『壹』 勞動仲裁怎麼寫申訴書
勞動仲裁申請書的內容與起訴狀的內容非常相似，你可以找一個起訴狀來對比一下，同樣先寫申訴人後寫被訴人，申請事項要分條列清楚。最後是致送仲裁機構、申請人和時間。
『貳』 勞動人事爭議申訴書怎麼寫
仲裁申訴書主要包括以下幾方面內容： 1、申訴人姓名、民族、性別、年齡、職業、住址和工作單位、聯系方式；被訴人名稱、地址，被訴人法定代表人姓名、職務、聯系方式。 2、仲裁請求及所依據的事實和理由。首先應簡明扼要地寫清楚仲裁請求事項、爭議金額、爭議發生的時間、地點、原因、經過和結果等，並重點寫明當事人之間權益爭議的具體內容和焦點，說明被訴人應當承擔的責任。其次，依據法律規定分清是非，明確責任，論證所提要求的正確性、合法性。爭議涉及多項內容的，必須一一列出，否則，遺漏部分不予受理。 3、證據、證人的姓名和住址。證據包括書證、物證、證人證言、當事人陳述、被訴人答辯、鑒定結論、勘驗筆錄等。證人應該是能夠證明勞動爭議案件客觀情況的人。一旦明確為證人，應勞動爭議仲裁機構通知作證時，不能拒絕作證，不得作偽證。
『叄』 勞動爭議申訴書怎麼寫請求事項
應當是勞動仲裁申請書，仲裁請求如實填寫即可，例如要求支付勞動報酬、確認存在勞動關系、訂立解除勞動合同的問題等。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
『肆』 勞動仲裁爭議申訴書
你這個案子牽涉到幾個方面賠償的問題，第一是工傷，不管他是否違反廠內規定，只要不是惡意自殘就可定為工傷。工傷除治療費外另需付三筆錢（你們已付醫葯費無需再出）即一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。舉例來說九級傷殘計算就是：三筆賠償共23個月的當地職工月平均工資。但這個工資具體演算法各地有差異，你可以去勞動局詢問，最低演算法是當地月平均工資的60%。
第二是未簽勞動合同，一月需支付雙倍工資，從工作的第二個月算起。申請書第二項就是這個錢。但他演算法錯誤。
第三是辭退補償，工作半年以上要補一月工資。
第四是社保等費用因由公司支付。
具體的要看你們當地政策，這裡面還是有很多空子的！現在有奸商，也有刁民，沒辦法啊 ！
『伍』 怎樣寫勞動爭議仲裁申訴書
勞動爭議當事人在向勞動仲裁委員會申請仲裁時，應當提交申訴書，並按照被訴人數額提交副本。沒有書面申請，仲裁委員會不予受理。申訴書按勞動仲裁委員會提供的格式用鋼筆或毛筆填寫，申訴請求應當明確、具體，爭議事實應當表述簡潔、清楚。請求理由應當實事求是，合情合理且有請求依據。
『陸』 勞動仲裁申訴書
勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，並且勞動仲裁委不收費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！
1、因為用人單位違法在先，你書面提出離職後可以立即走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（並不是全部需要，有部分就可以）；
3、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復印下身份證、准備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然後去當地仲裁委申請立案就可以，提供全程幫助可以HI我。
主要法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
『柒』 勞動爭議申訴書怎麼寫!!!
申請書
申請人:(基本情況,就是身份證的內容,聯系方式)
被申請人:單位全稱(必須要與營業執照上的一致)
法定代表人:如果不知道基本情況只寫名字就可以了,
申請事項:(就是把你請求的寫下來)
事實和理由:(你的請求所依據的事實)
此致
XX勞動爭議仲裁委員會
姓名:
日期:
『捌』 勞動糾紛申訴書怎麼寫，有誰可以幫忙解答的
申訴的理由，你的訴求，向誰申訴，理清楚寫下來就好了