1. 在葵涌比亞迪簽過三個月勞動合同，但從未上過班，莫明其妙的被比亞迪拉黑了，是怎麼回事
在葵涌比亞迪簽過三個月勞動合同，但從未上過班，莫明其妙的被比亞迪拉黑，勞動者和用人單位簽訂勞動合同，勞動者沒有依照勞動合同的內容履行勞動者的責任，用人單位可以開除或者拉黑勞動者。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
2. 我在比亞迪簽的勞動合同我那一份合同掉了有事沒
沒事的,公司那有一份,有爭議的時候,公司要證明已經簽合同,否則要支付雙倍工資。
3. 比亞迪勞動合同都簽了廠牌卻不給找誰啊怎麼辦
有上班嗎？如果已經簽了勞動合同， 已發到你手上一分完整理的勞動合同，其它的什麼手續都有辦理，廠牌可以再等等，不影響，有些東西發到員工手上也是需要時間的。
4. 我在比亞迪上班12年了！被公安機關刑政拘留五天公司勸我辭工這合理嗎。
單位以員工被行政拘留為由，與員工解除勞動合同沒有法律依據。根據《勞動合同法》第25條規定，員工被追究刑事責任的，用人單位可以與其解除勞動合同。然而，根據有關規定，「被追究刑事責任」是指被法院判處刑罰的，包括被判處管制、拘役、有期徒刑及緩刑、無期徒刑、死刑等。
建議不用管公司的勸辭工要求，吸取"行政拘留"教訓，堅持正常上班，好好工作。公司如果依"行政拘留"過辭退或開除你，你可申請勞動仲裁，敗訴的一定是公司。
5. 在葵涌比亞迪簽過三個月勞動合同，但從未上過一天班，身份證有比亞迪系統，我是不是被比亞迪拉黑了
如果你與單位簽訂勞動合同，但沒有去上班，也沒有解除勞動合同，那麼會上單位黑名單的。
6. 這是深圳比亞迪的勞動合同明明寫著，試用期內提前三天就可以辦理離職手續，可他們說要一個月後才行。實在
勞動合同法規定，試用期沒提前3天提出辭職，到時就可以走了，如果協商不成，帶上你的勞動合同申請勞動仲裁，爭取自己的權益
7. 比亞迪為何要新進員工簽訂深圳皇馬派遣公司的勞動合同其用意是什麼
合作夥伴之間的合作關系約定
8. 我在深圳比亞迪簽合同3年，一年多就被辭退了，應不應該補償我多一月工資
答案是一定的。理由有如下幾條：
一：工作滿一年需要額外支付一個月工資的經濟補償金。
二：單位存在強迫加班；存在剋扣或未足額支付工資及加班工資；未為員工買社保的；未能舉證支持其辭退理由達到法定『公司可以隨時與員工解除勞動關系』標準的、等。占本條其中任意一項的員工都可以與單位隨時解除勞動關系。且單位要多支付一個月工資作為對員工的經濟補償金。
另外公司的原因，員工要想維權需要通過訴訟。因訴累成本較大。如果有一項訴求超過當地12個月最低工資總合金額。將得不到終局裁決。一般要經過法院二審後才能得到較為合法合理的支持拿到工錢。建議訴求達到一定金額後申請仲裁。例如：如果單位沒有書面或公告辭退的話是要支付賠償金。清算加班費等、一些較大的款項…
9. 在比亞迪西安高新一廠上班,為什麼簽的勞動合同是深圳那邊的
你好，這種情況的話，可能是因為比亞迪公司總部在深圳，公司為了統一管理採取的措施吧！又或者是因為你雖然在西安上班，但是相當於從深圳這邊外派安排過去的，合同當然以深圳的為准了。
10. 坪山比亞迪辭工不批找人事部沒用.整個一黑廠
你有簽勞動合同嗎？如果有，先去找找當地的勞動部門，如果他們不管，就找當地的媒體報社曝光。