廣東人身侵權十級傷殘賠償標准

1. 十級傷殘（故意傷害）的賠償金額

廣東省人身損害十級傷殘賠償標准：
一、醫療費：以發票為准
二、住院伙食補助費：100元×住院天數
三、營養費：500－1000元(病歷有註明「加強營養」才有賠償）
四、後續治療費：二次手術的費用
五、護理費：50-100(每個法院支持都不一樣)元/天×住院天數
六、誤工費：（本人工資）元/30天× 天（計算到你出鑒定結果的前一天）
七、交通費：500－2000元
八、殘疾賠償金

城鎮標准:30192.9×20×10%=60385.8元
農村標准:12245.6×20×10%=24491.2元
九：鑒定費：依發票為准
十：被撫養人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養費賠償。
父母撫養費：
城鎮標准：22171.9×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數×10%
農村標准：10043.2×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數×10%
小孩撫養費：
城鎮標准：[22171.9×（18－實際年齡）÷2]×10%
農村標准： [10043.2 ×（18－實際年齡）÷2]×10%
十一、精神損害撫慰金：6000-8000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。

2. 廣東十級傷殘賠償標准

【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工緻殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資；（二）勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標准，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60﹪。《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
【廣東省政府頒布工傷保險條例（摘要）2004】一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，按本人工資為基數計發：五級計發60個月，六級計發48個月，七級計發31個月，八級計發19個月，九級計發10個月，十級計發5個月。</p>

3. 人身損害十級傷殘賠償標准

受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十

4. 2017廣東人身損害十級賠償

廣東省人身損害十級傷殘賠償標准：

一、醫療費：以發票為准
二、住院伙食補助費：100元×住院天數
三、營養費：500－1000元(病歷有註明「加強營養」才有賠償）
四、後續治療費：二次手術的費用
五、護理費：50-100(每個法院支持都不一樣)元/天×住院天數
六、誤工費：（本人工資）元/30天× 天（計算到你出鑒定結果的前一天）
七、交通費：500－2000元
八、殘疾賠償金

城鎮標准:34757.2×20×10%=69514.4元
農村標准:13360.4×20×10%=26720.8元
九：鑒定費：依發票為准
十：被撫養人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養費賠償。
父母撫養費：
城鎮標准：25673.1×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數×10%
農村標准：11103×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數×10%
小孩撫養費：
城鎮標准：[25673.1×（18－實際年齡）÷2]×10%
農村標准：[11103 ×（18－實際年齡）÷2]×10%
十一、精神損害撫慰金：6000-8000左右,主要是根據傷殘級別和事故責任確定。
交強險理賠規則：現國家法律規定，機動車必須購買交強險，交強險的理賠規則是不分交通事故責任，不管誰的責任，保險公司交強險限額內先予賠付，超過交強險限額的部分按責任分擔，第1-4項屬醫療費用賠償限額，限額是1萬，5-11項屬死亡傷殘賠償限額，限額是11萬。

5. 廣東省十級工傷賠償標準是多少

一、工傷賠償
廣東省工傷保險條例
第三十四條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
用人單位應賠償你一次性傷殘補助金1500*7=10500元

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：
（一）一次性工傷醫療補助金。標准為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
用人單位應賠償你一次性工傷醫療補助金1500元

（二）一次性傷殘就業補助金。標准為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
用人單位應賠償你一次性傷殘就業補助金1500*4=6000元。

傷殘鑒定的檢查費及鑒定費446元應由單位所銷。

二、未簽勞動合同未繳社保的賠償
1、單位不與你簽勞動合同，你可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，主張從入職第二個月起至一年內的雙倍工資。法律依據：勞動合同法第八十二條。因為是主張雙倍工資，所以訴訟時效在職和離職一年內都是有效的。
2、單位沒給你繳社保，你可向社保行政主管部門（社保局）投訴，主張用人單位為你補繳從入職之日起的社保。法律依據：勞動合同法第十七條，社會保險法第五十八條、第八十六條。

6. 廣東戶口十級傷殘的新的賠償標准金額是多少

一、工傷停工期間留薪期（醫療期間）待遇：醫療費、康復費、工資福利、護理費用、伙食補助、交通食宿、假肢輔助器具等單位支付或社保支付；
二、工傷醫療終結後一次性發放待遇：1、一次性傷殘補助金：10級，本人工資的06個月，社保支付。2、一次性工傷醫療補助金：10級，本人工資的01個月，職工與單位終止勞動關系時，由單位支付。3、一次性傷殘就業補助金：10級，本人工資的04個月，職工與單位終止勞動關系時，由單位支付。
三、 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。

7. 廣東省一般地區人身損害賠償標准

廣東省工傷保險條例第二十六條 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級後，按以下規定享受待遇。
（一）一次性傷殘補助金。七級傷殘為十二個月的本人工資,十級傷殘為六個月的本人工資。
第二十九條 對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作。
五至六級殘疾職工，經工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產時，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系；七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，並終結工傷保險關系。
（一）一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：五級計發五十個月，六級計發四十個月，七級計發二十五個月，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月。
（二）一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：五級計發十個月，六級計發八個月，七級計發六個月，八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月.

8. 人身意外損害十級傷殘大概能賠償多少

根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條規定：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

(8)廣東人身侵權十級傷殘賠償標准擴展閱讀

人身損害賠償，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定，自然人因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的法律制度。

人身損害賠償的權利主體是自然人，客體是身體健康權或生命權，賠償的方式是財產賠償，賠償的義務人是致人損害的致害方。所謂人身損害賠償案件，就是指因侵害自然人的身體健康權或生命權而提起訴訟的案件。

人身損害賠償案件是因生命權、健康權、身體權遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的案件，包括因賠償義務人自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的情形。

9. 請問一下律師，人身損害十級傷殘賠償金是多少

一般60周歲及以下傷者的十級傷殘殘疾賠償金計算：按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准X20X10%，供參考。具體可咨詢當地專業人士。