下班晚投訴

① 公司天天開會加班，下班晚怎麼投訴

投訴很費精力，也很難解決，不能接受還不如直接辭職。

② 公司強制下班晚沒有加班費發什麼電話投訴

按照以下方法計算加班費：
《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
拖欠加班費勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放加班費，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

③ 樂有家每天晚上十點鍾才能下班怎麼沒人投訴

只是班次不同而已，樂有家晚上十點下班的員工肯定上班上的晚，下午四五點上的，這個屬於小夜班！

④ 我媳婦在中國郵政上班，每天很晚下班，我想投訴，不知道怎麼辦

我是郵政上班的，辭職了。

⑤ 平安下班晚打哪個投訴電話有什麼部門管

95511 可以打這個電話

⑥ 除夕下班時間晚可以打電話給政府機關投訴嗎

可不可以給政府機關打電話投訴的前提是你屬於哪種工作特性，值班的警察，軍人等特殊群體沒理由，普通的公司給予加班費的，也是合理的工作需求，打電話也沒用

⑦ 早上七點四十五上班晚上八點多才下班很晚怎麼投訴

先是勞動監察部門如不行，之後是申請勞動仲裁。但之後單位會找你的麻煩讓你不能繼續上班的可能性大。

⑧ 如何投訴工廠每天晚上，加班太晚

用人單位違法安排加班可以撥打12333向勞動監察投訴。

根據《勞動法》第四十一條、第四十二條規定，排除第四十二條規定的情形，用人單位安排加班應當與工會和勞動者協商，徵得勞動者同意，且每天加班時間不得超過3小時，每月不得超過36小時，並依法支付加班工資或安排補休。勞動者有權拒絕加班，知會主管或者安排加班的管理人員即可。

用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察給予警告、責令改正，並處罰款。

《中華人民共和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

國務院
《勞動保障監察條例》
第二十五條 用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。

⑨ 超出營業時間不營業被投訴

並沒有錯，，並沒有義務去加班。
並且言語辱罵並不能因為他披著黨員的衣服，而遮住他低下的素質。 將心比心，自己認為對的東西，就要確定，義無反顧

⑩ 早上九點上班晚上七點半下班可以投訴上班時間長嗎

如果有加班工資，投訴作用不大。如果沒有加班工資，這樣做就明顯違反勞動法，當然可以到勞動局監察大隊投訴維權