Ⅰ 誰知道沈陽新天地超市投訴電話
你直接去超市啊，
至少經理總是在的，
有什麼問題的話，
找主管也是可以。
Ⅱ 新天地超市不允許提離職怎麼處理
根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。」勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過，要注意保存按規定辭職的證據。
如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁（不收費），可以再要回工資。
Ⅲ 誰知道怎樣投訴沈陽新天地超市售貨員服務態度差，還罵人，
看超市規模了，如果大超市聯系公司的經理或者老闆，一般都會有電話的，超市較小就下次別再去了
Ⅳ 舉報哈爾濱市新天地超市，看心情的服務態度，想怎麼就怎麼樣
舉報哈爾濱新天地超市財務部，服務態度惡劣，，沒見過這樣的服務態度，堅決反對，辭退，還有什麼那個督導，其他領導也好不到哪去，建議消費者，一起舉報投訴，
Ⅳ 為什麼長春市新天地超市質量出問題報告給報社怎麼沒人管呢
有些東西不能他們職責范圍內的 如果是質量問題 應該報給市場監督或者是工商管理
Ⅵ 有 誰知道新天地超市是 怎麼回事加盟嗎在沈陽好多店好像沒有幾個店是贏利的。不知道靠什麼贏利
新天地總部在長春，全直營，不加盟！ 主要盈利是靠後台收入及規模化的現金收益！
Ⅶ 長春新天地超市加盟的問題
我說的絕對准，是一個人開的。不加盟。
總公司在三道街漢斯酒店那個新天地的後邊。
Ⅷ 長春新天地超市的投訴電話是多少
長春的新天地超市是加盟形式的，也就是說你找新天地超市投訴沒有用，你應該找你所投訴的超市的老闆才行
Ⅸ 長春市新天地超市服務態度不好，找其管理部門也不理，請問我們可以到哪裡說理去
說理的地方沒有，但是你可以把你的遭遇發布到網上，大家都不去了，沒有顧客對商場才是最大的損失！