日本研修生糾紛

『壹』 在日本的 研修生，中途想辭職，提前回國，公司不同意辭職。自己私下回去的話，會面臨什麼賠償

哥們，回國沒事，不用叼那些逼中介，他找事，你就帶幾個人天天在他公司門前，拿個橫幅，寫怎麼坑人的，我哥們中途回國不幹了，勞務這幫騙子只接全款退的

『貳』 在日本的研修生告到勞動局說加班多,勞動局會怎麼處理

國內的勞動局管不了國外的企業。
如果超過了當地勞動法的加班時間，去日本厚勞省舉報。

『叄』 在日本的研修生怎麼維權

日本的研修生只能尋求法律援助，但日本律師收費是比較高昂，求助一些助於中日誌願者協會，為研修生們免費提供了法律咨詢。

另外在由於存在剋扣工資、勞動時間過長等有損外國工人權益的問題，日本的外國人技能實習生制度一直飽受詬病。為此，日本政府確定了一項旨在維護外國技能實習生權益的法案。

並將在本期國會上提出。該法案提議由政府設立一個新的機構，對僱傭外國技能實習生的企業和團體進行指導和監督，同時也為外國技能實習生提供咨詢服務，為更換實習企業提供幫助。

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日本中國研修生維修成功案例

2010年，曾經在日本熊本縣天草市某縫紉工廠的四名中國女研修生在日本律師和當地聲援團體的協力幫助下，成功維權，得到了人員引進單位和用人單位支付的賠償金。維權勝訴不僅有中國研修生的堅持不懈，還有日本聲援團體沒有間斷的支援，更重要的就是最後在法庭上幫助研修生打贏官司的日本律師團。

中國研修生也從就職的天草市縫紉工廠和負責引進勞動人員的勞動組合處獲得了共計440萬日元的賠償金。

參考資料：中國網——獲社會各方支援 在日九名中國研修生成功維權

中國新聞網——日本政府確立新法案 旨在維權外國實習生權益

中國新聞網——助中國研修生成功維權 日本律師團舉行慶功大會

『肆』 日本針對研修生的法律

壓迫? 工人就是受壓迫的，不然怎麼會有共產黨。雖然，現在不同了。

如有問題，打電話到當地的勞動基準監督署，一般都有中文對應。

『伍』 在日本的中國研修生出現隱私權被日本人侵犯，中國人如何通過正當的渠道維權

具體情況具體分析，你的描述太籠統了，很難幫你作出判斷。
就好像你在問，』我生病了，是不是該吃葯，該吃怎樣的葯，需不需要做手術『是一樣的。
隱私權本身就有模稜兩可的地方，如果你覺得自己的隱私權受到了嚴重的威脅（比如洗澡或者更衣被偷窺）之類的，我建議你馬上報警。如果日語不好的話建議你馬上聯系駐日大使館。
而如果是東西被翻過之類的話……
說實話，沒有確鑿證據的前提下，很難主張自己的權利的。
至於是否可以要求回國之類的，抱歉，研修生制度我不是很懂……甚至感覺這種制度本身就沒什麼必要，如果有合同存在的話應該需要一定的正當理由，不然有可能需要賠償違約部分。
總之，我比較推薦的是信任當地的警察。日本的警察比國內警察負責任一些，前提是你日語能說清問題。

『陸』 日本研修生被解僱賠償問題

按照日本的法律規定，轉為技能實習生後為普通勞動者，按照日本的勞動法，公司解僱職員應提前一個月通知並補償1個月的工資。
其他補償就是看你和中方派遣公司是否有約定賠償條款了，但實務中一般是沒有這樣的條款的。
我建議還是主張多發一個月的工資，並要求對方支付回程機票比較現實。

『柒』 關於日本研修生維權問題 急求解決辦法

既然沒有人生自由就沒辦法找日本政府了，聯系當時出國的勞務公司，看能不能解決。如果中國勞務公司還是不能解決的話，就可能是勞務公司跟日本會社聯系，合夥壓榨研修生的。可以讓國內的家人起訴。

『捌』 在日本有研修生維權機構嗎

活該，那麼多地方不去，跑小日本去，當那是多好的啊，現在被人欺負了，知道找國里同胞幫助了吧。

『玖』 在日本研修社長沒給交厚生年金以及一切福利，打算回國，會有什麼糾紛嗎

三年退多少錢，要看你在日本交了多久的厚生年金，交的月份越久，每個月扣的錢越多，退的錢當然就越多。一般三年研修生交了時間達到30個月以上到，兩次錢都不會低於人民幣一萬五，多的人在兩萬五到三萬之間。要看實際情況。

『拾』 在日本研修生之間打架兩個人都受傷了 報警會怎麼處理

要求遣返回國的。最好不要報警。