① 我是本單位職工,我租了單位上的一間門面房,轉租後收了一點差價,這違紀嗎
本單位職工,租了單位上的一間門面房,轉租後收了一點差價,這肯定違紀，一般單位宿舍肯定不可以外租。
② 單位職工承包了單位酒店，經營了一年多轉包給了第三方 收入違紀嗎
酒店承包給了職工，在承包合同期內，承包者可以在承包范圍期內做任何項目，到合同期止。
沒有什麼違紀的！
③ 鄉鎮供銷社在還有職工的情況下私底下決定把商鋪門面承包給外人，這樣做法合法嗎職工怎樣維權
朋友你好！你們這個情況比較復雜，牽扯的比較多，單位把商鋪承包給外人不和職工商量，從你們的具體情況看，做法值得商榷，畢竟單位沒有合理的安置自己的員工，那麼處理涉及員工的事情應該和大家通氣，至少徵得大家同意，給大家一個交代，目前看不合適，如果單位不給你們說法，可以把情況反映給上一級管理單位要求確保職工的合法權益不受侵害
④ 單位把門面房租給職工50年遷合同受國家法律保護嗎
單位把自己的門面房租給職工，只要不違法法律和行政法規的效力性規定的，是有效的，受法律保護。但按《合同法》， 租賃期限六個月以上的，應當採用書面形式。當事人未採用書面形式的，視為不定期租賃。 租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。 租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。所以即使簽了50年的租賃合同，超過二十年的部分也是無效的。
⑤ 下崗職工租用單位門面,被單位領導轉租出去,職工應該怎麼辦
首先你的問題描述的不夠清晰，沒有說清楚，你和你前單位之間租房的行為是通過什麼樣的手段來達到的是簽了合同是口頭協議還是有相關的東西，祭，不然的話，你們，這個合同是沒有辦法判斷，成立，也沒有附加條件的話，也不能說明，你們這個，領導，把房屋收回是怎樣，違約行為，對於你，維權，來說是很不利的，建議你補充好，你的條件，再來，提問。雞翅。租出去一定會有提前跟你溝通的，過程如果沒有提前溝通，給你造成了損失，你可以要求賠償。
⑥ 事業單位職工和單位發生糾紛歸哪裡管
一樣的 ～
勞動管理部門尋求幫助，解決不了可以申請仲裁，仲裁結果不滿意可以起訴 ～
⑦ 單位職工內部承包合同是民事行為嗎
內部承包是指企業作為發包方與其內部的生產職能部門、分支機構、職工之間為實現一定的經濟目的，而就特定的生產資料及相關的經營管理權所達成的雙方權利義務的約定。屬於民事行為。
企業內部承包合同是企業為實現一定的生產經營目標，根據責權利相統一的原則，由企業作為發包人將企業發包給承包人所簽訂的合同。作為承包關系的一種，企業內部承包與企業承包經營由於合同主體在法律地位上的不完全平等，決定了兩者均體現著一種縱向的經營關系。但是，兩者又有嚴格的界限，除表現在合同標的、法律適用等方面外，主要區別在於合同主體。 首先，兩者的發包人不同。
企業內部承包的發包人一般應是企業法人或經企業法人授權的職能部門或分支機構。企業承包經營的發包人是企業的所有者。
⑧ 單位賣房的錢承包門面的職工能享受嗎
這是很難說的，你有股份就能 沒有就不能
⑨ 門面糾紛,懂法律的幫幫忙
1、給訂金時有說明租金的情況嗎？如果有，就可以視為口頭承諾，可以視為違約！
2、轉讓費是和訂金一起給的嗎？能詳細說明一下情況嗎！每個細節都可能有用喔！比如給錢的時候有沒有說明什麼情況？不可能什麼都沒談，你就交錢吧！如果都有談過，租金、租期、租的方式等，房東又收了你錢，就代表你有理由相信房東有認同所談過的條件，現在反口就是違約的表現！你可以到法院提起訴訟，要求退回轉讓費，訂金、違約金和一切的損失！希望可以幫到你啦！我家也是開小生意的，討厭那些無良的鋪主！
⑩ 我是甘肅省慶陽市路橋公司職工，我承包我單位招待所，因單位已拍賣我需單位賠償，怎麼賠
你必需拿著所有有關承包的一切手續及你對招待所所進行再投資,及重新裝修的票據,與新單位協商,如果協商無果你可到法院進行起訴.