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雙方無經濟糾紛

發布時間:2021-06-23 01:50:24

① 無經濟糾紛協議書怎麼寫

離婚協議書範本(2013年最新版本)

男方:某某,男,漢族, 年 月 日生,住 ,身份證號碼:

女方:某某,女,漢族, 年 月 日生,住 ,身份證號碼:

男方與女方於 年 月認識,於 年 月 日在 登記結婚,婚後於 年 月 日生育一兒子/女兒,名 。因 致使夫妻感情確已破裂,已無和好可能,現經夫妻雙方自願協商達成一致意見,訂立離婚協議如下:

一、男女雙方自願離婚。

二、子女撫養、撫養費及探望權:

兒子/女兒 由女方撫養,隨同女方生活,撫養費由男方全部負責,男方應於 年 月 日前一次性支付 元給女方作為女兒的撫養費(/男方每月支付撫養費 元,男方應於每月的1-5日前將女兒的撫養費交到女方手中或指定的XX銀行帳號:)。

在不影響孩子學習、生活的情況下,男方可探望女方撫養的孩子。(/男方每月可探望女兒一次或帶女兒外出遊玩,但應提前通知女方,女方應保證男方每月探望的時間不少於一天。)

三、夫妻共同財產的處理:

⑴存款:雙方名下現有銀行存款共 元,雙方各分一半,為 元。分配方式:各自名下的存款保持不變,但男方/女方應於 年 月 日前一次性支付 元給女方/男方。

⑵房屋:夫妻共同所有的位於XXX的房地產所有權歸女方所有, 房地產權證的業主姓名變更的手續自離婚後一個月內辦理,男方必須協助女方辦理變更的一切手續,過戶費用由女方負責。女方應於 年 月 日前一次性補償房屋差價 元給男方。

⑶其他財產:婚前雙方各自的財產歸各自所有,男女雙方各自的私人生活用品及首飾歸各自所有(附清單)。

四、債務的處理:

雙方確認在婚姻關系存續期間沒有發生任何共同債務,任何一方如對外負有債務的,由負債方自行承擔。(/ 方於 年 月 日向XXX所借債務由 方自行承擔……)

五、一方隱瞞或轉移夫妻共同財產的責任:

雙方確認夫妻共同財產在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、傢具、家電及銀行存款外,並無其他財產,任何一方應保證以上所列婚內全部共同財產的真實性。

本協議書財產分割基於上列財產為基礎。任何一方不得隱瞞、虛報、轉移婚內共同財產或婚前財產。如任何一方有隱瞞、虛報除上述所列財產外的財產,或在簽訂本協議之前 二年內有轉移、抽逃財產的,另一方發現後有權取得對方所隱瞞、虛報、轉移的財產的全部份額,並追究其隱瞞、虛報、轉移財產的法律責任,虛報、轉移、隱瞞方無權分割該財產。

六、經濟幫助及精神損害賠償:

因女方生活困難,男方同意一次性支付補償經濟幫助金給女方。鑒於男方要求離婚的原因,男方應一次性補償女方精神損害費 元。上述男方應支付的款項,均應於 年 月 日前支付完畢。

七、違約責任的約定:

任何一方不按本協議約定期限履行支付款項義務的,應付違約金 元給對方(/按 支付違約金)。

八、協議生效時間的約定:

本協議一式三份,自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效,男、女雙方各執一份,婚姻登記機關存檔一份。

九、如本協議生效後在執行中發生爭議的,雙方應協商解決,協商不成,任何一方均可向XXX人民法院起訴。

男方: 女方:

簽名: 簽名:

年 月 日 年 月 日

② 「雙方再無經濟糾紛的約定」,可否成為本案的免責條款

首先,看雙方簽訂合同時,是否有對免責條款進行約定。 其次,如果沒有約定,合同終止,違約方需要承擔違約責任。 最後,如違約方已經沒有償還能力,你去法院起草,也只是拿到勝訴的判決書,執行不了。

③ 離職證明上寫了與公司無經濟糾紛還可以再告公司嗎

雖然寫了與公司無經濟糾紛,但如果有證據證明仍存在糾紛,仍然可以申請勞動仲裁。

④ 無合同經濟糾紛的解決途徑

協商解決,不行的話,可以法院訴訟解決,建議你可以說明具體情況,提交到:律 伴 法律平台,上面的律師會幫你詳細解答的。

⑤ 協議書中用無勞動爭議,無經濟糾紛可以嗎

勞動者離職以後與用人單位簽訂無任何經濟糾紛的協議,對勞動者與用人單位未簽訂勞動合同,要求用人單位支付雙倍工資是沒有影響的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其雙倍工資。
如何申請勞動仲裁:
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後開庭審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

⑥ 雙方有經濟糾紛就是為了避免有經濟糾紛怎麼去寫這個協議能產生法律效益

一,你說的問題是無人能解決的問題,因為你說,雙方有經濟糾紛,為了避免經濟糾紛去寫協議,既然已經有經濟糾紛了,還怎麼去協議避免呢?已經有經濟糾紛了,只能說如何去解決糾紛,解決糾紛的方法有:雙方協商,請中間人調解,找仲裁機構仲裁,上法院起訴。二,關於協議產生法律效力:只要雙方平等協商簽訂的,不是強迫簽訂,協議條款不違反法律,雙方簽名落款就具有法律效力。

⑦ 沒有經濟糾紛雙方都同意,在法院離婚還需要什麼手續

雙方都同意可以直接去戶籍地民政局辦離婚手續,去法院要立案走法律程序至少要半年左右。

⑧ 離職證明中無經濟糾紛是什麼意思

單從這句話來說,應該是說勞資雙方已結清各項費用,無經濟糾紛了,如果你簽字,說明同意該項。如果這份離職證明不需要你簽字而是只有單位蓋章,那就是告訴你的下家,此人與原單位好聚好散可以聘用

⑨ 經濟類糾紛案件雙方都無實際證據一般怎麼處理

經濟糾紛,雙方都沒有實際的證據,但原告提起了訴訟,雙方都出示不了實際的證據,這時,原告一方就要承擔敗訴的責任。
誰主張,誰舉證。

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