Ⅰ 東易日盛裝修公司質量最差做工粗糙，定三個月的工期一年都沒完工，找哪個單位投訴有遇見同種情況的嗎
這樣的情況很多，雙方多配合才能順利完工，也不能單方便說，一年確實有點長，有問題多溝通一下吧，把事情圓滿了，祝順利完工，喬遷大吉~
Ⅱ 家裡准備裝修了，東易日盛這家公司怎麼樣
我家裝抄修找的東易日盛，合同期限1-2個月，給我幹了六個半月才勉強完工，工程質量差，到處都是毛病，產品還用殘次品，被發現了也不給退換，說是給修復？！最後延誤工期不按合同賠償，打電話向北京總公司投訴，北京總公司說我們不管你們自己解決。目前正在法律起訴。
Ⅲ 東易日盛怎麼樣
16年設計19年都沒有效果圖及所有應有圖紙，違背六個月出所有圖紙的協議條款，設計師離職沒有人告知，一直拖，投訴消費者協會也拖延退款，這么大一個公司服務及退款都能拖這么久，還值得業主們信任嗎？
Ⅳ 有沒有去過南京東易日盛那家公司的，真惡心，怎麼投訴他們
消費者權益協會，還有各種保護消費者權益的組織
Ⅳ 北京東易日盛拖欠項目經理工程款沒有錢給工人工資
工資按來月發放，隔月發放違法，自本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
Ⅵ 大家覺得東易日盛裝修公司怎麼樣
就是一個垃圾公司，我家的裝修，合同期限是兩個月，給我幹了整整一年12個多月還沒弄完。專
用劣質產品以次充好屬，給我買的廣州櫻花的油煙機和燃氣灶，你們可以上網搜一下這個廣州櫻花是什麼貨色，產品不合格率100%，淘寶都禁止銷售的東西！
家裡的吊頂還沒入住呢，已經全部開裂，卧室、客廳、餐廳，所有的吊頂全部都裂開了，還美其名曰正常現象。
其他還有什麼垃圾不清理，牆的顏色刷的不一致，客廳5個插座4個沒電，3500塊錢買了個市場價350的玻璃鋼吧台還是個殘次品還不給退貨，門框開口大了用紙殼子墊上等等......還不按合同賠償，還有一條最主要的就是，給北京總公司打電話投訴，客服經理說：我們不管，你們自己解決！牛氣吧！
Ⅶ 最近找裝修公司，網上看了很多投拆東易日盛、業之峰、龍發、城市人家店大欺客的貼子，到底真的假的。
還是得找裝修公司，找散工裝修質量、後期維修沒都有保障。多多比較幾內家。
在簽訂合同容時要把好關，簽訂合同先小人，在細節上不要隨意輕視，聽他們忽悠，遇到問題後君子，施工中出現問題能妥善解決就放過一馬。
裝修前做好功課，對裝修合同簽訂，裝修工程、用材、工期等都能了解清楚；裝修中與工人師傅和睦相處，尊重工人師傅，聽聽他們對施工的合理建議，手藝高超做得好及時給予肯定，他們聽了也開心，人啊總是有成就感的。有時也要請些小客，請個盒飯，送點水果、香煙什麼的，不要太小家子氣，當然也沒有必要時時出手太大；遇到問題與您的設計師、項目經理協商解中決，求同存異。
裝修中肯定會遇到不開心的事情和經歷，但靜心想想，每當做完一件事情，每當裝修完一個階段，您的奮斗目標就向前了一步，最終開心、舒適、溫馨都是您和家人自己享受到的，還有什麼不可以放下的呢。
當然遇到大問題要及時找到公司高管一級，他們也會重視的。
Ⅷ 東易日盛裝飾公司有被投訴嗎
垃圾公司，設計師吃回扣，千萬別找東易。