❶ 我想請個律師幫忙打個勞動合同糾紛官司,請問須要多少律師費,有什麼標准和要求
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葉寶強律師，畢業於西南政法大學法學院，法學碩士，上海市中煬律師事務所專職律師，勞動法、公司法專業律師，華律、110勞動爭議律師網專家律師。擅長處理勞動合同糾紛、工傷賠償、工資報酬、社會保險、休息休假、培訓協議、競業限制約定、服務期糾紛等勞動爭議、企業法律事務（包括規章制度建立、合同審查等）、民事糾紛（房產、繼承、婚姻）、商事仲裁、各類訴訟及非訟業務。
曾擔任徐匯區法院勞動爭議庭專職調解員，擔任多家企業法律顧問職務，熟悉企業內部經營管理事務，精通國家和上海市勞動人事法規政策，能夠准確防範企業經營風險和用工風險，現擔任多家企業常年法律顧問。葉律師長期致力於企業法律服務的研究與開發，積極的拓展企業法律顧問服務的深度與廣度，真正做到急企業之所急，想企業之所想。
❹ 勞動合同糾紛，有哪家律師事務所處理的比
最普遍的介紹：合同問題
特點是什麼：糾紛
舉例說明應用場景：勞動合同法
其它含義：勞動監察大隊投訴
舉例說明應用場景：律師事務所不處理勞動糾紛
❺ 上海有哪些律師事務所處理合同糾紛案子效率高
我們一家與國際旅行社公司簽訂《北京市出境旅遊合同》
❻ 吉林市哪家律師事務所善長打勞動合同糾紛
一零是哪家律師事務所善打勞動合同糾紛的吉林事務所都可以的，對這方面
❼ 有律師事務所的大神嗎 勞動合同出了點事 能
勞動合同有爭議，可以去勞動仲裁。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
1、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。在諸多勞動爭議中，勞動關系的終止時間對案件能否進入實體審理起到了重要作用。因此無論是用人單位還是勞動者在應當勞動爭議時，在勞動關系的終止證據或質證觀點上一定要有相應的准備。
2、勞動仲裁委員會原則上不應當主動審核勞動仲裁時效的問題。因為仲裁時效適用的是時效規則，且屬於不告不理的程序性問題。在對方當事人未當庭提及仲裁時效的情況下，勞動仲裁委員會不應當主動審核該問題。但遺憾的是，仲裁實踐中勞動仲裁委員會主動審核仲裁時效的情況並不少見，存在此種現象也不能完全歸咎於某些勞動仲裁委員會司法尺度的不準確，還在於《勞動爭議仲裁法》本身在條款布局上的不合理。關於勞動爭議仲裁時效的問題被直接規定在了《勞動爭議仲裁法》「第二節申請和受理」章節中，仲裁委員會便很容易將仲裁時效作為是否受理勞動爭議仲裁的一個條件。