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鄰里糾紛調解技巧

發布時間:2021-06-25 23:35:03

⑴ 鄰里糾紛需注意什麼

鄰里來糾紛,指兩個或兩自個以上相鄰不動產的所有人或使用人之間,在行使佔有、使用、收益、處分權利的過程中,就各方權利義務關系產生的爭議。

常見類型包括:因相鄰土地通行關系引起的糾紛、因相鄰用水排水關系引起的糾紛、因環境保護關系產生的糾紛、因相鄰土地使用關系產生的糾紛、因相鄰採光、種植關系產生的糾紛等。

鄰里糾紛需注意什麼?
1、調解協議,法院調解達成的調解協議具有法律效力,可申請強制執行。
2、證據效力,私自錄音內容在不違反法律禁止性規定的前提下,可作為證據使用,但錄音證據多為佐證,應與其他證據一同使用。

⑵ 鄰里之間的矛盾糾紛該怎樣處理及方式

鄰里之間的矛來盾解決途徑有以自下幾種:
1)雙方冷靜協商,化干戈為玉帛,畢竟是鄰里之間,經常見面嘛;
2)雙方無法協商的話,可以找當地居委會或村委會主持調解,這個調解沒法律效力;
3)如果鄰里之間因矛盾而造成雙方或單方的財產損失,可以訴諸於法律解決,提起民事訴訟,根據實際損失要求賠償;
4)造成人員受傷的,派出所有義務協商解決,並給予治安處罰;也可以去法院起訴,拿上病例,根據實際損失要求民事賠償。
5)受傷很嚴重,觸犯刑法的,去當地公安局,要求立案,追究刑事責任。

⑶ 你知道還有哪些調解鄰里矛盾的好方法

呃啊 遇到這種鄰里關系實在是讓人頭痛啊 從你說的角度來看他們還真的是非常的無賴啊 不知換做是我得氣成什麼樣子。
但終歸是旁觀者清,我沒有你的那麼多情緒,所以我只能提出一些建議,雖然我知道,在大家有情緒的情況下,有些事情只是站著說話不腰疼,但是你也權且聽下。

不宜採用的一個辦法,就是跟他們挑明,你們如果在這么無賴下去我們就要動真格的了。(如果他們一家是欺軟怕硬的那一種,或許會有些效果,但如果是死豬不怕開水燙的那種,他們還會在背地裡陰你們,而且還會更肆無忌憚,他們對外人說話可能還會更加有理了,在別人背後摸黑是他們的強項)

找身邊的委員會什麼的調解一下(關鍵這種鄰里糾紛都是東家長西家短,各說各的理,警察也不好管,所以找一些管事的人來從中調解一下,最好是那種有威信的老人之類的。)

此策也為下策,就是你們一直在用的那個策略,就是忍讓,一直忍讓可能會讓他們更囂張,如果抵抗的話也可能會適得其反,只能說可以嘗試一下,在他們罵你們的時候還好聲好氣的跟他們說話,讓他們自己自慚行愧(這一點太難做到,畢竟大家都有情緒,生著氣哪,不動手就不錯了,還給你好臉色。)

我比較推薦的一個,就是你買點不用太貴的東西,比如水果是一箱酸奶之類的東西或,提著去他們家裡,好聲好氣的跟他們說清楚,過去不借給你們車,我們也有苦衷,可能也對你們造成了不必要的麻煩,但事情已經過去,希望大家能過互相體諒一下,畢竟是十幾年的鄰里了,抬頭不見低頭見,以後說不準誰用誰,鬧成這局面也是大家都不願意的,最後還是希望大家互相體諒,不要互相過不去。
(大體上這么說,但比較需要注意的一點,要表明你理解不借給他們車對他們的損失,然後說明自己的苦衷,至於那些水果酸奶,如果他們說不要,一定要留給他們,畢竟他們在理虧的情況下收了禮也會覺得慚愧,覺得欠人情,當然不排除他們的臉皮已經厚過了長城了,那時候這個事情可真的更加棘手了)

⑷ 矛盾糾紛調解的方法與技巧有哪些

您好:
面對面與背靠背相結合調解法
有的矛盾糾紛爭議的不是重大的利益,而是為了爭面子、賭氣,對於此類糾紛,調解人員就可以先用「背靠背」調解法。調解人員分別做當事人的工作,待雙方當事人的情緒穩定,意見接近時,再把當事人叫到一起「面對面」地做工作,促使雙方當事人相互謙讓、心平氣和地進行協商,使糾紛得到圓滿解決,從而避免情緒對立和吵鬧等矛盾激化的情況發生,提高調解的成功率。
法制教育與道德教育相結合調解法
在調解過程中,調解人員可以針對不同情況,適時對當事人進行法制教育和道德教育,營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治氛圍,弘揚社會主義道德觀念。通過法情並用,引導當事人自覺遵守國家法律和公民的基本道德規范,發揮法律與道德的雙重作用,喚醒當事人的良知,引導當事人化解矛盾。
借用外力調解法
調解人員還可以通過調查摸底,請出當事人佩服、對其有影響力的人來做當事人雙方的工作,緩和當事人的對立情緒,引導他們達成調解協議。一是鄰里調解。在社會生活中,人們都是聚群而居的,相鄰關系密切而又重要,一家有事,四鄰相助,所謂「遠親不如近鄰」。因此,遇到矛盾糾紛時,可有選擇性地請鄰里人員幫助進行調解,規勸雙方當事人以團結為重,做出諒解與讓步。因為是鄰居,平時又都很了解,這種調解往往能起到事半功倍的效果。二是友情調解。友情調解是指當事人發生糾紛時,調解人員可根據情況請一方或雙方當事人的好友予以勸導、疏通及說服教育,使爭議的雙方當事人化干戈為玉帛。三是聯合調解。民間糾紛的情況復雜、牽扯人多、涉及面廣,僅靠一個部門調解往往力不從心,效果不佳,在這種情況下,應邀請相關部門的工作人員到場分頭做工作,能夠收到很好的效果。
褒揚激勵調解法
民間糾紛調處方法很重要,說話要講究方式,語言要講究藝術,既不能單刀直入,更不能五馬長槍,要深入淺出,和風細雨。在實際調處中,對當事人的優點和長處及時表揚鼓勵,就是一種有效的方法。通過表揚鼓勵,尋找共同語言,縮短當事人之間的距離,調動他們的積極性,激活他們的自信心和正面的興奮情緒,堵住可能反復的退路,從而使調解成功率得到提高。
排憂解難調解法
有些矛盾糾紛發生是因為當事人在生產生活中確實存在一定實際困難,對於這類糾紛,調解人員要通過深入細致調查,找出症結所在,切實幫助其解決困難。困難解決了,矛盾糾紛也就化解了。
迂迴遷讓調解法
在矛盾糾紛調解中,調解人員要針對當事人的個性特點,因人因事採取不同的方法進行化解。對那些說話尖刻、刺耳難聽的當事人,調解員不能感情用事、以怒制怒,說絕話、講狠話,而是讓他們把心裡話講出來,把心裡的積怨發出來,然後以靜制動、以柔克剛,從而達到調解效果。
真情打動調解法
矛盾雙方往往為一些雞毛蒜皮的小事發生爭執,事情本來並不大,為爭一口氣,互不相讓,僵持不下,還有些矛盾雙方當事人都想得到解決,但卻難以啟齒。對這類型糾紛,調解人員要以情感人,主動和解、對話調解、互諒調解。實踐證明,這是調解家庭、夫妻矛盾的最好方法。

⑸ 怎樣調解鄰里矛盾

民法通則對鄰源里關系有相關法條,可起訴解決。

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