Ⅰ 怎樣投訴企業，投訴武漢的一家公司，但不知道要怎麼弄
是什麼公司要知道的！
一般的消費者全國熱線12315可以投訴，你可以先試試！
Ⅱ 武漢天馬公司不給員工辭職可以到哪裡投訴
如果你當初簽的合同里沒有規定多長時間內不允許辭職，只要你提前一個月提交書面申請了，到了一個月不同意你也可以自動離職，工資不給你可以到勞動局勞動促裁去投訴。
Ⅲ 武漢公司不擾民證明、工商局、投訴
居委會蓋章？簡單 你把半個月的時間天天泡在他們辦公的地方 跟他們混熟了
找相關負責人請他吃個飯，那你這個章子就好蓋了
PS:現在武漢很少有業委會的 即使找了 別人也不給你簽的
原因很簡單 換位思考 你住的居民樓裡面有外地公司辦公 你這怎麼想？
所以請客吃飯才是王道
再PS:武漢交通就這個樣習慣成自然 自然就習慣！
再再PS:你找幫女郎也沒有用啊 人家不給你蓋章是正規程序 找到哪都沒有用
至於市長熱線嘛！也就是做給外地人看的 你去打聽一下 看看有幾個武漢人去打這個電話的?
如果是純寫字樓哪還來什麼業委會，寫字樓都是直接租了 沒有這么麻煩的手續的！
這個樓房好像在勸業場那邊吧！那個裡面是有好多公司在裡面辦公，但也有住家的！實在不行換個地方吧！真正的寫字樓哪有要你去辦這些的，只要你有營業執照，給錢就會讓你進去辦公!
Ⅳ 武漢家政公司存在欺騙行為，如何投訴
這個事情真的沒辦法解決,一工商沒辦法管,這個市場本身就是需求大用工少,二是專,去的人不做屬首先要考慮自家的實際情況,是不是對阿姨太苛求或是工作量大工資偏低,三是不是離用工家較遠.如果要解決這個問題就相應的解決以上問題,再者就是找一家正規有資質的公司,這樣才能解決問題.
Ⅳ 在武漢找什麼部門投訴社保問題
可向勞動監察部門投訴，如撥打12333。
公司所承擔的法律責任根據《社會保險法》有：
第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條，用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條，社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬於社會保險服務機構的，解除服務協議;直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
第八十八條，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第八十九條，社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正;給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：(一)未履行社會保險法定職責的；(二)未將社會保險基金存入財政專戶的；(三)剋扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；(四)丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；(五)有違反社會保險法律、法規的其他行為的。
第九十條，社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第九十一條，違反本法規定，隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金或者違規投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關責令追回;有違法所得的，沒收違法所得;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第九十二條，社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。
第九十三條，國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。
第九十四條，違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
來源：《中華人民共和國社會保險法》
Ⅵ 武漢 投訴！
找 武漢晚報的記者 一般都有效果的
]他們的電話是82333333
Ⅶ 武漢勞動局投訴
1、如果員工手冊上明確規定的有的，沒有享受到的，可以要求用人單位按員工手冊規定支付相應的福利的。
2、勞動投訴電話為：12333.
Ⅷ 武漢拖欠工資舉報電話
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
Ⅸ 武漢勞動局投訴電話
想問問，上了半個月班，試用期內，簽了合同，因為有事不得已辭職，老闆也表示了理解同意了，到發工資了這半個月的工資不給發了，說是試用期內，還是自願離職的，什麼道理？
Ⅹ 武漢投訴電話是多少
你好，你的問題描述的不清晰，請提問完整後進行提問。
目前只知道要咨詢武漢的投訴電話，但什麼單位的投訴電話，你未講清楚。
建議你直接撥打114進行查詢。