❶ 民法中對於有第三方責任人的財產賠償問題，主要責任是第三方，那麼對於原被告應該怎麼追究責任
你好！來最高人民法院關源於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第五條賠償權利人起訴部分共同侵權人的，人民法院應當追加其他共同侵權人作為共同被告。賠償權利人在訴訟中放棄對部分共同侵權人的訴訟請求的，其他共同侵權人對被放棄訴訟請求的被告應當承擔的賠償份額不承擔連帶責任。責任范圍難以確定的，推定各共同侵權人承擔同等責任。
人民法院應當將放棄訴訟請求的法律後果告知賠償權利人，並將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。如果對我的解答還算滿意，請採納答案並給好評吧，有什麼法律問題還可以進我的法律工作室找我咨詢，您的肯定是對我的最大鼓勵！
❷ 僱用關系,給第三方造成損失,責任應該誰來承擔
2013版《清單計價規范》
9.11.1 因不可抗力事件導致的費用，發、承包雙方應按以下原則分別承擔並調整工程價款。
1．工程本身的損害、因工程損害導致第三方人員傷亡和財產損失以及運至施工場地用於施工的材料和待安裝的設備的損害，由發包人承擔；
2．發包人、承包人人員傷亡由其所在單位負責，並承擔相應費用；
3．承包人的施工機械設備損壞及停工損失，由承包人承擔；
4．停工期間，承包人應發包人要求留在施工場地的必要的管理人員及保衛人員的費用由發包人承擔；
5．工程所需清理、修復費用，由發包人承擔；
2013版《建設工程施工合同》
17.3.1 不可抗力引起的後果及造成的損失由合同當事人按照法律規定及合同約定各自承擔。不可抗力發生前已完成的工程應當按照合同約定進行計量支付。
17.3.2 不可抗力導致的人員傷亡、財產損失、費用增加和（或）工期延誤等後果，由合同當事人按以下原則承擔：
（1）永久工程、已運至施工現場的材料和工程設備的損壞，以及因工程損壞造成的第三人人員傷亡和財產損失由發包人承擔；
（2）承包人施工設備的損壞由承包人承擔；
（3）發包人和承包人承擔各自人員傷亡和財產的損失；
（4）因不可抗力影響承包人履行合同約定的義務，已經引起或將引起工期延誤的，應當順延工期，由此導致承包人停工的費用損失由發包人和承包人合理分擔，停工期間必須支付的工人工資由發包人承擔；
（5）因不可抗力引起或將引起工期延誤，發包人要求趕工的，由此增加的趕工費用由發包人承擔；
（6）承包人在停工期間按照發包人要求照管、清理和修復工程的費用由發包人承擔。
不可抗力發生後，合同當事人均應採取措施盡量避免和減少損失的擴大，任何一方當事人沒有採取有效措施導致損失擴大的，應對擴大的損失承擔責任。
因合同一方遲延履行合同義務，在遲延履行期間遭遇不可抗力的，不免除其違約責任。
❸ 網站被黑 造成第三方損失 誰負責賠償第三方損失
你得找出，侵權責任人，看網站存不在管理上的過錯，有過錯就可以起訴網站和侵權責任人了！
❹ 委託開發中侵權第三方專利，受委託方有責任嗎
《專利》第十條第款：發明實用新型專利權授予除本另規定外任何單位內或者未經專利權許都實容施其專利即產經營目製造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產品或者使用其專利及使用、許諾銷售、銷售、進口依照該專利直接獲產品 面寫清楚產經營目製造、使用、許諾銷售、銷售、進口其專利產品產製造管否知道該產品侵權產品或者與委託協議都能免除侵權責任 訴侵權要求追加委託侵權責任或者委託提起訴訟要求進行賠償
❺ 勞務者受害第三方侵權起訴僱主能全部賠償嗎
您好！如果與勞動者過錯程度有關，可以起訴要求共同承擔賠償責任。民事賠償項版目包括：醫療費、誤權工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結論為准，遼寧地區城鎮戶口的，10級傷殘一般賠償5.5萬元傷殘賠償金，4000元左右的精神損害賠償金，賠償金按級別遞增。
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。
❻ 第三方侵權該賠多少錢
1、首先，你是在替超市工作，你在執行超市工作過程中如果存在過失造成第三方的財產專損失的，由用人單屬位超市承擔賠償責任。
你與超市之間未簽訂勞動合同不影響兩者之間存在勞動關系的認定。不論是民法上的僱傭關系還是勞動法上的勞動關系，用人單位或者僱主都應當承擔勞動者或者雇員因為工作導致第三方財物損失的賠償責任。
因此，你無需承擔任何賠償責任。
法律依據：《中華人民共和國侵權責任法》
第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
2，其次，你的行為與洗手池堵塞之間是否存在侵權的必然因果關系，需要寫字樓證明。不能排除下水道本身設計存在缺陷，未事先設置防止異物進入下水道的地漏有可能才是造成下水道堵塞的直接原因。堵塞物有可能是其他人造成的，你也有可能僅僅只是踩斷最後一根稻草的人。
因此，是否構成侵權是需要寫字樓證明的。
3，最後，8000元的損失是否合理？是直接損失還是間接損失，計算依據是什麼？損失的財物是否折舊？是否有其他因素導致損失的擴大？擴大部分應該由擴大損失的人自行承擔等等問題，這些也需要寫字樓證明。
❼ 中華人民共和國.雇員被第三方侵權民事賠償的法律法規
《最高人民法抄院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
1、第9條： 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為從事僱傭活動。
2、第11條： 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
❽ 受雇者在受雇的勞動過程中因過失將第三方造成財產損失的，該由誰來賠償
在本案中，你父親與要求你父親做事的人的關系很重要，在本事件中，可能還存在另一種法律關系。也就是運輸合同關系。如何區分是僱傭關系還是運輸合同關系，要看老闆是如何給付你父親工資的。
❾ 被告對原告侵權,卻對第三方造成損失,原告可以索賠嗎
原告對自己的損失可以索賠，不能代第三方索賠． 除非原告是第三方的法定代理人．