永輝超市投訴官網

『壹』 福州永輝超市總部投訴電話是多少

重慶市渝中區永輝超市較場口店的員工服務態度太差了，我在2014年1月31日下午16點42分在較場口店買青椒回，答在櫃台上放了兩種海椒，也是兩個價簽，一個價簽是4.58元是青椒，另一個價簽是9元多但是尖椒，我是選的青椒然後我就拿去稱秤，結果記量員給我稱7元多一斤，我就問記量員為什是7元多，我說你們價簽上標的是4.58元一斤，記量員和蔬菜員工也說是7元多，她們說你不要看價簽要看菜，我就問她們什麼是一貨一簽，什麼是明碼實價，還有位老記量員給這位新的記量員說不理他們自已按照稱自已的，我想請問這是什麼樣的態度，永輝超市為什麼請這樣的人渣，請永輝超市的領導查明給這幾位員好好處罰一下。
你們永輝超市的沒有幾個服務員的態度好，請你們的領導向廣大群眾調查下你們的服務直量吧。

『貳』 永輝超市投訴在哪呀

打售後服務電話。

『叄』 永輝超市內部員工投訴內部員工的投訴網站

投訴永輝超市草橋店，服務台素質太低，總給顧客是臉色，領導太差，我想東版西看錯價，幫我查能查20分鍾權，一點都不注重質量速度，和效率。寄包櫃不能使，沒人管，找你們領導都說沒有，領導都是吃白飯的，領導素質也有問題。建議前台找一會辦事的領導。

『肆』 有誰知道永輝超市的投訴電話

永輝超市服務態度真的差，內部員工素質方面差距太大

『伍』 上網怎麼投訴永輝超市

我在永輝超市買了一大袋阿膠紅棗，打開一看，竟然都是長了白毛的發霉紅棗。超市小票丟了，這還怎麼投訴？

『陸』 永輝超市官網

永輝超市的管網顧客建議投訴根本發不起！去買東西受了委屈，想說說都沒地方。真心難受！只能在此說說我的遭遇。

12月20買菜同時買了2個隔熱墊，回家用其中一個不平，想想用來不爽，放著又沒用，走路到永輝就幾分鍾，21號日下午3點過拿去換，從樓上鞋區入口進，打包時我刻意跟打包的工作人員（以下簡稱她）說了我拿來換的，她給我說找服務台。我想就3.9元/個小東西，走到樓下出口服務台覺得麻煩。就直接找到掛隔熱墊區的銷售人員，由於我沒帶小票，他們經過商量給我換了個，然後由一位銷售人員帶我到出口打包處，給她說了此事，她不同意說喊我去找樓下服務台。我說進來時我給你說了我來換的，你給我打了包，現在就幾分鍾，並且由銷售人員帶來給你說明我是換了一個，換的我拿在手裡，先拿來那個打好包的在銷售人員手裡，足以證明我非偷盜和沒付錢的產品拿出去。我說非得讓我去找服務台嗎？她說是規定。我生氣的說我就這樣拿出去你要怎樣，於是我走了出去，她跑出來拽著我叫我把東西留下，我說我的東西摔了也不給你，於是我摔了我換的墊子，她拽著我向圍觀人群喊道我拿走了沒付錢的東西還摔壞了，這種偷盜行為她要報警，我說我偷東西了嗎你說話注意點，她又喊什麼部門的人上來，（一大堆人看著我以為我怎麼了似的，這你們都懂）然後先給我換東西區域的一位銷售人員來了，我准備走，他說讓我等2分鍾他們誰要來了解一下情況，我說難道你們還攔著我不讓走嗎？因為它有攔著不讓我走的意思，馬上另一位來了，他也知道了整個過程，這兩位銷售人員也沒說什麼，他們給我說把那個墊子給我，我說不要，我心情好了再來買一個。於是我走了。在此想小說明一點，由於感冒我說話很吃力很小聲，她明明看到我說話那麼吃力，這么點小事她非得這樣，還跟我吼啊拉扯的，我想來非常委屈，就轉回罵了她2句，我說我說你為什麼這么討厭呢？有點權力就一定要用嗎？人家供應商的銷售人員都同意我直接拿走不用去找服務台，你非得讓我去，顯示你的權威嗎？她說公司規定，我說公司有制度你該執行，但是也要看情況啊，就是法律也有容情的時候啊，因為我看不慣她對那2位銷售人員用指頭指著吼他們的那種不禮貌的態度，我想發泄情緒，我說你不是要報警嗎？你抱啊？你真的很惡心很SB 。事此結束我走了。我想客觀公正的說：她沒有罵我，但是她拽住我的感覺像捉賊，還在眾人面前說了偷盜用詞和我沒付錢把東西拿出來，她明明知道不是這樣的，她歪曲事實故意污衊我。她明明知道我是去換的，她這樣對我的處理方式，對嗎？我不想說我常去永輝購物消費了多少，我不想說我有次買的豬肉，炒的西蘭花臭得連西蘭花都不能吃，有次買的精品菜裡面爛了5分之1.我只想說，今天去換個小東西差點把我氣哭這個事情，我和我的親人好朋友，都不會再進永輝的任何一家店購物。我知道永輝做得很成功，不缺我一個顧客。這都沒有關系。

『柒』 永輝超市投訴電話

你遇到最次和爛的服務，用的最爛的app是？上海永輝超市，莘松路亞樂城，都讓版我見識了
微信自己生成會權員，手機讓注冊又生成一個會員，讓注銷或者合並，實體店客服說誰讓你點呢，沒辦法，打客服電話，一直忙，無數次讓自己覺得那個電話，就是擺設，比特朗普都忙，他們客服真忙，這就是永輝超市，用過樂購，家樂福，等等，還沒遇到不能修改會員信息的，服務最好的算家樂福了

『捌』 永輝超市總部投訴電話

超市有些員工沒有禮貌，服務態度太差，有太多需要改的地方，員工素質差，