上班怎麼投訴

❶ 工作人員到了時間點不按時上班，怎麼投訴

任何體制之下的工作人員，都是需要接受體制之下的制度約束和制度管理的。
因此，工作人員不遵守制度規定，到時間不按時到崗工作，這都是違反管理制度規定的。
對於工作人員違反制度管理規定的行為，可以向這個體制運行的管理部門反應和投訴。

❷ 怎麼投訴工作人員

打官網服務電話投訴，首先清楚哪個區域的銀行和員工姓名工作代碼

❸ 工作人員服務態度差怎麼投訴

工作人員服務態度差，為這事兒你去投訴不值得。打工費時和費力。下次不去就行了。

❹ 上班一年。被開除了該怎麼投訴，

可以到當地勞動局部門投訴，（1）如果公司辭退你是符合《勞動合同法》規定的單位辭退回員工的情況：屬於合法解除答勞動合同，你應得到的是解除合同的經濟補償金，你工作一年，經濟補償金是1個月工資。

（2）如果單位解除合同不屬於《勞動合同法》規定的單位可以解除合同的情形：屬於公司違法解除勞動合同，以上經濟補償金可以索要雙倍，即2個月工資。

（3）但是，如果你有《勞動合同法》第39條的規定的情形、單位解除合同的，是沒有經濟補償的。

❺ 公務員不按時上班如何投訴

工作人員所在的單位都有投訴或者聯系電話的。您撥打過去進行咨詢版投訴也可以。權
有可能是負責辦理業務的公務員出去學習或者是出差了。特別在基層的單位，這種情況很多因為人員比較少。
有時候鄉鎮的公務員需要去縣辦理一些事情，所以就不在崗。
紀檢監察統一投訴電話是12388。

❻ 工作人員態度差怎麼投訴

工作人員態度差，你可以去客服投訴，也可以去主管部門領導投訴，這樣就會得到幫助。

當然了，也建議你和對方冷靜的溝通一下，有可能問題就會迎刃而解了。

❼ 怎麼投訴上班的人是走後門

怎樣投訴上班的人員是做後門，沒有確鑿的證據是不能隨便亂說，只要蓋好自己的本職工作，現在的社會最好少管閑事

❽ 工作時間太長如何投訴

你可以向當地工會組織反映，請求維護其合法權益，；也可以直接向勞動部門反映或者申請仲裁。

根據《國務院關於職工勞動時間的規定》要求，職工每日工作8小時、每周工作40小時。超過的，用人單位要按照規定付加班工資。

附《國務院關於職工勞動時間的規定》全文：
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。
企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，事業單位最遲應當自1996年1月1 日起施行，企業最遲應當自1997年5月1日起施行。

❾ 公司上班時間不合理如何投訴

上班時間不合理就投訴？不發工資的 都沒人管 更何況是上班時間了 你還是省省吧 要麼換工作 要麼忍著 在中國有「合理」這一說嗎

❿ 怎麼投訴行政工作人員

投訴舉報途徑：

1.市長熱線12345;

2.紀檢委熱線12388;

3.通過國家紀檢委的官方網站投訴;

4.可以向該單位的紀檢監察室反映投訴，也可以向該單位的上級行政主管機關反映投訴，或者直接向當地紀委反映。