1. 在法院起訴勞動案件怎麼寫起訴狀
第一、寫明雙方當事人的基本信息。勞動者一方當事人，起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經常居住地地址和聯系電話。單位當事人方應寫明公司名稱、法定代表人名字和職務公司的注冊地、經常辦公地以及單位的聯系電話。值得注意的是，經常居住地和經常辦公地的地址信息需無誤且提供准確的電話聯系方式。
第二、寫明案由：勞動爭議糾紛。
第三、寫明訴訟請求。這部分是比較關鍵的，也是比較容易出錯的。自己書寫訴狀去法院立案的當事人經常會因為這部分內容和措辭有瑕疵而反復修改，遲遲不能立案。比較規范的寫法應當如下：
1、分條列舉，准確並簡要地表達自己想訴求的內容；
2、不能用「撤銷」「糾正」「改判」等字眼。因為其中一方當事人起訴的時候，按常理該仲裁裁決還未生效，只有生效的裁決才能「撤銷」；起訴只是當事人不服仲裁委裁決的表現，並不能說明裁決書的內容是錯誤的，所以不能用「糾正」；「改判」用於二審法院或者重審法院改判原審法院的判決書時使用的。
一般情況下，單位一方作為原告，如果不願支付仲裁裁決的款項，可以寫「請求法院判決原告不支付被告*****若干元」；勞動者一方作為原告，可以寫「請求法院判決被告支付****若干元」。
3、涉及到多項不支付（單位一方）或者申請支付（勞動者一方）的款項的，在所有款項列舉完之後，寫明「以上共計*****元。」。
第四、事實和理由部分。
事實和理由部分，針對性地寫明自己提出上述訴訟請求的原因即可。
第五、禮貌結語。此致 某人民法院。
第六、落款。對於落款部分，勞動者一方起訴的，落款要一定要親自簽名；單位一方起訴的，需要法定代表人簽字並加蓋單位的公章。
2. 勞動仲裁輸了，向法院起訴，怎樣寫起訴書
你好：應該是寫民事起訴書。案由是填：勞動糾紛
（如果他沒跟你簽訂勞動合同，那就應該是填
勞務糾紛）仲裁是行政裁決，是訴訟程序的前置程序。對於仲裁結果不服可以在規定的時間內提起訴訟，此時才真正的進入司法程序。因此是起訴書不是對一審程序的上訴。
可以繼續向法院提前訴訟，這時向法院提交的是民事起訴狀~
起訴書是檢察院向法院提起公訴時用的，上訴狀是對法院一審裁判不服提起上訴時適用的。
3. 勞動糾紛到法院後的反訴書如何寫
反訴書和起訴書差不多的，只是多了點答辨的成分。範文網上很多的，自己找。
另，你這種應該不叫反訴。因為現在是單位起訴而不是被起訴
應該叫變更訴訟請求（如追加或改變），這你可以和你們單位協商解決。如果你想自己獨立起訴也可以（必須是其行為確實侵害了你的切身權利）
建議找個律師咨詢……
4. 不服勞動仲裁的起訴書怎麼寫
仲裁贏了基本去法院翻盤的機會不大了，手裡拿著仲裁過程中的證據就好了，律師都不用，不用費那個錢，自己出庭辯護就好，網路看看民事訴訟相關的注意點就好，無非就是要注意舉證完整。法院過一遍無非是拖時間，願意浪費點時間精力的到法院你直接拒絕調解，就是要求按照仲裁結果來，不願意浪費時間精力的和對方律師談判，拿個賠償的80%我認為是可以接受的。並且在我從事勞動糾紛調解工作這幾年來我覺得這家法院判下來也不會利索執行，到時候去申請執行就好了，沒什麼客氣的。
但凡不了解法律的，在遭遇司法的劣勢時，很自然地就會想到是因為對方走了後門，那麼這是為什麼？
這是由於過去20年腐敗的司法慣性所導致的思維定勢，這跟你的社會階級沒有關系，跟一個人的智力也沒有關系，只是過去司法黑暗在現實造成的傷痕罷了，民眾對司法的信任，對司法者的信任是建立在常年司法切實公正的基礎上的，而在欠缺這些的情況下，你並不能通過嘲諷來糾正這些，也並不是只在知乎這種地方說幾句漂亮話就能改變這種現狀的。
其次，我一直都覺得知乎上的司法從業者的現狀太過於美好了，與我所看到的很多都非常不符合，並且在對待不了解法律並局限於思維定勢的人戾氣過重，當然或許也是我太沒有見識了。
我說這些並不是想說現在司法黑暗，而是我們如何看待現狀，我知道人從來是屁股決定腦袋的，在公共平台上，人都看起來像那麼回事，有些人，立場先行於思考，而少有人願意跳出自己，站在其他人的角度去看待這個問題，精英意識是一個不錯的東西，但是不要被這種無聊的東西局限住了，除非，它是你存在的憑依。
請求事項：
1、裁定被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）；
2、裁定被申請人支付解除勞動關系的經濟補償金 元；
3、裁定被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金 元；
4、裁定被申請人支付拖欠工資 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）；
以上合計： 元。
事實和理由：
申請人於 年 月 日開始在被申請人處上班，職位為 ，月薪為 元。工作期間一直未簽訂勞動合同，到 年 月 日被申請人解除勞動關系。
根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 元（ 年 月 日至 年 月 日）。
解除勞動關系應支付經濟補償金 元（從 年 月 日至 年 月 日應按 個月工資計算；計算方式： × = ）。
違法解除勞動關系的，應根據《勞動合同法》第八十七條的規定應向勞動者支付賠償金，共計 元。
拖欠工資的，應支付拖欠工資 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）。
以上各項總計￥ 元。
根據以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。
5. 勞動糾紛民事起訴狀一般應該怎麼寫
到初級人民法院提起勞動爭議糾紛案的起訴狀一般就是這樣的：
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
注意：
1、你只要以勞動合同、上崗證、工資單、單位發放工資的銀行卡賬單、班組考勤卡一兩件等證明是在該單位工作就行，其它的證據在勞動糾紛案件審理中，實行的是倒舉證（單位舉證）。
2、勞動糾紛的法律保護期只有一年，過了一年的就是有理也會敗訴的。
6. 對勞動仲裁裁決不服，如何寫起訴書
起訴狀內容包括原被告身份信息，請求事項及原因，再備上證據材料即可。大致可以參照以下內容：
原告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。（原告如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址）
被告：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。（被告如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址）
請求事項：（寫明向法院起訴所要達到的目的）
事實和理由：（寫明起訴或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址）
此致
XXXX人民法院
原告：（簽名或蓋章）
XXXX年X月XX日
附：一、本訴狀副本X份（按被告人數確定份數）；
二、證據XX份；
三、其他材料XX份。
7. 勞動糾紛去法院起訴，多久時間收到開庭通知書
一審普通程序一般是6個月,簡易程序是3個月，但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算，有一個受理案件的期限7天，送達起訴狀副本的期間5天，送達後的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告，（如果是公告送達，期限60天，答辯期限是一個月）開庭前三天通知當事人和其他訴訟參與人，具體多長時間還要具體案件結合法院審判實際和當事人情況具體分析。
8. 關於勞動糾紛的法院起訴書怎麼寫
起 訴 狀（本文僅供參考）
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
起訴人：****
***年月*月**日
（提問者注意：此起訴狀是在不服仲裁裁決，15天之內向法院提起訴訟的法律文書）
9. 勞動糾紛起訴狀怎麼寫
動糾紛起 訴 狀範本
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
起訴人：****
***年月*月**日
10. 勞動爭議起訴書是自己寫還是到法院有固定格式範本
從司法實踐來講，一是勞動糾紛應該申請勞動仲裁而非法院，二是申請書自己書寫或委託律師書寫