① 被員工投訴怎麼辦
根據勞動法、勞動合同法的規定，如果公司在一個月到一年之間不和對方簽訂合同回的話答就會有雙倍工資的問題（當然如果你們有證據證明是對方不肯和你們簽合同的話那麼後果就由對方自己承擔了），企業就必須要去承擔的，經濟補償金是以一年一個月來進行計算的，不滿六個月的以六個月來計算，超過六個月不滿一年的以一個月進行計算，保險也是企業必須要交的，除了對方不願意之外，關於他在你們公司造成的損失，你可以以另案的侵權進行追償。
② 我在公司被人別的員工輕微的打了 公司處罰不公正 可以去勞動局投訴嗎有用嗎 求解
誰都不會管你，打回去，
③ 員工在公司不到一年因經常被投訴公司不想要她怎麼處理合法，公司損失最小
這種情況最好是協商一致解除勞動關系。
④ 被公司內部員工投訴是一種怎樣的體驗
這種體驗一定是非常差勁的，被公司內部員工投訴一說明了我與內部某些員工有著矛盾，二說明了這個公司的不和諧。
⑤ 公司被員工投訴到勞動局有什麼後果么
這要看具體投訴內容，違規的整改，違法的查處，侵權的賠償。當然勞動管理部門會調查取證的。
⑥ 企業最怕員工投訴什麼
一般企業只要依法合規經營，就不怕員工投訴。。。否則就就怕。