供電公司的有些領導(可能是由於本人對上年度安置工作中名額亂用的不安、也可能是為給當年安置工作中濫用安置名額的領導做好善後工作,以安撫那2名被頂替者家庭的不滿)便決定拆東牆補西牆,挪用2008年度的安置指標來解決歷史問題。以錯誤解決錯誤,只能導致更多問題的產生。
五、關於本事件中的有關政策
民政部門和山東電力集團公司關於退伍軍人的安置很明確:應全力安置發好當年度退伍軍人的安置。
中共臨沂供電公司委員會2009年30號文件也都明確規定:重申復轉軍人接收,「要嚴格按照國家政策規定和上級政府部門下達的分配計劃,接收由當地政府部門安置的復轉軍人,嚴禁超計劃或無計劃接收」,在勞動用工的其它條款里,也明確選才要「擇優錄取」、「堅持公開、平等、競爭、擇優的原則組織招聘」。
六、我的呼籲與訴求
公平、公開、公正,是做好安置工作的前提,有違這一原則,只能導致更多問題的產生。如果因怕有人鬧事就將原本簡單的事情復雜化,誰會鬧誰就有理,助長的是壞風氣。
我在此以理性的方式而不是聚眾上訪鬧事反映問題,因為作為電力系統的一名老職工,我一直相信有公平在,也相信領導們能夠有明斷,希望領導們和縣供電公司能維護最初退伍軍人安置黨委會以及家長會的結果、尊重民政部門組織的考試成績,理直氣壯地堅持原則、堅持分數面前一律平等,公平、公開、公正地做好安置工作。
E. 國網山東省電力公司莒南縣供電公司怎麼樣
國網山東省電力公司莒南縣供電公司是2015-11-25注冊成立的全民所有制分支機構(非法人),注冊地址位於山東省臨沂市莒南縣城天橋路東側。
國網山東省電力公司莒南縣供電公司的統一社會信用代碼/注冊號是91371327MA3C0Y7W2W,企業法人陳琳,目前企業處於開業狀態。
國網山東省電力公司莒南縣供電公司的經營范圍是:電力直供;設備租賃(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。
通過愛企查查看國網山東省電力公司莒南縣供電公司更多信息和資訊。
F. 莒南縣供電公司的介紹
莒南縣供電公司為國有企業,主要負責全縣電力供應與使用管理工作。
G. 我們想問楊律師,像我們這種情況,我們該怎麼辦供電公司的說法對嗎他們是否違反《勞動法》
你們應當找相關部門進行協調解決。
H. 莒南縣供電公司的基本簡介
公司原為莒南縣電力總公司,1999年6月18日,經縣政府批准,改為現名。2000年4月,莒南縣人民政府與山東電力集團公司簽定協議,公司由山東電力集團公司代管,由臨沂電業局代表山東電力集團公司行使管理職能。2000年4月,根據臨沂電業局要求,進行了內部組織機構改革。公司現設辦公室、人事部、生技部等15個職能部室,調度所、客戶服務中心等5個2級單位,15個供電所,35千伏及以上變電站14座,下轄經管部、營銷部2個多經管理部室,電纜廠、桃源大酒店等8個多經企業。設立公司黨委和機關黨支部、農電黨支部、離退休黨支部等10個黨支部,有黨員339人。公司現有職工600人。
I. 莒南縣供電公司苛扣電工工資確有此事,沒法提證據是真的,但是根本沒法查,上有政策下有對策,自己挨著
被扣工資電工可以申請勞動仲裁。如果電工確實是公司員工,只要有證據證明與單位形成勞動關系既可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。是否有扣工資事實,依法應有單位舉證。
J. 莒南縣國家電網和供電局是一樣的嗎
不一樣;但有關;
1 莒南縣供電局,是基層單位,是代表政府的企業單位,供電是其核心任務;相對國家電網所涉及業務范圍窄一些;
2 莒南縣國家電網,是管理單位,是代表政府對全縣的發電、送電、配電單位進行管理的機構。
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