1. 一位婦嬰樂月嫂公司老員工的投訴,如何讓公司還我個公道
現在很多月嫂公司都不規范,可以請律師通過法律維權或者藉助媒體曝光他
2. 怎樣投訴月嫂月嫂等級如何界定
其實號稱金牌月搜、星級月嫂和明星月嫂的都是各個家政、中介及保潔信息咨詢服務公司回自封的頭銜,並加以炒作答的。
其實為了保護產婦和新生兒的身體健康,應該確定中介公司推薦的月嫂是否有通過正規的培訓,並得到勞動部門頒發的結業證書、初級與中級證書,且是否蓋有勞動部門的「職業技能資格鑒定章」,而不是家政公司或中介公司的印章。
3. 碰到不負責任的月嫂公司怎麼投訴
月嫂公司投訴可以走當地法院進行民事訴訟,也可以去工商投訴,也可以投訴到消費者協會。
4. 哪家的月嫂比較好,尤其是在遇到投訴等問題
你是哪兒的,要在你所在地區找月嫂
5. 如何評判月嫂好差
面試少問常規性問題
現在的很多新爸新媽都是獨生子女,自我照料能力不足。初為父母,帶孩子更是手忙腳亂。所以,雇個專業月嫂就顯得很有必要。但新爸新媽們在面試月嫂時毫無經驗,大多數人在選月嫂時愛問「看過幾個孩子」、「做過幾年月嫂」。
其實,這種常規性問題沒有任何參考價值。如果月嫂說謊,以前做保姆她沒有做過月嫂說做過;她看過一個孩子或根本沒看過,跟你說做了若干年、看了十幾個孩子,這些問題新媽媽們也根本無從考證。
第二招:不要依賴「資格證」
有的新媽媽們認為:看月嫂有沒有資格證也是個辨別真假月嫂的辦法。
其實在家政公司里,手持高級月嫂證,而不會給孩子餵奶的月嫂大有人在。現在月嫂市場非常不規范,月嫂證是花錢就可以辦到的。
所以,大家還是在要睜大眼睛挑選月嫂時,問一些專業性的問題,看其解答的情況和實際的操作情況。理論知識上准爸爸准媽媽應該從各方面學了不少,還是從專業的角度上去考查吧!
第一時間觀察護理細節
在日常工作中曾見到有的月嫂把自己能做多少道菜做為主要的特長介紹自己,但在病房中里剛剛出生的孩子八個小時不給餵奶,經快速血糖檢測,孩子已處於低血糖狀態,問其原因是孩子睡著了就是不餓,這樣缺少專業知識的月嫂居然是高級月嫂,費用五千多元。稍微常識的年輕父母敢用嗎?
有的月嫂在新生兒回到病房後急於給孩子用奶瓶餵奶,理由是反正產婦剛生完沒有奶。這也是沒有專業知識的表現。專業的母嬰護理是一直強調早開奶的,對產婦和孩子的好處很多。一些欠缺經驗的月嫂這么做,或許是不知道,或許是為了省事,因為一開始幫助寶寶吃上母乳有時候很費勁時間又長,而用奶瓶餵奶只要幾分鍾的時間。
更有的月嫂認為每一個產婦都要脹奶,並把脹奶後揉奶叫做早開奶。而醫學的角度上所說的早開奶是在生後的兩個小時內讓孩子吃上母乳叫早開奶,一般母乳喂養好了,其中的一個好處就是脹奶機率低。
產婦飲食安排辨真假
從科學的角度來講,產婦的飲食只要講求如下的原則就足夠了。如果您家請的月嫂為新媽媽安排了如下食譜,就要警惕哦。
產後出血多,吃桂圓、紅棗、赤豆補血
桂圓、紅棗、赤豆是活血的食物,吃了不但沒有補血,反而增加出血量。而且,這些都是高糖食物,有的產婦在床上吃,又不及時刷牙,這樣很容易引起蛀牙。一般在產後2周,或惡露干凈後,才適合吃。
月子里不能吃水果
水果里含有各種維生素和微量元素,除產後3~4天里不要吃特別寒性的水果,如梨、西瓜等,在接下來的日子裡,應該每天吃2~3個水果。有的產婦在吃水果的時候會用微波爐將它加熱,這樣做其實是不科學的。因為水果里的維生素很容易氧化,加熱或久置都會使營養成分損失。
產後體虛多吃老母雞
產後特別是剖宮產後,媽媽的胃腸道功能還未恢復,不能吃太過油膩的食物。老母雞、蹄 等食物脂肪含量較高,不適合產後馬上吃。產後體虛是因為分娩過程中產婦的體力消耗過大,分娩後又要哺乳所引起的。這時,產婦可進食一些易消化的流質或半流質食物,如蝦仁煨面、紅薯稀飯等。
好月嫂到底應該是什麼樣子?
新爸新媽們選擇月嫂時除了一定要注意以上這些問題之外,真正有經驗和理論知識的月嫂,在您提到相關問題時能夠答的有條有理、完整易懂,而不是簡單的用「是」或「不是」、「做過」或「沒做過」回答。
根據家庭工作網對站內月嫂的調查分析,一位專業月嫂應該能夠掌握產婦及新生兒的特點,分辨正常、異常情況及一般異常情況的常規處理。
具體表現為:
充分了解產婦及新生兒的特點,並具有一定的理論知識;
能夠調整寶寶的生活規律及生活環境;
新生兒易發生問題的判斷及處理(黃疸、濕疹、尿布疹、新生兒紅斑、大小便的異常觀察等)及新生兒的一般日常生活照料;
產婦護理方面要重視母乳喂養、能掌握母乳喂養的好處,正確指導母乳喂養;
如何保證充足的母乳;如何防止和緩解奶脹;
特殊情況下人工喂養;
奶脹的處理、產婦傷口的觀察及一般處理、子宮復舊狀況的觀察、衛生指導;
一般的日常生活照料。
6. 去哪裡投訴月嫂服務中心騙學員拿錢學習幾個月不給證
去工商管理投訴他們沒有培訓資質就成
7. 怎麼投訴月嫂公司
他們的月復嫂沒有資格證,當初你們制聘用她的時候,為什麼不檢驗一番。如果這樣的月嫂不合格,可以依據當初你們簽訂的用人協議來要求退還,或者是讓他們承擔經濟責任,或者是法律責任。實在不行,你們可以通過勞動仲裁來解決問題,如果他們的行為觸犯了法律,可以通過法律來解決。祝順!
8. 月嫂被月嫂公司誹謗應向那投訴
勞動局下屬單位勞動仲裁?有證據直接找律師起訴唄
9. 對月嫂不滿該向哪個部門投訴呢
這個只能向該月嫂所在的公司投訴,要求公司撤換這個月嫂,或者解除與該公司的合專同,並按照合同的規屬定要求公司承擔違約責任。這是合同糾紛,是民事糾紛的一種,任何行政部門都不一定能解決,最多隻能進行調解糾紛,但無強制力。這種糾紛往往只能通過民事訴訟解決,因為只有法院的判決書才有強制力,但是打官司效率太低,費時費力。因此,遇到這種情況,除了向公司投訴之外,沒有更好的解決辦法。
如果你向公司支付的費用是按合同約定的金額支付的,那麼公司就應該給你出具發票,如果公司不給出具發票,你應該向稅務部門投訴或舉報,稅務部門將依法進行處理。