1. PCB板質量問題去那投訴
根據提供的圖紙看確認不應該短路，可能是你們雙方的軟體版本不一致，兼容性問題造成的。廠家這樣的態度我估計啊，已經付錢了就別想追回來了，沒付錢還可以拒付。我個人覺得出於職業道德，廠家應該免費重做。
2. 這么熱的天，俺廠子里還木有放假，臨沂板廠這時候該不該放假應該的話還沒放假如何投訴
不放假應該有防暑降溫費啥的
3. 如何舉報違章鋸板廠擾民
建議以違建的名義反映。
耕地違建歸屬國土局處理，其他地區的違建歸屬各級鄉、鎮、街道辦事處的拆違辦、城建科或綜治辦處理，建議聯繫上述單位反映，各地政府熱線不同，建議您通過114查詢。
4. 投訴工廠，打什麼電話
可以直接到工商、稅務等部門，也可以撥打12315消費者權益保護熱線，或者12306納稅人熱線版等電話，進行咨詢或者舉報。權
工商局的一項主要職責就是：負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。
5. 我想投訴一家工廠，怎麼投訴
深圳市保安區西鄉街道鐵崗村有一家工業區內有一家命叫正方行科技有限公司，不給員工簽勞動合同，不給員工買社保，不給員工辭職，不管怎麼辭職都要扣50％的工資，平時加班只有14塊星期六日也是14塊，每天加班到很晚，有很多員工都不想做但想到要扣工資加上不給走，求求個位想想辦法，在這先謝謝了
6. 臨安市大忠電子電路板廠 投訴 違反＜勞動法＞拖欠工資
一 有沒有欠條，有欠條可直接找勞動監察或上法院。政府現在很重視欠薪問題，當地有專門討薪的機構。看看哪個快。
二 沒有欠條的話，比較麻煩。沒有簽訂勞動合同要打官司很麻煩，你現在應該著急辦的事情：
一 第一年簽的勞動合同還在不在你手上，很重要。
二 保留好相關的工作憑證{工作證，工號牌[有你的名字最好]}。
三 每月的工資單；工資條或銀行的工資存摺或工資卡。如果是電子打卡，你最好用相機把考勤機拍下來。注意一定要形成證據鏈，否則你就白忙了。
四 人證{你一起上班的人的書面證明且到時可以出庭作證的最好}。
五 有沒有押金條[任何押金條都可，須有單位的公章或經手人簽字]，如果有先不要交，重要證據之一。
先不要去找勞動監察，以免打草驚蛇。這些事情都搞完後再去單位要求開辭退通知書，開始走法律程序。在本地找個專職律師詳詢。就這些吧。
7. 怎麼舉報公司
根據描述公司的這種做法是違法的，可以採取書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式向勞動保障監察機構舉報投訴。
投訴所需的材料：
1、《員工來訪登記表》;員工親自來投訴的，由員工本人填寫;員工通過來電、來信(函)、電子郵件投訴的，由工作人員根據投訴內容填寫
2、員工有效身份證復印件(驗原件)；
3、員工勞動關系證明資料(如：勞動合同、工作證、工卡、廠牌、工資表(單)、入職登記證明、被處罰憑證、被開除/除名/辭退/解除(或終止)勞動關系通知或證明等)
4、工資收入憑證原件(如：銀行蓋章確認的流水單、用人單位蓋章確認的工資單);
5、委託他人投訴的，提交《授權委託書》原件、被委託人身份證復印件(驗原件);《授權委託書》要有員工本人的簽名，同時寫明委託事項和許可權。
一、依據的法律
中華人民共和國社會保險法》中第五十八條規定：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
依法為員工參保單位為職工辦理參保手續並為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，一旦建立勞動關系，用人單位就必須依法為員工參保!參加社保是用人單位和個人的義務和權利，雙方都必須共同遵守，共同承擔。
解讀：根據規定，單位應為職工辦理參加社會保險手續，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發生糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業就應該為員工辦理社保。
對於職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以向當地勞動部門投訴，由政府部門進行檢查監督，並責令補繳員工社保。「根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同並支付經濟補償金。」
二、與單位發生爭議，申請仲裁時效
勞動人事爭議申請仲裁的時效期間一般為一年。從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
三、單位未簽訂勞動合同，能確認與用人單位有勞動關系
如果用人單位和勞動者未訂立書面勞動合同，可以參照工資支付憑證、單位向勞動者發放的「工作證」「服務證」等材料來判斷是否存在勞動關系。由於該工作涉及多條法律法規，情況復雜，需要具體研究。請當事人線下與市人社局勞動監察局電話2189275進行聯系，以便我局調查核實，維護勞動者合法權益。