『壹』 勞動監察大隊對於收到的舉報和投訴如何處理
勞動監察大隊收到舉報、投訴後有權利進行調查和現場檢查，並在60個工日內做回出處理答決定。
一、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；
二、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；
三、對情節輕微且已改正的，撤銷立案。
四、發現違法案件不屬於勞動保障監察事項的，應當及時移送有關部門處理。
五、涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。
六、違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。
七、勞動者與用人單位就賠償發生爭議的，依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。
八、對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提起訴訟的事項，勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。
『貳』 勞動監察局怎麼投訴
你好，根據「關於實施《勞動保障監察條例》若干規定 」（勞動部25號令）規內定：
第容十三條投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。
第十四條投訴文書應當載明下列事項：
(一)投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
(二)勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
所以，你需攜帶有關投訴證據材料及個人身份證，到所在地勞動監察支隊填寫投訴書，由其受理後給予查處。
『叄』 怎樣向勞動監察大隊投訴或舉報
相關律知識: 勞監察隊職責包括: 1、貫徹執行黨路線、針政策堅持四項基本原則實專踐三代表重要思想構屬建社主義諧社服務 2、展普教育工作宣傳家勞保障針、政策勞保障律、規規章督促用單位貫徹執行;檢查用單位遵守勞保障律、規規章情況;依糾查處違反勞保障律、規或者規章行;具體承辦局各執單位提請需要實施行政處罰案件 3、督促用單位勞者依辦理各種用工手續 4、負責勞合同推行管理工作 5、認真接待群眾信、訪及受理違反勞保障律、規或者規章行舉報、投訴 6、協助做勞爭議案件調查取證調解工作或移交勞爭議仲裁委員處理 7、立案勞保障監察案件進行調查取證並提處理意見 8、妥善處理企業職工罷工、集體訪等突發事件協調勞關系維護社穩定 9、做勞力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構職業技能考核鑒定機構管理、監督工作 10、負責報送勞保障監察、勞信訪等情況報表 11、勞保障監察員進行培訓監督 12、忠於職守秉公執勤政廉潔保守秘密 13、完律、規、規章規定其職責級布置其工作 更勞糾紛頻道推薦律師:吉林春莫軍律師
『肆』 怎樣到勞動監察大隊去舉報和投訴
法律咨詢：? 中顧法律網律師解答：舉報可以是實名、匿名，可以舉報任何單位和個人。投訴是指本人利益受到損害，實名向勞動局投訴，要求予以解決。投訴的期限比較短，執法人員案子少或素質高，很快就能得到解決。勞動糾紛可仲裁，勞動仲裁需要三個月。 相關法律知識： 勞動監察大隊職責包括： 1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐」三個代表「重要思想，為構建社會主義和諧社會服務。 2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為;具體承辦局各執法單位提請需要實施行政處罰的案件。 3、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續。 4、負責勞動合同的推行和管理工作。 5、認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。 6、協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。 7、對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，並提出處理意見。 8、妥善處理企業職工罷工、集體上訪等突發事件，協調勞動關系，維護社會穩定。 9、做好勞動力市場、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構的管理、監督工作。 10、負責報送勞動保障監察、勞動信訪等情況報表。 11、對勞動保障監察員進行培訓和監督。 12、忠於職守，秉公執法，勤政廉潔，保守秘密。 13、完成法律、法規、規章規定的其他職責和上級布置的其他工作。 更多勞動糾紛頻道推薦律師：吉林長春莫長軍律師。
『伍』 如何去勞動監察大隊投訴
向勞抄動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事 項： ①投 訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱 、住所、 法定代表 人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；② 勞動保障合法 權益受到侵害 的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印 件或 注冊 登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推 薦人簽章 的推薦委 托文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位 違反 勞動 保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可 以直接咨 詢勞動監 察，以勞動監察的要求為准。
『陸』 在網上怎樣給勞動監察大隊投訴工廠
一般勞動監察大隊，不接受網上投訴的
你可以去人力資源與社會保障局的勞動監察大隊，
口頭版投訴或者權遞交書面投訴信；
也可以打所在的區勞動監察大隊的電話，然後電話投訴。
當面投訴的話，你要出示勞動合同或者其他有關證明勞動關系存在的證明材料。