勞動監察投訴書範文

㈠ 勞動監察投訴書怎麼寫

由於每個城市要求具體格式不同，但大致內容相同，在此只針對內容作出解答。

要到勞動監察部門投訴，首先要弄清自己要投訴的問題是什麼，自己的具體訴求是什麼，包括拖欠工資問題、社保繳納問題、加班費問題等等。一般投訴需要准備的材料包括：本人身份證及復印件（駕駛證）、投訴事項的相關書面證明、其他證明材料（錄音、錄像等）。勞動監察部門都會向投訴人提供《投訴書》和《投訴登記表》，需要投訴人當場填寫，這兩個表格的內容大致包括：投訴人信息、被投訴人信息、投訴內容及訴求。表格填寫好以後，工作人員將根據投訴人提供的信息進行調查處理。

根據《關於實施勞動保障監察條例若干規定》第十七條、第十八條的規定：

第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處：

（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；

（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；

（三）屬於勞動保障監察職權范圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

對不符合第一款第（一）項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理，並書面通知投訴人。

對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。

對不符合第一款第（三）項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保障監察機構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權范圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴，應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。

第十九條勞動保障行政部門通過日常巡視檢查、書面審查、舉報等發現用人單位有違反勞動保障法律的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案查處。

立案應當填寫立案審批表，報勞動保障監察機構負責人審查批准。勞動保障監察機構負責人批准之日即為立案之日。

一般情況下，不需要投訴人另行自擬投訴書。

勞動保障監察條例

㈡ 農民工工資拖欠到勞動局投訴書怎麼寫

你好，勞動者遇到了單位不肯發工資的情況，或是被用人單位辭退而沒有任何補償等，只要是單位的做法有違反勞動法相關規定，那麼勞動者都可以通過法律去維護自己的權益，去相關部門投訴。那麼，去勞動局投訴怎麼寫投訴書?下面小編給出的詳細講解，希望能夠幫助到你。

去勞動局投訴怎麼寫投訴書範本

投訴人姓名：性別：年齡：工作單位：工作單位住址：家庭住址：聯系電話：

被投訴單位名稱：法人代表(負責人)姓名：性別：年齡：單位地址：電話號碼：

事實與理由：

包括：投訴人工作期間;工作地點;工作內容;是否訂立勞動合同;勞動合同期限(自何時至何時);勞動合同約定事項(如工資如何支付等);用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議;勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失;勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。

為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。

投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：

1、

2、

3、

以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。

投訴人姓名：

年月日

投訴證據：A4紙、內容清晰

1、舉報人身份證復印件2、勞動合同(勞動協議)復印件

3、證明人身份證復印件及證言材料4、其他證據材料及來源

勞動局投訴過程

到勞動局投訴應當本人攜帶有效身份證明原件及復印件，與被投訴單位存在關系的相關證明材料及其他證據材料原件、復印件，按照要求填寫投訴登記表，表明訴求，寫清事實與理由。

到勞動局投訴的，勞動局經審查，符合立案條件的，應當場受理。

受理後先進行調解，調解的時間為十五日。

調解不成的，勞動者要求仲裁的，勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

法律鏈接：《勞動爭議調解仲裁法》第十四條經調解達成協議的，應當製作調解協議書。

調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。

第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

網頁鏈接

㈢ 我到勞動局，他叫我寫投訴書請問怎麼寫

勞動保障監察投訴書
投訴人：劉××，男，1962年12月17日出生，工作單位：XX有限公司，戶口所在地：XXXXX
聯系方式：××××××
被投訴人：XX有限公司
法定代表人：房××，職務：經理
住所地：
聯系方式：××××××
請求事項：
1：要求被投訴人依法補發投訴人自2007年6月份至2007年12月未足額支付的工資1850元，補發拖欠投訴人自2008年1月份至2008年8月份的工資10800元，並再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工資10800元;責令被申請人按照應付金額的25%向投訴人加付補償金。
2：要求被投訴人退還投訴人被扣押的工作證原件。
3：請求對被投訴人未與投訴人訂立勞動合同，購買社會保險等行為，依據《勞動保障監察條例》，依法進行處罰。
事實與理由：
投訴人自2007年5月24日進入被申請人北京××起重設備租賃有限公司從事升降機操作工作，入職後，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同，只是口頭約定工資為每月1350元，另外也未上任何保險，勞動關系延續至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請人1850元工資，且自2008年1月份至今未向申請人支付分文工資。被投訴人為投訴人報名考取《北京市建築工地起重機械特種設備作業人員證》後就一直將證件原件扣押至今，一直未交付申請人。被投訴人的行為嚴重違反了《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定。
現根據《勞動保障監察條例》第二十條規定，要求被投訴人補發投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。
此致!
XX勞動和社會保障局
投訴人：××

㈣ 向勞動局投訴書的範本

勞動保障監察投訴書格式
勞動保障監察投訴書(格式)

呼倫貝爾市勞動保障監察支隊

投訴人姓名： 性別： 年齡： 工作單位： 工作單位住址： 家庭住址： 聯系電話：

被投訴單位名稱 ： 法人代表(負責人)姓名： 性別： 年齡 ： 單位地址 ： 電話號碼：

事實與理由：
包括：投訴人工作期間； 工作地點； 工作內容； 是否訂立勞動合同； 勞動合同期限(自何時至何時)； 勞動合同約定事項(如工資如何支付等)； 用人單位與勞動者對違法事實是否存在爭議； 勞動者工作中是否存在違反勞動保障法律法規及用人單位規章制度的行為，是否給用人單位造成經濟損失； 勞動者何時發現用人單位在何方面侵害自己的合法權益。

為維護合法權益，特請勞動監察部門協助，糾正用人單位違法行為。

投訴請求(要求用人單位履行何法定義務)：
1、
2、
3、
以上所述情況屬實，如有編造，願承擔法律責任。

投訴人姓名：
年 月 日

投訴證據：A4紙、內容清晰
1、舉報人身份證復印件 2、勞動合同(勞動協議)復印件
3、證明人身份證復印件及證言材料 4、其他證據材料及來源

㈤ 我去勞動監察大隊不懂該怎麼寫投訴書，是不

一般是有格式的，把監察大隊提供的格式拍下來，在填寫內容就簡單了。

㈥ 勞動監察大隊申訴書怎麼寫

很容易，就是把你的事情說明下，，附上證據，去區監察大隊，然後區監察大隊會按照轄區
分發給各個街道的監察員，

㈦ 勞動監察大隊要我寫一封投訴信，我不知道怎麼寫，誰能告訴我下。

勞動監察投訴書
投訴人：
住址：
電話：

被投訴人：
住址：
電話：

請求事項：

事實與理由：

去年12月份老闆把公司轉讓給了他們合夥人之一，轉讓當天我就沒去上班了，之後老闆就不見了，還欠我2個月的工資和500塊錢押金，押金條還在我手裡，拖欠了有一年時間，中間我也拿到過部分工資，之後再去拿 他們就說在等等， 一等就等到現在。
（把勞動合同或工作牌、工作證、發薪銀行流水帳、押金憑條等勞動關系事實說清楚，把索要工資的過程說清楚，一定要附相關證據）
依據中華人民共和國勞動法、勞動合同法等法律規定，中華人民共和國勞動監察條例等等，請求勞動監察大隊依法維護投訴人的合法權利，迫使被投訴人支付本人工資、押金、生活費等等。

此致
****勞動監察大隊

投訴人：

日期：

附證據清單：

㈧ 集體向勞動監察部門投訴書怎麼寫

找個代表，然後寫清楚代表的名字，何時在何單位上班的，法人是誰。有沒有簽有勞動合同，每月工資多少，共欠了你們多少錢。最後再加上「要求勞動部門幫助追回所欠工資」。然後代表簽字按指膜。大家再一起在下面簽字按指膜。代表要有所有人的委託書，委託誰為代表全權負責處理此事。