微信投訴上司

『壹』 我微信發信息給領導匿名投訴，領導知道是誰嗎

您好！很高興能為您解答，我是QQ空間答疑團隊的如夢

如果說匿名的話，肯定是不知道是誰的啊

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希望我的回答對您有所幫助，望採納！

『貳』 上司在微信安排工作，我回了一個「哦」，會被上司覺得是敷衍嗎

首先，因為用微信溝通是文字溝通，不能看見對方的表情，聽見對方的語氣，本身就容易產生一些誤解。

不論對方跟你溝通什麼事情，如果回復「哦」，不僅僅是會讓別人覺得你在敷衍，甚至會讓人覺得你有抵觸情緒。試想一下，當你用微信跟別人溝通一件事的時候，打了一大段的話，別人只回復了你一個「哦」字。你又是什麼心情？

如果上司的工作安排有一定難度，有疑問也應該及時提出，以免延誤工作。提出問題方式應該是帶有解決方案的。可以回復：「好的，我按照方案A來執行，您還有其他指示嗎？」這樣可以提高溝通效率、明確領導指示。

而且，對工作安排的回復不應該是一次性的。在後續工作的進行過程中，也應該不斷的向上級反饋工作的進展情況，尤其是復雜程度較高的工作項目。

總之，只回復別人一個「哦」字，是拉開與對方之間的距離的利器。如果不想上司覺得你敷衍，回應工作就應該顯得積極又專業，

『叄』 微信一個人舉報就成功嗎

舉報成功的概率關鍵不是看有多少人去舉報，而是對方是不是違規，如果是違規一個人舉報就有可能封掉，多人就更容易，但是如果對方沒違規，惡意舉報，多少人也沒用，除非你釣魚後舉報，但那樣太不道德了

『肆』 上司微信聊天的時候,叫我陪他,不陪調我去其它部門,這樣可以告他嗎

變態年年有，今年何其多

『伍』 想加領導的領導的微信反映情況投訴直接上司，可以嗎

加領導的微信是可以的
反應問題也是可以的
但是，這樣的情況不要太多了

『陸』 在用微信和領導溝通時，有沒有什麼技巧

現在人與人之間的交流越來越方便，特別是使用手機社交軟體，微信可以隨時隨地聯系，不僅方便我們和家人交流，而且給我們的工作提供了更多的便利性。過去，當我們向老闆報告時，我們總要等到老闆下班後向老闆報告工作。現在有了微信，我們可以通過微信直接和老闆交流溝通。

但是，你真的會發微信給領導嗎？你知道怎樣正確地與領導溝通嗎？下面我們來分享幾個你一定要注意的小細節。

四、重要信息記得收藏

工作場所肯定會有一兩個以上的工作群，很多人甚至有一個專門的工作號碼，這樣，面對重要的信息、文件、談話和圖片，我們可以更及時地收集和顯示，以便處理土然的不時之需。

結語

微信大家都會使用，但大多數人會忽略一些有效的在線交流技能，甚至會讓領導和同事不喜歡你。只需關注以上幾點，相信工作不僅有效，領導人也會對你青眼有加。

『柒』 怎樣投訴自己的上司

在職場上，幾乎沒有一個正常人能把工作做得無可挑剔，但錯了，並不害怕，害怕的是某些部門的負責人掩蓋是非、掩蓋過失、掩蓋錯誤，為此，當你看到這種現象，想投訴和維護正義的時候，卻又患得患失，不知道如何下手？為此，結合職場上最常見的投訴方式，撿核心的為大家總結了如下四點。

【1】公開投訴。這種行為在職場上非常常見，但是很少人採納，投訴別人說白了就是挑別人的毛病，就在給別人找不愉快，就等於是在告別人的狀。為此，這種方式要麼一擊必中，要麼你抱著一種死了也無所謂的態度（最壞的就是被上司幹掉），那你可以這樣干。

【2】匿名投訴。這種投訴方式，就是又想投訴，又想保住自己的飯碗兒，又不想得罪領導，或者說僅僅是為了給領導穿小鞋而已，那你就可以採用這種不記名的匿名投訴。但是很多企業里會規定匿名投訴通通不受理，如果你企業有這種管理規定，那你就要另闢蹊徑，考慮另外的渠道了。

【3】網路投訴。這種投訴方式目前在職場上用得非常普遍，常用的不外乎qq、微信、郵箱、釘釘、還有公司自己用的辦公系統等，不論是匿名還是公開，非常便捷、快速、高效，並且還不受任何時間，任何地點的限制。

【4】直達「天庭」的快遞投訴。這里投訴也有點類似上面的公開和不公開投訴的方式，但是又有所區別，投訴人往往會採取以列印或手寫的形式，把內容編輯完以後到郵政部門，以郵寄快遞的形式，直接郵寄到你認為最能幫到你、最能解決問題的人手中，不過這種方式要花那麼一點小費，直接費用大概在23元左右，但是卻能直達「天庭」，被快速受理。

『捌』 我在公司微信公眾號里匿名投訴領導請問在公司公眾號里會留下我的微信頭像嗎

親，會留下的，在公眾號後台可以看到你的微信頭像及微信名！

『玖』 如何投訴別人的微信號

工具

• 手機

• 微信

方法

• 首先第一步我們需要做的就是打開手機，找到」微信「圖標，然後點擊圖標進入到微信系統主界面。