⑴ 請金夫人按照協議書做事和做人!
打投訴電話。
⑵ 在微信公眾號看了金夫人就有人加我給了定金怎麼退
去他實體店退
⑶ 金夫人可信嗎
盡可能在網路或電話醫療機構搜索查詢一下,你打算去的那家金夫人是否有相關投訴,因為每一家店都不一樣,也可以詢問去過的人服務如何。
⑷ 金夫人的服務態度真的很差么
金夫人太坑人,交錢之前顧客是上帝,交完錢金夫人就是上帝了
⑸ 請問廣州金夫人客服是多少
廣州金夫人客服電話:
400-885-6830
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⑹ 北京金夫人工資低怎麼投訴
工資低的話應該沒有辦法投訴吧,因為你有合同的,如果合同是超過這個的話,你就只能上勞動部門去投訴。
⑺ 我是新疆庫爾勒市的,我想投訴金夫人攝影,怎麼樣才能找到記者舉報
新疆委屈是真是多,又不知道怎麼去解決,也沒人管。真是糟糕的很,你直接找律師咨詢吧。
⑻ 金夫人婚紗攝影投訴電話是多少
金夫人真差,不是一般的差,沒信用,服務超級差,正想找投訴電話投訴。
⑼ 鄭州金夫人嚴重拖欠員工工資
用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(勞動監察大隊)投訴、舉報;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據:
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:
(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;
(六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;
(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;
(八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況;
(九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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關於對比類的問題,作為業內人士也不好評論,這里只說一些選擇時候的注意事項。
1,看客片,如論選哪一家,到店裡都要強烈要求看客片,只有客片才能反映出店家的真實水平。不要被樣片迷惑,模特都是專業是,表情動作咱們模仿不來,看了也沒有意義。我們店都是主動給顧客看客片的。
2,預約單,對於商家的承諾,一定要寫在預約單上,避免後期扯皮。我們這邊都會主動把所有的承諾全部寫在預約單上,對於後期的一些合理的消費如套系外自願加精修、套系外自願加服裝,都會把價格也寫上,讓顧客心裡有數。