侵權責任法修訂

❶ 傷殘賠償標准

1、一級至四級傷殘待遇：

標准：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資。

四級傷殘為21個月的本人工資:按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。

2、五級、六級傷殘待遇：

標准：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資:保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、七級至十級傷殘待遇：

標准：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

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【法律依據】

《工傷保險條例》第三十四條，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

❷ 《侵權責任法》醫療事故的舉證責任有無修改最新的規定如何

1、侵權責任法實施之間，根據最高法民事訴訟證據規定，醫療侵權糾紛案件，專醫療機屬構對是否存在過錯、以及醫療行為與損害後果之間是否存在因果關系承擔舉證責任，但侵權法並沒有做出這樣的規定，侵權責任法實施後，應該是誰主張，誰舉證，由患者承擔舉證責任；
2、侵權法對過錯的證明問題，採用了推定的方式，只要證明醫院存在違反違法行為、隱匿病歷等行為，就推定醫院有過錯。
北京醫療律師劉昭彥

❸ 建築工程竣工時對哪些質量缺陷應負責修復

在竣工時就發現的質量缺陷，建築施工企業應當修復或者負責返修、改建以使工程質量達回到規定的要答求。這是施工單位應盡的職責和義務。建設單位也有權請求施工企業在合理的期限內無償修理或者返工、改建。如果因有質量缺陷進行修理或者返工、改建後，造成逾期交付的，施工企業還應當承擔違約責任。
在工程未經驗收的情況下，提前投產使用所發生的質量問題，應當由建設單位承擔質量責任。因為建設單位的提前使用一般應視為已驗收，使用後發現問題，合同已履行完畢，建築施工方對竣工驗收不負責任。建設單位應當按建設工程已合格驗收的情形來履行自己的全部義務。

❹ 中華人民共和國侵權責任法的修訂

2009年12月26日，《侵權責任法》經十一屆全國人大常委會第十二次會議審議通專過，將於2010年7月1日起實屬施。《侵權責任法》的最終通過，標志著我國民商事法律體系得到最終完善，向最終完整民法典的目標進一步邁進，標志著中國法制化進程的加快，建設社會主義法治國家的目標得到進一步貫徹實施，標志著在民事侵權專門法的最終誕生，有利於更好維護公民合法權益，是中國法制化進程中的一件大事。
《中華人民共和國侵權責任法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議於2009年12月26日通過，現予公布，自2010年7月1日起施行。