健之佳客戶投訴電話

1. 健之佳員工受虐待怎麼投訴

健之佳員工如果受到了虐待，可以直接搜集證據去有關部門投訴。

2. 健之佳的之佳便利店

雲南之佳便利店有限公司成立於2005年1月，是由雲南健之佳葯業有限公司投資開辦的零售連鎖企業。之佳便利在藉助雲南健之佳連鎖健康葯房成熟應用零售連鎖技術的基礎上，學習並引進國際先進的便利店管理技術，堅持「六統一」的連鎖經營管理，倡導「品質、時尚、快捷」的經營特色， 從開設第一家門店新聞路分店至今，經過近三年的快速發展，目前已成功開設直營連鎖門店近80家，門店覆蓋昆明各大新興社區及城市主幹道，同時在紅河、玉溪、楚雄相繼開設了分店，為行業的帶動和地區經濟的發展起到積極促進作用。
為了方便社區居民生活，之佳便利店11家門店在昆明真正實施全天24小時營業，全年無休服務。同時開展了系列關懷顧客的服務：服務項目包括提供即食食品如烤熱狗、爆米花、刨冰、現製冷飲等，為顧客在店內外設置方便就餐處、提供熱水、微波加熱、彩擴沖印、售賣熱飲咖啡、出售電話卡、售賣報刊雜志、出租雨傘、提供急需小葯品等服務，同時還在店內開設了母嬰專區、專門設置了銀聯ATM機，方便顧客刷卡需要，同時還開展了牛奶的訂購業務。同時在經營品種方面之佳便利堅持高品質，高質量作為商品經營的基礎，經營品種5000多個，45個類別，包括煙酒、零食、糖果、方便食品、家居用品、清潔用品、自助食品、針織用品、洗化用品、時尚家居用品等。人性化、周到的服務贏得社區居民的認可，每天進店購物人數達15萬人次。時尚、健康、新穎的形象成為昆明一道亮麗的風景線。
之佳便利店的總部地址：雲南省昆明市一二一大街298號（原雲南師范大學外語樓）

3. 健之佳拖欠我工資怎麼辦

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付全部工資；
拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、向人民法院申請支付令等程序處理。

4. 健之佳辭職最後一個月不給工資怎麼弄

你有沒有提前一個月交辭工書，到了滿一個月，你就到公司辦理交接手續，如果他們不給，你就去當地的村委調解，如果他們還是不給，你去勞動局的監察大隊，這樣走的程序快些。

5. 我是健之佳滴一名員工我8月份辭職到8月23號正常離職為什麼我滴工資到9月25號滴還沒有到賬現在怎麼

勞動者在8月份辭職到8月23號正常離職的，用人單位在9月25日還沒有發放工資的，用人單位的行為屬於一種拖欠工資的行為，對於用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

6. 健之佳拖欠離職員工工資怎麼辦

應該辭工到期的那天。《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

7. 昆明健之佳體檢中心的地址和電話

1、健之佳體檢中心地址：昆明市金碧路588、599號。
體檢咨詢電話：0871－8048021
體檢預約電話：0871－8048027
2、健之佳體檢中心擁有國際一流的大型診斷設備，在雲南省所有醫院中，體檢設備最先進、自動化程度最高，並有彩色B超，小巧，可提供上門服務，開展巡迴體檢服務。

8. 健之佳我7月份辭職的，8月6號正常離職，但是到9月15號還沒有發工資，怎麼辦

如果是單位拖欠工資，不發工資、剋扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監察大隊投訴。

由於單位未能按時發放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關系，並且要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。